1. Максимізація прибутку;

2. виконання плану;

3. принципал - всі трудящі;

4. три механізми контролю - партійний, господарський, радянський;

5. фондування.

20. Які риси характеризують підприємство перехідного типу:

1. неспівпадання формальної і реальної структури власності;

2. розмитість меж державної і приватної власності;

3. розмитість організаційних меж;

4. намагання зберегти перевірені часом зв'язки;

5. максимізація прибутку.

21. Методи вирішення проблеми «принципал — агент»:

1. змагання агентів;

2. участь агента в результатах спільної діяльності;

3. коаліція агентів;

4. продаж акцій.

22. Що знаходиться в центрі досліджень еволюційної теорії економіч­них змін:

1. фірма;

2. популяція фірм;

3. ринкові структури;

4. поведінка фірми;

5. життєвий цикл фірми.

23. Яка категорія є визначальною для поведінки фірми в еволюційній теорії економічних змін:

1. організація;

2. управління;

3. мета;

4. рутина;

5. уміння.

24. Ідеї якого видатного економіста використані в еволюційній теорії економічних змін:

1. А. Маршалла;

2. Й. Шумпетера;

3. А. Сміта;

4. Дж. К. Кейнса;

5. П. Самуельсона,

25. Що пояснює теорія трансакційних витрат щодо фірми:

1. природу і межі;

2. розкриває «чорну скриню»;

3. мету фірми;

4. поведінку фірми на ринку;

5. між фірмові відносини;

26. Які постулати лежать в основі біхевіорестської теорії фірми:

1. максимізація прибутку і частка ринку;

2. задовольняючий результат і обмежена раціональність;

3. повнота інформації і раціональна поведінка;

4. мета і результати діяльності;

5. асиметричність інформації і опортуністична поведінка;

27. Як трактує фірму теорія компетенцій:

1. з точки зору ресурсів та їх використання;

2. з точки зору поведінки на ринку;

3. з точки зору мети;

4. з точки зору внутрішньої організації;

5. з точки зору перспективи розвитку.

ІІ. Теоретичні питання

1. Обґрунтуйте постулати традиційної теорії фірми.

2. Визначити роль управлінської теорії в розвитку теорії фірми.

3. Розкрити особливості аналізу фірми в теорії агентських відносин.

комплексна контрольна робота № 2

з дисципліни «Фірма в міжнародних ринкових структурах »

для напряму підготовки 7.03020101 – Міжнародні економічні відносини

галузі знань 0302 «Міжнародні відносини»

І. Тестові завдання

1. Які чинники А. Сміт вважав головними для розвитку підпри­ємств:

1. поділ праці;

2. розвиток машинного виробництва;

3. обсяги виробництва;

4. економія на масштабі;

5. час виробництва.

2. Які з перелічених припущень не характеризують традиційну модель фірми:

1. максимізація прибутку;

2. повна і достовірна інформація;

3. асиметричність інформацій;

4. опортунізм працівників;

5. виробнича функція.

3. Що є головним мотивом фірми у неокласичній концепції:

1. максимізація виручки;

2. максимізація частки ринку;

3. максимізація прибутку;

4. задовольняючий прибуток;

5. прибуток.

4. Яка риса не входить в поняття фірми як «чорної скрині»:

1. неділима одиниця;

2. максимізація прибутку;

3. повна і достовірна інформація;

4. безплатність інформації;

5. проблема «принципал-агент»

5. Які ідеї вніс в теорію фірми А. Маршалл:

1. поділ праці;

2. довгостроковий і короткостроковий період діяльності;

3. економія на масштабі;

4. новатори і консерватори;

5. максимізація прибутку.

6. Який внесок К. Маркса в теорію фірми:

1. продуктивність праці;

2. відносини експлуатації:

3. соціально-економічна структура;

4. виробнича одиниця;

5. спеціалізація.

7. Що нового для розвитку теорії фірми дала теорія недосконалої конкуренції Дж. Робінсона і монополістичної конкуренції Е. Чемберліна:

1. недосконала конкуренція;

2. недосконала структура ринку;

3. диференціація продукту;

4. максимізація прибутку;

5. максимізація частин ринку.

8. Яка ідея лежить в основі управлінської теорії:

а) максимізація валової виручки;

б) розподіл власності та управління;

в) контроль управляючих над фірмою;

г) агентські відносини;

д) асиметричність інформації.

9. Які методи застосовують власники для контролю управляючих акціонерним товариством:

1. дисциплінарні;

2. участь у прибутках;

3. участь у капіталі;

4. консолідація акцій;

5. продажа акцій.

10. Що обмежує поведінку фірми, не максимізуючої прибуток:

1. конкуренція на товарних ринках;

2. держава;

3. ефект масштабу;

4. конкуренція на ринку управлінської праці;

5. організаційна структура;

6. системи винагород керівництва.

11. Як трактує фірму біхевіористська теорія:

1. неділима одиниця;

2. ототожнює фірму з власником;

3. коаліція учасників;

4. задоволеність результатами;

5. коаліція власників ресурсів.

12. Яка ідея лежить із основі теорії Р. Коуза:

1. задовольняючий прибуток;

2. трансакційні витрати;

3. виробничі витрати;

4. повні витрати;

5. витрати агентських відносин.

13. Що не входить в структуру трансакційних витрат:

1. витрати заключення контракту;

2. витрати по вивченню угоди;

3. витрати моніторингу за виконанням угод;

4. виробничі витрати;

5. постійні витрати.

14. Фірма як мережа контрактів складається з:

1. повних контрактів;

2. неповних контрактів;

3. дійсних контрактів;

4. реальних контрактів:

5. повних і неповних контрактів.

15. Специфічні активи фірми - це:

1. активи, пов'язані зі здатністю фірми продукувати новації;

2. активи, що призначені для окремих споживачів;

3. активи, що пов'язані зі здатністю фірми до ефективного функціонування;

4. основні і оборотні активи фірми;

5. нематеріальні активи.

16. Які риси не притаманні американській фірмі («фірмі А»):

1. максимізація прибутку;

2. ціни на продукцію фірми, задані конкурентним ринком;

3. вирішення проблеми «принципал - агент» на базі двох меха­нізмів - «голосу» і «виходу»;

4. мінімізація трансакційних витрат;

5. коаліція агентів.

17. Фірма як коаліція власників ресурсів передбачає:

1. аналіз перерозподілу власності;

2. аналіз взаємовідносин власників і менеджерів;

3. аналіз взаємовідносин власників;

4. аналіз «пучка» власності;

5. аналіз відносин розпорядження, привласнення і використання.

18. Які риси не притаманні японській фірмі («фірма Я»):

1. «принципал - фінансові інститути» працівників між підрозді­лами;

2. коаліція агентів;

3. безперервне зростання частин ринку;

4. максимізація прибутку.

19. Якими рисами характеризується підприємство командної економіки:

1. максимізація прибутку;

2. виконання плану;

3. принципал - всі трудящі;

4. три механізми контролю - партійний, господарський, радянський;

5. фондування.

20. Які риси характеризують підприємство перехідного типу:

1. неспівпадання формальної і реальної структури власності;

2. розмитість меж державної і приватної власності;

3. розмитість організаційних меж;

4. намагання зберегти перевірені часом зв'язки;

5. максимізація прибутку.

21. Методи вирішення проблеми «принципал — агент»:

1. змагання агентів;

2. участь агента в результатах спільної діяльності;

3. коаліція агентів;

4. продаж акцій.

22. Що знаходиться в центрі досліджень еволюційної теорії економіч­них змін:

1. фірма;

2. популяція фірм;

3. ринкові структури;

4. поведінка фірми;

5. життєвий цикл фірми.

23. Яка категорія є визначальною для поведінки фірми в еволюційній теорії економічних змін:

1. організація;

2. управління;

3. мета;

4. рутина;

5. уміння.

24. Ідеї якого видатного економіста використані в еволюційній теорії економічних змін:

1. А. Маршалла;

2. Й. Шумпетера;

3. А. Сміта;

4. Дж. К. Кейнса;

5. П. Самуельсона,

25. Що пояснює теорія трансакційних витрат щодо фірми:

1. природу і межі;

2. розкриває «чорну скриню»;

3. мету фірми;

4. поведінку фірми на ринку;

5. між фірмові відносини;

26. Які постулати лежать в основі біхевіорестської теорії фірми:

1. максимізація прибутку і частка ринку;

2. задовольняючий результат і обмежена раціональність;

3. повнота інформації і раціональна поведінка;

4. мета і результати діяльності;

5. асиметричність інформації і опортуністична поведінка;

27. Як трактує фірму теорія компетенцій:

1. з точки зору ресурсів та їх використання;

2. з точки зору поведінки на ринку;

3. з точки зору мети;

4. з точки зору внутрішньої організації;

5. з точки зору перспективи розвитку.

ІІ. Теоретичні питання

1. Визначити сильні і слабкі сторони неокласичної теорії фірми.

2. Розкрити особливості аналізу фірми в біхевіористській теорії.

3. Обгрунтувати роль теорії компетенції у розвитку теорії фірми.

комплексна контрольна робота № 3

з дисципліни «Фірма в міжнародних ринкових структурах »

для напряму підготовки 7.03020101 – Міжнародні економічні відносини

галузі знань 0302 «Міжнародні відносини»

І. Тестові завдання

1. Які чинники А. Сміт вважав головними для розвитку підпри­ємств:

1. поділ праці;

2. розвиток машинного виробництва;

3. обсяги виробництва;

4. економія на масштабі;

5. час виробництва.

2. Які з перелічених припущень не характеризують традиційну модель фірми:

1. максимізація прибутку;

2. повна і достовірна інформація;

3. асиметричність інформацій;

4. опортунізм працівників;

5. виробнича функція.

3. Що є головним мотивом фірми у неокласичній концепції:

1. максимізація виручки;

2. максимізація частки ринку;

3. максимізація прибутку;

4. задовольняючий прибуток;

5. прибуток.

4. Яка риса не входить в поняття фірми як «чорної скрині»:

1. неділима одиниця;

2. максимізація прибутку;

3. повна і достовірна інформація;

4. безплатність інформації;

5. проблема «принципал-агент»

5. Які ідеї вніс в теорію фірми А. Маршалл:

1. поділ праці;

2. довгостроковий і короткостроковий період діяльності;

3. економія на масштабі;

4. новатори і консерватори;

5. максимізація прибутку.

6. Який внесок К. Маркса в теорію фірми:

1. продуктивність праці;

2. відносини експлуатації:

3. соціально-економічна структура;

4. виробнича одиниця;

5. спеціалізація.

7. Що нового для розвитку теорії фірми дала теорія недосконалої конкуренції Дж. Робінсона і монополістичної конкуренції Е. Чемберліна:

1. недосконала конкуренція;

2. недосконала структура ринку;

3. диференціація продукту;

4. максимізація прибутку;

5. максимізація частин ринку.

8. Яка ідея лежить в основі управлінської теорії:

а) максимізація валової виручки;

б) розподіл власності та управління;

в) контроль управляючих над фірмою;

г) агентські відносини;

д) асиметричність інформації.

9. Які методи застосовують власники для контролю управляючих акціонерним товариством:

1. дисциплінарні;

2. участь у прибутках;

3. участь у капіталі;

4. консолідація акцій;

5. продажа акцій.

10. Що обмежує поведінку фірми, не максимізуючої прибуток:

1. конкуренція на товарних ринках;

2. держава;

3. ефект масштабу;

4. конкуренція на ринку управлінської праці;

5. організаційна структура;

6. системи винагород керівництва.

11. Як трактує фірму біхевіористська теорія:

1. неділима одиниця;

2. ототожнює фірму з власником;

3. коаліція учасників;

4. задоволеність результатами;

5. коаліція власників ресурсів.

12. Яка ідея лежить із основі теорії Р. Коуза:

1. задовольняючий прибуток;

2. трансакційні витрати;

3. виробничі витрати;

4. повні витрати;

5. витрати агентських відносин.

13. Що не входить в структуру трансакційних витрат:

1. витрати заключення контракту;

2. витрати по вивченню угоди;

3. витрати моніторингу за виконанням угод;

4. виробничі витрати;

5. постійні витрати.

14. Фірма як мережа контрактів складається з:

1. повних контрактів;

2. неповних контрактів;

3. дійсних контрактів;

4. реальних контрактів:

5. повних і неповних контрактів.

15. Специфічні активи фірми - це:

1. активи, пов'язані зі здатністю фірми продукувати новації;

2. активи, що призначені для окремих споживачів;

3. активи, що пов'язані зі здатністю фірми до ефективного функціонування;

4. основні і оборотні активи фірми;

5. нематеріальні активи.

16. Які риси не притаманні американській фірмі («фірмі А»):

1. максимізація прибутку;

2. ціни на продукцію фірми, задані конкурентним ринком;

3. вирішення проблеми «принципал - агент» на базі двох меха­нізмів - «голосу» і «виходу»;

4. мінімізація трансакційних витрат;

5. коаліція агентів.

17. Фірма як коаліція власників ресурсів передбачає:

1. аналіз перерозподілу власності;

2. аналіз взаємовідносин власників і менеджерів;

3. аналіз взаємовідносин власників;

4. аналіз «пучка» власності;

5. аналіз відносин розпорядження, привласнення і використання.

18. Які риси не притаманні японській фірмі («фірма Я»):

1. «принципал - фінансові інститути» працівників між підрозді­лами;

2. коаліція агентів;

3. безперервне зростання частин ринку;

4. максимізація прибутку.

19. Якими рисами характеризується підприємство командної економіки:

1. максимізація прибутку;

2. виконання плану;

3. принципал - всі трудящі;

4. три механізми контролю - партійний, господарський, радянський;

5. фондування.

20. Які риси характеризують підприємство перехідного типу:

1. неспівпадання формальної і реальної структури власності;

2. розмитість меж державної і приватної власності;

3. розмитість організаційних меж;

4. намагання зберегти перевірені часом зв'язки;

5. максимізація прибутку.

21. Методи вирішення проблеми «принципал — агент»:

1. змагання агентів;

2. участь агента в результатах спільної діяльності;

3. коаліція агентів;

4. продаж акцій.

22. Що знаходиться в центрі досліджень еволюційної теорії економіч­них змін:

1. фірма;

2. популяція фірм;

3. ринкові структури;

4. поведінка фірми;

5. життєвий цикл фірми.

23. Яка категорія є визначальною для поведінки фірми в еволюційній теорії економічних змін:

1. організація;

2. управління;

3. мета;

4. рутина;

5. уміння.

24. Ідеї якого видатного економіста використані в еволюційній теорії економічних змін:

1. А. Маршалла;

2. Й. Шумпетера;

3. А. Сміта;

4. Дж. К. Кейнса;

5. П. Самуельсона,

25. Що пояснює теорія трансакційних витрат щодо фірми:

1. природу і межі;

2. розкриває «чорну скриню»;

3. мету фірми;

4. поведінку фірми на ринку;

5. між фірмові відносини;

26. Які постулати лежать в основі біхевіорестської теорії фірми:

1. максимізація прибутку і частка ринку;

2. задовольняючий результат і обмежена раціональність;

3. повнота інформації і раціональна поведінка;

4. мета і результати діяльності;

5. асиметричність інформації і опортуністична поведінка;

27. Як трактує фірму теорія компетенцій:

1. з точки зору ресурсів та їх використання;

2. з точки зору поведінки на ринку;

3. з точки зору мети;

4. з точки зору внутрішньої організації;

5. з точки зору перспективи розвитку.