- •1. Формы отсутствия стратегического управления.
- •2 . Этапы формирования стратегии
- •3. Сущность стратегического подхода к управлению
- •4.Анализ внешней среды организации
- •5. Анализ Внутренней среды организации.
- •6. 4 Группы эталонных стратегий
- •7. Этапы определения стратегии предприятия
- •10. Классификация целей
- •8. Миссия организации
- •9. Направление установление целей организации и требование к их формулировке
- •12. Swot- анализ
- •15. Понятие и значение организационной культуры
- •16. Типы организационных культур
- •17.Процесс управления развитием организационной культуры
- •18. Определение базовых ценностей и установление норм организационного взаимодействия
- •19. Сущность управления производством
- •20. Типы производства. Принципы организации производства.
- •31. Понятие и сущность власти
- •32. Теории лидерства
- •33.Соотношение власти и лидерства
- •34.Традиционные подходы к определению стилей управления
- •36.Понятие управленческих решений и факторы влияющие на их принятие
- •37. Классификация управленческих решений :
- •38. Требования предъявляемые к управленческим решениям
- •39 Процесс принятия и реализации управленческого решения
- •40.Линейные структуру управления организацией
- •41.Функциональная структура управления организацией
- •42. Дивизиональные структуры управления организацией
- •43. Проектная структура управления организацией
- •44. Матричная структура управления организацией
- •45.Современные сруктуры управления предприятием
- •46. Понятия и классификация бизнес-проектов
- •47.Сущность и задачи реинжиниринга
- •48. Принципы и факторы реинжиниринга
- •49.Участники и виды реинжиниринга
- •50. Этапы реинжиниринга
- •21. Методы организации производственного процесса
- •22. Цели, задачи и функции финансового менеджмента
- •23.Финансовый механизм и инструменты управления финансовой деятельностью
- •24.Управление трудовыми ресурсами
- •25.Методы отбора персонала
- •26.Содержание инновационной деятельности
- •27.Сущьность и содержание инновационного менеджмента
- •28.Критерии эффективности управления
- •29.Финансово-экономические показатели эффективности организации
- •11. Дерево целей
- •13. Матрица бкг (Бостонской консультативной группы)
- •14. Модель 5 сил конкуренции м.Портера
- •35.Управленческая решетка грид
11. Дерево целей
Дерево целей организации содержит в себе как описание собственно целей и их характеристик, так и взаимосвязей между ними. В рамках этой модели между ее элементами устанавливаются иерархические отношения «цель-средство», предполагающие, что достижение каждой нижестоящей цели становится одним из средств для достижения вышестоящей
Основой для построения вершины дерева целей становится набор стратегических целей, определяемых в рамках стратегии организации. Здесь следует обратить внимание на то, что стратегически значимыми следует признать не только те цели, которые определяют направления стратегического развития, но и долгосрочные цели, связанные с поддержанием функционирования системы управления и посистем, связанных с производством и обеспечением.
Достижение стратегических целей обеспечивается достижением как операционных (регулярных, перманентно достигаемых) целей, так и проектных (уникальных по своему содержанию) целей.
Цели в рамках модели необходимо тщательно классифицировать и соответствующим образом структурировать в рамках диаграмм - таким образом, чтобы они становились презентабельными и максимально понятными для их читателя.
Выделение, описание и иерархическое упорядочивание каждой из целей выполняется посредством выполнения ряда соответствующих аналитических процедур и процедур согласования и утверждения.
13. Матрица бкг (Бостонской консультативной группы)
Матрица БKГ— инструмент для стратегического анализа и планирования. Создана для анализа актуальности продуктов какой либо компании, исходя из их положения на рынке относительно роста рынка данной продукции и занимаемой выбранной для анализа компанией доли на рынке.
В основе матрицы БКГ лежат два предположения:
Бизнес, имеющий существенную долю рынка, приобретает в результате действия эффекта опыта конкурентное стратегическое преимущество в отношении издержек производства. Отсюда следует, что самый крупный конкурент имеет наибольшую рентабельность при продаже по рыночным ценам и для него финансовые потоки максимальны.
Присутствие на растущем рынке означает повышенную потребность в финансовых средствах для своего развития, т.е. обновления и расширения производства, проведения интенсивной рекламы и т.д. Если темп роста рынка невелик, например зрелый рынок, то товар не нуждается в значительном финансировании.
14. Модель 5 сил конкуренции м.Портера
5 конкурентных сил Майкла Портера – достаточно старая и известная модель определения привлекательности текущей отрасли для компании. С ее помощью можно определить потенциальные опасности и проблемы, с которыми придется столкнуться компании.
профессор Майкл Портер выделил 5 сил, которые влияют на компанию в отрасли (на ее прибыль):
- новые конкуренты - новые игроки на рынке;
- существующие конкуренты;
- «конкуренты», предлагающие продукты-заменители;
- власть поставщиков;
- власть покупателей;
Новые игроки на рынке
Появление новых игроков на рынке всегда воспринимается текущими с опаской. На то есть ряд причин, среди которых особенно стоит выделить потенциальную возможность снижения прибыли за счет повышающейся конкуренции. Это связано не только с тем, что конкурент может переманить к себе часть клиентов, но и с тем, что его приход поспособствует снижению среднерыночных цен в отрасли.
Существующие конкуренты Майкл Портер считает, что в конкурентной гонке ситуация обостряется в тех случаях, когда в отрасли присутствует много конкурентов или же эти конкуренты просто равны по силам. Кроме того, конкуренция обостряется в следующей обстановке: - при низких темпах роста в отрасли; - при высоком уровне постоянных издержек; - при росте производственных мощностей; - высокие выходные барьеры;
«Конкуренты», предлагающие продукты-заменители
По сути дела, продукты из разных отраслей могут конкурировать между собой. Косвенно. Например, если они способны выполнять одну и ту же функцию. Мотоцикл и автомобиль – это конкуренты в какой-то мере, так как и тот и другой являются средством передвижения. Причем, с достаточно похожими скоростными характеристиками.
