Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
27 28 методика ЦОЕ.docx
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
28 Кб
Скачать
☆

Цое (Ивашкин, Онуфриева)

Шкалы: ценностно-ориентационное единство

Назначение теста

Данная методика предназначена для изучения групповой сплоченности, опосредованной целями и задачами совместной деятельности. В качестве стимульного материала взяты Деловые, Моральные и Эмоциональные качества (3 х 7), отражающие ценностные ориентации молодежных групп. Вопросов: 21.

Обработка и интерпретация результатов

Вычислите число выборов (Н), сделанных испытуемым.

Подсчитайте число выборов, приходящихся на каждое качество.

Подсчитайте количество выборов, приходящихся на 5 самых популярных качеств (Н).

Подсчитайте количество выборов, приходящихся на 5 самых непопулярных качеств (М).

Вычислите коэффициент ценностно-ориентационного единства (С) по формуле.

С=((Н-М)*100%)/60;

 

Условные обозначения:

Д – деловые качества;

М – моральные качества;

Э – эмоциональные качества.

Общие методические рекомендации экспериментатору при диагностике групповой сплоченности, ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ), психологического климата:

Список качеств личности испытуемые пишут под диктовку экспериментатора или работают по плакату, вывешенному на доске.

В опросный лист испытуемые записывают:

5 качеств, выбранных по первой инструкции;

5 качеств, выбранных по второй инструкции;

ответы на вопросы а), б), в).

Методика может быть использована и для исследования производственных коллективов. В этом случае необходимо изменить формулировки вопросов в разделе «Психологический климат в коллективе», заменив слово «учеба» на «работа».

На основе полученных результатов намечаются меры по психологической коррекции того или иного коллектива.

Обработка и интерпретация результатов

Подсчитывается общее количество выбранных качеств умножением числа испытуемых на 5.

Вычисляется процент выборов, приходящихся на эмоциональные, деловые и моральные качеств (Д, М, Э).

3 балла – групповая сплоченность высокая и если Д >= 55% или Д+М >= 60%.

2 балла – групповая сплоченность средняя и если М < 55%.

В остальных случаях групповая сплоченность низкая, т. е. 35% < М < 55%