1.3. Роль и место практики в структуре подготовки специалиста

Практика направлена закрепление практических навыков в области менеджмента для использования в дальнейшей учебе, исследовательской деятельности и, по окончании ЧГАКИ, в своей будущей профессиональной деятельности, полученных при изучении дисциплин «Основы менеджмента», «Управление персоналом».

Практика проводиться на базе предприятии отрасли культуры и искусства.

Прохождение практики определяется в сроки до производственно - профессиональной практики.

1.4. Требования к знаниям, умениям и навыкам (компетенциям), приобретаемым студентами при прохождении практики в соответствии с квалификационной характеристикой выпускника специальности.

По окончании менеджерской практики студент должен

знать:

• закономерности управления различными социально - экономическими системами.

• содержание менеджмента как профессиональной деятельности.

• особенности использования основных и специфических функций менеджмента.

• типы организационных структур управления, логика принятия и воплощения управленческих решений в рамках этих структур.

• принципы принятия и реализации эффективных управленческих решений, функции и методы управления.

• практические технологии менеджмента, техника личного труда менеджера.

• мотивационные составляющие эффективного управления.

уметь:

• разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на их реализацию.

• владеть современными технологиями управления персоналом.

• разрабатывать стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента.

• участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций.

• использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач.

• анализировать и проектировать межличностные, групповые и организационные коммуникации.

• применять современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности.

• разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений.

• выявлять проблемы управления при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты.

• использовать методологические, организационно-экономические, социально-экономические, социально-психологические основы менеджмента, теоретические модели при принятии практических управленческих решений.

• адаптировать, зарекомендовавшие себя технологии менеджмента к конкретным условиям отраслевой сферы бизнеса и предприятия.

• применять методы научной организации труда и оргпроектирования, практически использовать навыки рационализации управленческого труда.

• охарактеризовать вклад каждой научной школы управления в развитие менеджмента.

• охарактеризовать отличия в подходах управления и стилях менеджмента.

• показать роли, которые выполняет менеджер в различных управленческих ситуациях.

II. Содержание практики

Производственная практика «Менеджмент» специальности 080502 Экономика и управление на предприятии (в культуре и искусстве) проводится на 4 курсе во II семестре для студентов очного отделения.

Сроки и порядок проведения учебной практики определяются утверждённым учебным планом и графиком учебного процесса, а её содержание настоящей программой.

Руководство практикой осуществляется преподавателем кафедры экономики и управления в СКС, ведущим учебную дисциплину «Основы менеджмента». Руководитель практики составляет план-график практики, разрабатывает индивидуальные задания по практике, проводит инструктаж студентов-практикантов, осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием, оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими заданий, оценивает результаты выполнения практикантами программы практики.