- •Тема 1. Теоретические основы анализа хозяйственной деятельности.
- •Введение
- •1.1. Предмет ахд
- •3 Принципы анализа хозяйственной деятельности
- •4. Методика комплексного ахд.
- •1.7 Классификация ахд
- •1.9 Основные научные принципы.
- •2. Способы обработки экономической информации по анализу хд.
- •2.2 Методика факторного анализа.
- •2.1 Способы исследования относительных и средних величин.
- •2.3 Классификация факторов ахд.
- •Индексный метод.
- •2.4 Информационное обеспечение анализа и оформление его результатов. Источники данных для ахд Документальное оформление результатов анализа.
- •Документальное оформление результатов анализа.
- •Материалистическая диалектика (сравнение).
- •Методика комплексного анализа хд.
- •Инструментарии анализа (технические приемы).
- •Способы ахд,
- •Система показателей используемых в анализе хд.
Инструментарии анализа (технические приемы).
1. Первичная обработка собранной информации (проверка, группировка. систематизация).
2. Изучение состояния и закономерности развития исследуемых объектов.
3. Определение влияния факторов на результаты деятельности.
4. Подсчет неиспользуемых и перспективных резервов увеличения эффективности.
5. Обобщение результатов анализа и комплексная оценка деятельности предприятия.
6. Обоснование планов экономического и социального развития. обоснование управленческих решений и различных мероприятий.
Способы ахд,
1. Традиционные (сравнение, определение сравнительных и средних величин, графическое, группировки, баланс).
2. Детерминированный факторный анализ (определение влияния фактора), (цепные подстановки. индексный, абсолютная и относительная разница, пропорциональное деление. интегральный метод).
3. Способы стохастического факториального анализа.
4. Способ оптимизации показателей (математические, программирование, теории игр).
Система показателей используемых в анализе хд.
Все объекты АХД находят свое отражение в системе показателей плана, учета, отчетности и др. источников информации
Показатели классифицируются по признакам:
1. По содержанию - количественные, качественные.
2. По ширине охвата - общие и специфические (косвенные).
3. По степени синтеза - обобщение, частные, вспомогательные (косвенные).
4. В соответствии с единым измерением показатели делятся на абсолютные (натуральные. стоимостные), относительные (%, К, и т.д.).
5. По причинно-следственным связям различают: факторные (определяют поведение результативного показателя и выступают в качестве причины изменения его величины), результативные (итог влияния факторов, определяют результат воздействия одной или нескольких причин и выступают в качестве объекта исследований).
6. По способу формирования - нормативные, плановые, учетные, отчетные и аналитические или оценочные.
Комплексное изучение экономики предприятия предусматривает систематизацию показателей.
Любая совокупность показателей без учета их взаимосвязи и соподчиненности не может дать представление об Эффективности ХД. Необходимо. чтобы конкретные данные о разных видах деятельности были органически увязаны между собой в единой комплексной системе.
