- •Рекомендации по прохождению технологической и преддипломной практики
- •Содержание
- •Общие положения
- •Организация и руководство практикой
- •Руководитель практики от учреждения образования:
- •Организация, которая является базой практики учащихся, обеспечивает:
- •Руководитель практики от организации:
- •В обязанности руководителя практики в структурных подразделениях организации входит:
- •Направление на практику
- •Справка Дана __________________________________________________________
- •Оформление дневника и письменного отчета
- •Примерный тематический план технологической практики
- •Примерный тематический план преддипломной практики
- •Уо «Минский торговый колледж Белкоопсоюза» дневник
- •Минск 2009 Продолжение (образец с.1) Учет работы
- •Производственная характеристика практиканта
- •Памятка учащемуся-практиканту
- •Десятибалльная шкала
- •Оценки результатов
- •Технологической (преддипломной) практики
- •Отметка по итогам практики ставится, исходя из следующих критериев:
Десятибалльная шкала
Оценки результатов
Технологической (преддипломной) практики
Отметка по итогам практики ставится, исходя из следующих критериев:
Отмет- ка в баллах |
Показатели оценки |
1 |
2 |
Отмет- ка «10» |
Вопросы программы практики отработаны и освещены в полном объеме в соответствии с календарно-тематическим планом. Материал изложен по существу вопроса, логически, с анализом практического материала и оценочным суждением об эффективности работы торговой организации (предприятия) на основе конечных результатов работы. В текстовой части эффективно используются документы, прилагаемые к отчету, имеются конкретные мероприятия, предложения по улучшению работы предприятия. Оформление дневника, письменного отчета и другой документации соответствует установленным требованиям, имеется положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем
|
Отмет- ка «9» |
Вопросы практики отражены и освещены в соответствии с программой и календарно-тематическим планом технологической практики по существу и на основе использования конкретных практических материалов, дана оценка эффективности работы предприятия (организации). Документы, прилагаемые к письменному отчету, используются в полном объеме в текстовой части. Но недостаточно анализируется практический материал. Отдельные вопросы изложены недостаточно полно. Оформление работы соответствует установленным требованиям, имеется положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики
|
Отмет- ка «8»
Отмет- ка «7» |
Вопросы практики отражены и освещены в соответствии с программой и календарно-тематическим планом по существу. В работе использованы конкретные практические материалы, дана оценка эффективности работы предприятия (организации). Документы, прилагаемые к письменному отчету, используются в полном объеме в текстовой части. Допускается наличие несущественных ошибок. Оформление работы соответствует установленным требованиям, имеется положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики Вопросы практики отражены и изложены в соответствии с календарно-тематическим планом по существу. Документы, прилагаемые к письменному отчету, используются в полном объеме в текстовой части. Но недостаточно анализируется практический материал, отдельные вопросы изложены, в основном, теоретически или недостаточно полно. Даны обоснованные выводы об эффективности работы торговой организации (предприятия). Оформление работы соответствует установленным требованиям, имеется положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики
|
Отмет- ка «6» |
Вопросы программы практики изложены и освещены в соответствии с календарно-тематическим планом. Изложение материала носит описательный характер, преобладает теоретическое освещение вопросов программы практики, недостаточно полно анализируется практический материал. Не полностью освещены отдельные вопросы программы практики, неполно дана оценка эффективности работы торгового предприятия (организации) Оформление дневника, письменного отчета и документации соответствует установленным требованиям и предоставлена положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики
|
Отмет- ка «5» |
Вопросы программы практики отработаны в соответствии с календарно-тематическим планом. Материал по отдельным темам изложен поверхностно, неполно, допускаются существенные ошибки. Документы, прилагаемые к отчету, не используются в текстовой части отчета. Отсутствует оценка эффективности работы торгового предприятия (организации). Дневник и письменный отчет оформлен в соответствии с установленными требованиями, дана положительная характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики
|
Отмет- ка «4» |
Вопросы программы практики изложены с нарушением календарно-тематического плана. Отчет сдан не в установленный срок. Освещены не все вопросы по отдельным темам программы практики, отсутствует анализ практического материала. Не в полном объеме представлены документы, рекомендуемые программой практики (или не соответствуют). В оформлении дневника и отчета имеются ошибки, допускаются небрежности. Предоставлена характеристика с базы практики, заверенная руководителем практики
|
Отмет- ка «3» |
Вопросы программы практики изложены и отработаны поверхностно, неполно. Освещены не все вопросы программы практики, отсутствует анализ значительной части практического материала. Изложенный в письменном отчете материал не соответствует календарно-тематическому плану. Не в полном объеме представлены документы, рекомендуемые программой практики. Прилагаемые документы не используются для раскрытия сущности вопросов. В работе нет выводов и предложений. Нет характеристики с базы практики или она не заверена и не подписана руководителем практики торгового предприятия (организации)
|
Отмет- ка «2» |
Вопросы программы практики отработаны не по существу, не освещены отдельные разделы программы практики, не приложены рекомендуемые документы. Отсутствует вывод об эффективности работы торгового предприятия (организации). Характеристика с базы практики не заверена и не подписана руководителем практики торгового предприятия (организации)
|
Отмет- ка «1», «0» |
Отчет по практике не предоставлен. Отсутствует характеристика с базы практики |
Основными задачами технологической и преддипломной практики являются закрепление и углубление знаний, полученных учащимися в процессе теоретического обучения, формирование умений и навыков, необходимых для работы по специальности, организаторской деятельности в трудовом коллективе.
Колледжем определены базы практики (ОАО Гум, ОАО ЦУМ, Т.Ц Кирмаш, Т.Д На Немиге, универсам Северянка, Северный, Байкальский, Заводской, 1000 мелочей, ООО Продсевис -2, ОДО Закрама на Партизанском, ЗАО Восток-торг, ЗАО Рамонок, СООО Белинтерпродукт и др.) С данными организациями заключаются прямые договоры.
Учащиеся обучающиеся на основе договора о целевой подготовке проходят практику в той организации, с которой заключен договор о целевой подготовке специалиста.
Совместно с зам директора по УПР изучаем базы практики на предмет выполнения программы. В случае необходимости решается вопрос о замене предприятия. С данными организациями заключаются прямы договоры..
Для руководства практикой назначается руководители из числа преподавателей, ведущих специальные дисциплины (Томило С.В.,Голюва тая Е.И, Тетерук С.Н., Станкевич Л.Г.,Васько Н.Г., Кривошеева Т.Н., Кудрейко И.С.) Среди руководителей практики есть более опытные преподаватели (Станкевич Л.Г., Голюватая Е.И., Тетерук С.Н.) и молодые преподаватели (Кривошеева Т.Н., Кудрейко И.С.), которым оказывается практическая помощь по вопросам руководства практикой.
Технологическая и преддипломная практика отрабатывается в соответствии с программой, утвержденной НИИ БКС. Данные программы разработаны коллективом авторов с участием преподавателей нашей цикловой комиссии. Технологическая практика - Томило, Станкевич, а преддипломная - Станкевич, Голюватая. Данные программы применяют все колледжи БКС. Программы практики составлены в соответствии с квалификационной характеристикой специалиста (товароведа).
Сроки прохождения практики определяются графиком учебного процесса.
Руководитель практики
составляет календарно-тематический план практики;
разрабатывает тематику индивидуальных заданий, оказывает учащимся помощь при их выполнении;
проводит консультацию по темам практики,
принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам;
встречается с непосредственным руководителем от базы практики, а также с ведущим специалистом по кадрам (Н-р6 Т.Д. На Немиге, ОАО ЦУМ и др)
оказывает практическую помощь в получении документов и необходимой информации,
осуществляет контроль за выполнением программы практики в соответствии с КТП, оценивает результаты выполнения учащимся программы практики;
анализирует итоги практики и вносит предложения по совершенствованию ее содержания и организации.
--------------------------------------------------------------------------------------------------