- •11. Государстенная инспекция труда
- •12. Едицинские осмотры. Виды.Категории работников принадл. Предварительному осмотру. Порядок и сроки прохождения.
- •12. Медицинские осмотры. Виды. Категории работников принадл. Предварительному осмотру. Порядок и сроки прохождения.
- •22. Производственный травматизм. Классификация и причины несчастных случаев.
- •24. Расследование и учет легкого несчастного случая на производстве
- •Основной механизм распространения горения при пожаре – теплопередача.
- •36. Система пожарной сигнализации и средства тушения пожаров. Типы огнетушителей
- •40. Классификация чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
- •41 Характеристика чрезвычайных ситуаций геофизического и геологического хар-ра
- •42 Характеристика чрезвычайных ситуаций метеорологического и гидрологического хар-ра.
12. Едицинские осмотры. Виды.Категории работников принадл. Предварительному осмотру. Порядок и сроки прохождения.
Медицинские осмотры - это лечебно-профилактические мероприятия, проводимые в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе, а также в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.виды:
1. Предварительные.проводится при поступлении работника на работу с целью определения соответствия состояния здоровья работника (освидетельствуемого) поручаемой ему работе.
2. Периодические. Периодическим медицинским осмотрам работники подвергаются в процессе трудовой деятельности с целью:- определения соответствия состояния здоровья работников выполняемой работе;- динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний
3. Внеочередные (внеплановые) осмотры. Преимущественно они проводятся по просьбам работников или в соответствии с медицинскими рекомендациями с целью выяснения наличия профессиональных заболеваний.
Медицинские осмотры работников подразделяются на две группы:
I группа - медицинские осмотры, проводимые с целью определения пригодности работников для выполнения работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Таким осмотрам подлежат работники:
- занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) (часть первая статьи 213 ТК РФ);
- занятые на работах, связанных с движением транспорта (часть первая статьи 213 и часть вторая статьи 328 ТК РФ);
- не достигшие возраста 18 лет (часть первая статьи 266 ТК РФ).
II группа - медицинские осмотры, проводимые с целью охраны здоровья, обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности населения (предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний). В соответствии с частью второй статьи 213 Трудового кодекса РФ прохождение медицинских осмотров данной группы обязательно для работников:
- организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
- водопроводных сооружений;
- лечебно-профилактических и детских учреждений;
- иных организаций.
Для каждого вида и группы осмотров законодательство устанавливает особые правила их прохождения работниками.
С сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).
Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Неисполнение работником этой обязанности является дисциплинарным проступком, за который на работника в соответствии со статьей 192 Кодекса может быть наложено дисциплинарное взыскание.
Наложить на работника дисциплинарное взыскание можно за отказ или уклонение от прохождения периодического медицинского осмотра (см. следующий параграф настоящей главы). В случае же отказа от прохождения предварительного медицинского осмотра применить дисциплинарное взыскание к лицу, с которым трудовые отношения еще окончательно не оформлены, проблематично.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат:
Работники в случаях, предусмотренных ТК РФ:
Работники, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, 266 ТК РФ)
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213 ТК РФ)
Работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (ст. 324 ТК РФ)
Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ)
Работники в случаях, предусмотренных иными федеральными законами:
Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики
Претенденты на должность судьи
Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт
Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров,
Работники ведомственной охраны
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, Работники атомных станций Работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия Спасатели
Работники, принимаемые на работу, предусматривающую допуск к государственной тайне (ст. 22 Закона
При поступлении на государственную гражданскую службу
При поступлении на муниципальную службу
