- •Законодавство України із загальних питань легалізації (реєстрації) громадських формувань
- •Законодавство України з питань легалізації об’єднань громадян
- •Законодавство України з питань державної реєстрації професійної творчої спілки
- •Порядок легалізації професійних спілок та їх об’єднань Загальні засади діяльності профспілок
- •Легалізація профспілок на відповідність заявленому статусу
- •Строк легалізації
- •Державна реєстрація організацій роботодавців, їх об’єднань Загальні положення
- •Мета і завдання організацій роботодавців, їх об’єднань
- •Статус організацій роботодавців
- •Статус об’єднань організацій роботодавців
- •Утворення організації роботодавців
- •Утворення об’єднання організацій роботодавців
- •Установчі документи організацій роботодавців та їх об’єднань
- •Членство в організаціях роботодавців, їх об’єднаннях
- •Особливості державної реєстрації організацій роботодавців, їх об’єднань
- •Символіка організацій роботодавців, їх об’єднань
- •Припинення організацій роботодавців, їх об’єднань
- •Порядок державної реєстрації творчої спілки Загальні засади діяльності творчої спілки
- •Державна реєстрація творчої спілки
- •Орган реєстрації
- •Строк реєстрації
- •Відмова в державній реєстрації творчої спілки та порядок її оскарження
- •Порядок створення та реєстрації політичних партій Повноваження Державної реєстраційної служби України щодо реєстрації та контролю за діяльністю політичних партій
- •Законодавчі акти, що регулюють порядок створення, реєстрації та контролю за діяльністю політичних партій
- •Документи, що подаються до Державної реєстраційної служби України разом із заявою для реєстрації політичної партії
- •Термін розгляду заяви щодо реєстрації політичної партії
- •Реєстраційний збір за реєстрацію політичної партії
Статус об’єднань організацій роботодавців
1. Об’єднання організацій роботодавців створюються і діють за територіальною або галузевою ознакою та мають статус місцевих, обласних, республіканських, всеукраїнських.
2. Статус місцевих мають об’єднання організацій роботодавців, які на час державної реєстрації об’єднують дві і більше організації роботодавців відповідної адміністративно-територіальної одиниці (село, селище, район у місті, місто, район).
3. Статус обласних, Київської та Севастопольської міських мають об’єднання організацій роботодавців, які на час державної реєстрації об’єднують дві і більше обласні організації роботодавців відповідної області, міські у містах Києві та Севастополі, створені за територіальною або галузевою ознакою.
4. Статус республіканських мають об’єднання організацій роботодавців, які на час державної реєстрації об’єднують дві і більше республіканські організації роботодавців більшості адміністративно-територіальних одиниць Автономної Республіки Крим.
5. Статус всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців мають об’єднання, які на час державної реєстрації об’єднують обласні організації роботодавців, створені за територіальною ознакою, більшості адміністративно-територіальних одиниць, визначених частиною другою статті 133 Конституції України (до складу України входять: Автономна Республіка Крим, Вінницька, Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Житомирська, Закарпатська, Запорізька, Івано-Франківська, Київська, Кіровоградська, Луганська, Львівська, Миколаївська, Одеська, Полтавська, Рівненська, Сумська, Тернопільська, Харківська, Херсонська, Хмельницька, Черкаська, Чернівецька, Чернігівська області, міста Київ та Севастополь), або більшість обласних організацій роботодавців, створених за галузевою (міжгалузевою) ознакою, які об’єднують роботодавців, що діють у межах певного виду або кількох видів економічної діяльності.
6. Всеукраїнські об’єднання організацій роботодавців мають право без спеціального дозволу використовувати у своїй назві слово «Україна» та похідні від цього слова.
7. З метою координації роботи всеукраїнські об’єднання організацій роботодавців можуть утворювати інші об’єднання і делегувати їм відповідні права і обов’язки.
Утворення організації роботодавців
1. Засновниками організації роботодавців є роботодавці.
2. Рішення про утворення організації роботодавців приймається установчим з’їздом (конференцією) роботодавців, що оформлюється протоколом установчого з’їзду (конференції), який підписують головуючий та секретар установчого з’їзду (конференції).
3. Невід’ємною частиною протоколу є реєстр осіб, які брали участь в установчому з’їзді (конференції).
4. У реєстрі зазначаються дані щодо роботодавців:
1) фізичних осіб: прізвище, ім’я та по батькові особи, дані її паспорта, податковий номер платника податку (а для іноземців, осіб без громадянства та осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган державної податкової служби, - дані національного паспорта або документа, що його замінює, в якому зазначено прізвище, ім’я та по батькові особи, серія та номер документа), адреса та відомості про кількість найманих працівників. Дані про особу засвідчуються її особистим підписом;
2) юридичних осіб: повне найменування, ідентифікаційний код Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, юридична адреса, прізвище, ім’я та по батькові особи, яка уповноважена брати участь в установчому з’їзді (конференції), дані її паспорта (а для іноземців та осіб без громадянства - дані національного паспорта або документа, що його замінює). Ці дані засвідчуються підписом особи, яка уповноважена брати участь в установчому з’їзді (конференції).
5. Установчий з’їзд (конференція) затверджує статут організації роботодавців, обирає її керівні органи, вирішує інші питання, пов’язані зі створенням організації роботодавців.