5. Экономическая часть

1. Расчет плановой калькуляции на единицу продукции

В данной части работы производится расчет себестоимости модели.

Себестоимость продукции - это выражение в денежной форме текущее затраты предприятия на изготовление того или иного изделия.

Структура себестоимости продукции услуги.

По содержанию и назначению затраты подразделяются по экономическим элементам и калькуляционным статьям.

Экономические элементы затрат – это экономически однородные, неделимые, нерасщепляемые затраты.

Статьи калькуляции включают все экономические элементы затрат.

Для предприятий легкой промышленности установлена следующая обязательная номенклатура затрат на оказание услуг по экономическим элементам:

1. Сырье и основные материалы

2. Вспомогательные материалы

3. Заработная плата основных работников

4. Заработная плата дополнительных работников

5. Отчисление на социальное страхование с основной и дополнительной заработной платы

6. Расходы на подготовку и освоение предприятия

7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

8. Расходы на содержание предприятия

Итого себестоимость изделия

9. Внепроизводственные (коммерческие ) расходы

Итого полная себестоимость изделия

Расчет плановой калькуляции

Калькулирование – это процесс исчисления себестоимости единицы продукции (услуг, работ), а результат этого процесса называется калькуляцией.

1. Дл того чтобы рассчитать тарифно-часовую ставку рабочего времени необходимо знать фонд рабочего времени одного работника в год

Рассчитываем фонд рабочего времени на планируемый год, исходя из

календарного числа дней в году и планируемого режима работы на предприятии. Данные из календаря 2012 года записываем в таблицу, количество рабочих и праздничных дней. Рассчитываем рабочее время с учетом выходных и праздничных.

Таблица 5.1

Расчет рабочего времени за год

Наименование месяцев	Всего календарных дней (Фк)	В том числе		Количество дней планируемого отпуска (Фо)
		Выходные и праздничные дни (Фв)	Рабочие дни (Фпл)
1	2	3	4	5
Январь	31	16	15	-
Февраль	28	9	19	-
Март	31	9	22	-
Итого за 1 квартал	90	34	56	-
Апрель	30	9	21	-
Май	31	11	20	-
Июнь	30	9	21	-
Итого за 2 квартал	91	29	62	-
Июль	31	-	3	28
Август	31	8	23	-
Сентябрь	30	8	22	-
Итого за 3 квартал	92	16	48	28
Октябрь	31	10	21	-
Ноябрь	30	9	21	-
Декабрь	31	9	22	-
Итого за 4 квартал	92	28	64	-
Итого за год	365	107	230	28

Фр= Фк-Фв=365-107=258 (дня),

Где Фр - количество рабочих дней в году

Фк – всего дней в году

Фв – количество выходных и праздничных дней в году

Рассчитываем количество рабочих дней с вычетом отпуска:

Фпл=Фр-Фо=258-28=230 (дня),

Где Фо – количество дней планируемого отпуска

2. Для того чтобы рассчитывать заработную плату необходимо знать тарифно-часовую ставку.

Заработная плата – это форма материального вознаграждения за труд

Тарифная ставка – определяет размер заработной платы в единицу времени (в час).

Рассчитываем тарифно-часовую ставку:

Тч=(Зп*12)/(Фпл*t)

Где Зп – условная зарплата в месяц, руб

12 – количество месяцев в году

t – продолжительность рабочего дня, час