3 Расчет затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг)
Общая сумма затрат по производству и реализации товаров (работ, услуг) складывается из следующих элементов затрат:
1) затраты на оплату труда;
2) отчисления на социальные нужды;
3) амортизация основных средств и нематериальных активов;
4) материальные затраты:
– материалы и запасные части;
– электроэнергия;
– топливо;
5) прочие расходы:
– затраты на ремонт ОС;
– земельный налог;
– командировочные расходы в пределах установленных лимитов;
– плата за подготовку и переподготовку кадров
– другие затраты, которые не вошли в состав предыдущих элементов.
3.1 Расчет расходов на оплату труда
Затраты на оплату труда запланируем методом укрупненного расчета. Затраты на оплату труда работников, планируемые методом укрупненного расчета, рассчитываются по формуле:
ЗОТпл = Рпл · ЗПпл · t, тыс.руб. (8)
где ЗОТпл – затраты на оплату труда работников в планируемом году, тыс. руб.;
Рпл – среднегодовая численность работников в планируемом году, чел;
ЗПпл – средняя месячная заработная плата работника в планируемом году, руб.;
t – количество месяцев в планируемом периоде.
Среднюю месячную заработную плату одного работника в планируемом году рассчитаем с использованием планируемого темпа роста средней заработной платы:
ЗПпл = ЗПтек · Iзп / 100,тыс.руб. (9)
где ЗПтек – средняя месячная заработная плата работника в текущем году, руб.;
Iзп – планируемый темп роста средней заработной платы, %.
Среднегодовую численность работников запланируем по одной из ниже приведённых формул в зависимости от исходных данных:
1) если указывается конкретный месяц приема или увольнения работников, то для расчета используем формулу 10:
чел. (10)
где РНГ – численность работников на начало года;
P’ – количество работников принимаемых или увольняемых;
n – количество полных месяцев работы (не работы) принятых (уволенных) работников с момента приема (увольнения) до конца года.
2) если указывается поквартальное время приема или увольнения работников, то расчет выполняется по формуле 11:
чел. (11)
где P’1,2,3,4 – количество работников принятых или уволенных по месяцам соответственно;
3,5; 2,5; 1,5; 0,5 – коэффициенты, учитывающие поквартальное время работы или не работы.
3) если не указывается конкретное время приема или увольнения работников, то для расчета используется формула 12:
чел. (12)
Согласно исходным данным, численность работников на начало года составляет 95 человек, во 2-м квартале планируется уволить 3-х человек. Определим среднегодовую численность работников на планируемый год:
человек.
Воспользуемся выше приведенными формулами для определения ЗОТ:
ЗПпл = 2 660,80· 109,5 / 100 = 2913,58 тыс. руб.
ЗОТпл = 97 · 2660,80 · 12 = 3097171,2 тыс. руб.
3.2 Расчет отчислений на социальные нужды
Отчисления на социальные нужды – обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в размере 34% от затрат на оплату труда.
ОСНпл = ЗОТпл · Sосн / 100, тыс. руб. (13)
где ОСНпл – отчисления на социальные нужды, тыс. руб.;
Sосн – ставка отчислений на социальные нужды в соответствии с действующим законодательством, %.
Рассчитаем планируемые отчисления на социальные нужды:
ОСНпл = 3097171,2 · 34 / 100 = 1053038,21 тыс. руб.