1. Контент-анализ

2. Фокус-группа

3. Экзит-пул

4. Анкетирование+

5. Интервью+

475. Если между исполнителями (служащими и руководителями высшего звена) уровней руководителей немного, то такую систему называют…

1. Горизантальной +

2. Вертикальной

3. Структурной

4. Символической

5. Диагональной

476. К,Левин разделил 3 стиля управления:

1. Авторитарный, демократический, попустительский+

2. Демократически, бюрократичный, фратернализм

3. бюрократия, фратернализм, бюрократия

4. Бюрократия,авторитарный режим, монархический режим

5. партнерство, демократия, фратернализм

477. Партнерство (стиль управления) это-

1. Руководитель не приказывает, а координирует общие действия+

2. Строгий график, предусмотрен контроль

3. Руководитель принимает решение единолично

4. Все решения принимает исключительно исполнитель

5. Решение никто не принимает, все идет своим «ходом»

478. Авторитарный стиль управления:

1. Система жестких приемов управления, единоличное принятие решения+

2. Поощряется инициатива подчиненных, общий контроль

3. Руководитель не приказывает, а координирует общие действия

4. Решение никто не принимает, все идет своим «ходом»

5. Принимаются случайные решения

479. Демократический стиль управления:

1. Поощряется инициатива подчиненных, совместно обсуждаются проблемы, общий контроль+

2. Система жестких приемов управления, единоличное принятие решения

3. Отказ от управления и вмешательство в действие подчиненных, полная передача ответственности подчиненным

4. Принимаются случайные решения

5 Строгий график, предусмотрен контроль

480. Попустительский стиль управления:

1. Отказ от управления и вмешательство в действие подчиненных, полная передача ответственности подчиненным+

2. Руководитель не приказывает, а координирует общие действия

3. Поощряется инициатива подчиненных, совместно обсуждается проблемы, общий контроль

4. Система жестких приемов управления, единоличное принятые решения

5. Строгий график, предусмотрен контроль

481.Кому из классиков социологии принадлежат эти слова: “Рынки будут тогда цивилизованными, когда в них будет порядок”

1. Вебер

2. Дюркгейм +

3. Спенсер

4. Маркс

5. Конт

482. Автор работы “Принцип научного управлении”

1. Г.Десслер

2. М.Вебер

3. Э.Мейо

4. Б.Таун

5. Ф.Тейлор +

483. Когда в США проводились первые исследования в области социологии управления

1. 20-30гг. 20 в +

2. 30-50гг. 20 в

3. 50-60гг. 20 в

4. 40-50гг. 20 в

5. 10-20гг. 19 в

484. Кто понимал бюрократию как профессию в сфере управления:

1. М.Вебер +

2. Г.Десслер

3. Ф.Тейлор

4. Э.Мейо

5. Д. Найтимгейл

485. Кто интерпретировал понятие “производственная демократия”

1. М.Вебер

2. Д.Найтимгейл

3. Форт +

4. Мэйо

5. Тейлор

486. Основатель “Школы человеческой отношений”

1. Урвик

2. Тэйлор

3. Тоун

4. Вебер

5. Мэйо +

487. Что является отличительной чертой японского менеджмента:

1. Карьерный рост

2. Самоуправление

3. Пожизненный найм +

4. Индивидуалистический подход

5. Творческий найм

488.Аутсайдер- это:

1. неактивные совместной деятельности люди

2. непризнанные группой личности, с которыми не желает сотрудничать коллектив+

3. актив рабочей группы, в составе которого они преобладает

4. личности, способные к активному взаимодействию, принятию ответственных решений, управлению людьми

5. личности, имеющие высокий положительный социальный статус

489. Автор четырех стилевых моделей управления японской науки

1. Т. Коно+

2. Р.Блейк

3. К.Мацусита

4. Д.Грен

5. Дж.Моутон

490. Какой из 4-х стилей управления наиболее популярен в большинстве преуспевающих японских фирм:

1. консервативно- аналитический

2. новаторско - интуитивный

3. консервативно- интуитивный

4. новаторско- аналитический+

5. производственно-социальный

491. Кто разработал концепцию “идеальной организации” как самоуправляющей социальной системы.

1. Ф. Ротлисберг

2. Р. Лайкерт +

3. У. Беннис

4. Ф. Тейлор

5. К. Маркс.

492. С чьим именем связан “ Научный менеджмент ” как первая классическая школа управления?

1. Ф. Тейлор.+

2. Э. Мэйо

3. Таун

4. А. Смит

5. А. Файоль

493.Как Вебер понимал бюрократию в сфере управления?

1. высокая степень иерархичности в организационной структуре

2. профессионализм и рационализм в управлении+

3. существование ограничительного числа отдельных подразделений в организации

4. существование в коллективе неформальных отношений

5. нет правильного ответа.

494. Какая управленческая школа, изучая хронометраж рабочего дня, движений, затраченных на выполнение определенных операций, пришла к выводу, что необходимо выполнять работу наилучшими приемами, т.е. без лишних движений.

1. школа человеческих отношений

2. классическая административная школа управление

3. школа научного управления+

4. наука управления

5. доктрина производств демократии.

495. Метод изучения общественного мнения путем устного опроса

1. Интервьюирование +

2. Анкетирование

3. наблюдение

4. Эксперимент

5. социометрия

496. Предписания того, как надо правильно себя вести в обществе:

1. санкция

2. норма +

3. социальный контроль

4. социальные предписания

5. закон

497. Как называется альтернатива “классической” теории?

1. антропологическая

2. корпоративная

3. гуманистическая+

4. инициативная

5. принципиальная

498. Что подразумевается под термином “восходящая мобильность”?

1. это статусная позиция человека

2. когда человек добивается более высокой должности+

3. переход от одной должности в другую

4. это прошлая карьера человека

5. это направление сверху вниз по карьерной лестнице

499. Существует 2 вида прогнозирования: поисковое и

1. качественное

2. количественное

3. методологическое

4. ситуационное

5. нормативное +

500. Длительность среднесрочного цикла в динамике социальной системы составляет

1. 3-4 года

2. 1 год

3. 8-12 лет +

4. 40-60 лет

5. несколько веков

501.Как называется теория среднего уровня, которая связана с политикой?