#10(Порядок расследование производственных несчастных случаев)

Расследование несчастного случая производится в несколько этапов

Этап первый: необходимо выявить и опросить очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушение требований охраны труда. Необходимо получить информацию от работодателя и объяснения от пострадавшего.

Этап второй: собираются и исследуются материалы расследования несчастного случая. В организации должна быть создана специальная комиссия. Она должна состоять как минимум из трёх человек:

• специалиста по охране труда;

• представителя работодателя;

• представителя профсоюза.

В состав комиссии не могут войти лица, которые непосредственно отвечают за обеспечение соблюдения правил охраны труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай. Сам пострадавший в состав комиссии не входит, но он или его законный представитель (иное доверенное лицо) вправе принимать участие в расследовании, проводимом комиссией.

Комиссия должна организовывать встречи с пострадавшими и их доверенными лицами, с членами их семей, доводить до их сведения результаты расследования. Члены комиссии также обязаны предлагать помощь социального характера, разъяснять порядок возмещения вреда, оказывать иную правовую поддержку.

Сроки расследования:

1. три дня — в случае получения пострадавшим лёгких повреждений здоровья;

2. пятнадцать дней — если пострадавшим получены тяжёлые повреждения здоровья, а также если произошёл несчастный случай со смертельным исходом.

На третьем, заключительном этапе комиссия должна определить обстоятельства и причины несчастного случая. Должен быть дан ответ на вопрос: были ли действия (бездействие) пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности?

Комиссия должна установить лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативно-правовых актов.

Окончательно решается вопрос о квалификации несчастного случая как происшедшего на производстве или как не связанного с ним.

Должны быть выработаны предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев.

#11(Что должен предпринять руководитель предприятия при несчастном случае с тяжелыми последствиями)

Работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и (при необходимости) доставку его в медицинскую организацию.

Должны быть приняты неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Это касается не только работников организации, но и лиц, участвующих в производственном процессе.

Необходимо принять меры к тому, чтобы сохранить до начала расследования несчастного случая первоначальную обстановку в таком виде, в каком она была на момент происшествия.

Если на предприятии произошло что-то серьёзное, то в течение суток работодатель обязан проинформировать:

• государственную инспекцию труда;

• прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

• орган исполнительной власти субъекта РБ и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя);

• работодателя, направившего работника, с которым произошёл несчастный случай;

• отделение ФСС (Фонд Социального Страхования) по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

• орган по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения (о случаях острого отравления).