Тема №5 Формирование доходов на факторы производства.

1. Принципы формирования спроса на экономические ресурсы

2. Ценообразование на рынке труда

3. Ссудный процент и дисконтирование

4. Рента и ее виды

1.Предельный физический продукт – это прирост объема продукции в физическом выражении, вызванный вовлечением дополнительного единства переменного ресурса в экономический оборот.

Стоимость предельного продукта – это пересчет предельного физического продукта в текущих ценах.

Предельная доходность ресурса – это прирост выручки от реализации, вызванный вовлечением дополнительной единицы переменного ресурса.

Предельные издержки ресурса – это прирост общих затрат, вызванный вовлечением дополнительной единицы переменного ресурса.

Существует специфика формирования спроса на ресурсы в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

Кол-во	Выпуск продукции шт	Предельный продукт шт.	Совершенная конкуренция			Несовершенная конкуренция
ресурса шт.			цена продук­ции	доход	предельная доход­ность	цена про­дук­ции	доход	предельная доходность
1	15	15	50	750	750	50	750	750
2	28	13	50	1400	650	49	1372	622
3	39	11	50	1950	550	48	1872	500
4	48	9	50	2400	450	47	2256	384
5	55	7	50	2750	350	46	2530	274
6	60	5	50	3000	250	45	2700	170
7	63	3	50	3150	150	44	2772	72
8	64	1	50	3200	50	43	2752	-20

Специфика формирования спроса на ресурсы:

В основе спроса на ресурс лежит динамика предельной доходности. Если цена единицы ресурса 300 денежных единиц, то предприятию выгодно приобретать 5 единиц переменного ресурса, т.к. отдача от потребления 5^ой единицы > чем затраты по ее привлечению( 350>300); но вовлечение 6-й единицы ресурса невыгодно для предприятия, так как предельная доходность < чем затраты по ее привлечению(250<300). В условиях совершенной конкуренции предельная доходность ресурса = стоимости предельного продукта, так как цена единицы продукции не изменяется при увеличении объемов реализации.

Предельная доходность может быть посчитана двумя способами:

1. Отношение прироста валового дохода (выручка от реализации)

2. Как разница между стоимостью к приросту выпуска продукции предельного продукта и величиной убытка, вызванного снижением цены по предыдущим объемам реализации

Например: предельная доходность вовлечения седьмой единицы переменного ресурса может быть рассчитана: , либо

Предельная доходность вовлечения восьмой единицей равняется

Спрос на ресурс в условиях несовершенной конкуренции менее эластичен, чем при совершенной конкуренции, т.е. снижение цены ресурсов, приводит к большему возрастанию величины спроса в условиях совершенной конкуренции.

Например: если цена ресурса 300 д. единиц, то при несовершенной конкуренции величина спроса на ресурс составит 4 единицы ресурса.

2. Причины различий в уровне зарплаты:

• общие экономические причины;

• отраслевая структура рынка труда;

• внеэкономические причины.

Общие экономические причины:

• состояние капиталооснощенности экономики;

• качество применяемого труда;

• качество менеджмента;

• размеры внутреннего рынка;

• качество используемых технологий.

Виды рынков труда:

• конкурентный рынок;

• монопсонический рынок;

• монополистический рынок;

• двухсторонняя монополия на рынке труда.

Конкурентный рынок:

1. Существует большее число предприятий, конкурирующих между собой за найм рабочей силы.

2. Многочисленные работники, не объединенные в профсоюзы, конкурируют между собой за доступ к рабочим местам

Единица труда	Ставка зарплаты	Совокупные издержки на оплату труда	Предельные издержки на ресурс
1	6	6	6
2	6	12	6
3	6	18	6
4	6	24	6
5	6	30	6
6	6	36	6

В условиях совершенной конкуренции на рынке труда размеры предложения столь незначительны, что если увеличивается либо сокращается занятость на предприятии, то это не влияет на сложившуюся ставку зарплаты.

В условиях совершенной конкуренции динамика предельных издержек на 1 единицу труда совпадает со ставкой зарплаты. Если предельная доходность больше ставки зарплаты, то предел найма рабочей силы на данном предприятии ограничен только возможностями его роста. В пределах этих возможностей он может нанять любое количество работников.

В условиях монопсонии дополнительный найм рабочей силы сопряжен с тем, что рост предельных издержек на ресурс опережает темпы роста зарплаты. Это объясняется тем, что привлечение дополнительной рабочей силы возможно за счет повышения зарплаты, но повышение зарплаты будет распространяться на всех работников, нанятых до принятия решения о дополнительном найме рабочей силы. Пример: привлечение третьей единицы труда будет возможно лишь в случае, если ставка зарплаты составит 8 единиц. Повышение зарплаты до 8 единиц будет распространяться и на 2 единицы труда, которые уже были наняты. Поэтому издержки, связанные с привлечением третьей единицы труда, составят . Эти же предельные издержки на ресурс можно подсчитать и другим способом, как прирост совокупных издержек на оплату труда. Из этого факта проистекает возможность извлечения экономической прибыли, за счет недоплаты труда работников.

Пример: если предельная доходность третьей единицы труда составляет 10 денежных единиц, то эта доходность совпадает с предельными издержками на ресурс, и тогда будет принято решение о вовлечении трех единиц труда.

По сравнению с конкурирующим рынком труда при монопсонии будет предъявляться меньшая величина спроса на труд и соответственно меньшие объемы производства.

Монополия на рынке труда.

1. Существует единственный продавец рабочей силы в виде профсоюза;

2. Существует несколько предприятий, осуществляющих найм рабочей силы, объединенных в профсоюз и не проводящих единую политику в сфере занятости;

3. Профсоюзы в состоянии диктовать ставку зарплаты.

Существование профсоюзов приводит к возникновению безработицы, так как профсоюзы стремятся установить ставку зарплаты выше равновесной ставки зарплаты на конкурентном рынке.

Способы воздействия профсоюзов, направленные на повышение зарплаты:

1. Повышение спроса на труд

2. Сокращение предложения труда

Мероприятия, проводимые профсоюзом в рамках повышения спроса на труд:

1. Осуществление мероприятий по повышению спроса на конечную продукцию: давление профсоюзов на правительство с целью введения государственного заказа; предоставление бюджетных субсидий покупателям конечной продукции, произведенной работниками профсоюза; ужесточение протекционистских (защитных) мер с целью стимулирования спроса на отечественную продукцию; частичное финансирование рекламной компании предпринимателей

2. Мероприятия, направленные на повышение производительности труда на предприятии, с целью повышения эффективности используемого труда: ужесточение трудовой дисциплины; рационализация организации и управления трудом; повышение квалификации рабочей силы.

3. Действия профсоюзов, направленные на повышение цен на взаимозаменяемые ресурсы и снижения цен на взаимодополняемые ресурсы. Пример: профсоюзы требуют повышение зарплаты иммигрантам, что приводит к снижению их конкурентоспособности, а также проводят компании против повышения цен на энергоносители.

Меры профсоюзов, направленные на сокращение предложения труда:

1. Обязательный уход на пенсию;

2. Сокращение продолжительности рабочей недели;

3. Увеличение количества дней отпуска;

4. Ограничения по использованию труда несовершеннолетних;

5. Ужесточение иммиграционного законодательства;

6. Продление сроков профессионального обучения;

7. Введение запрета на принятие новых членов профсоюза;

8. Лицензирование профессий.

Двусторонняя монополия:

1. На рынке существует единственный покупатель рабочей силы;

2. На рынке существует единственный продавец рабочей силы в виде профсоюзов;

3. Конкурентный уровень зарплаты определяется соотношением сил работодателя и профсоюза в процессе заключения тарифного соглашения, регулирующего уровень зарплаты, условия труда и отдыха. Если силы равноценны, то уровень зарплаты может быть таким же, как и уровень зарплаты на конкурентном рынке труда. Если позиции работодателя более сильны, то зарплата формируется на уровне монопсонического рынка.

Существуют различия в зарплате, которые объясняются не только отраслевой структурой рынка, но и наличием не конкурирующих групп.

Неконкурирующие группы – это группы работников, различающиеся между собой по уровню умственных и физических способностей, качеству образования и профессиональной подготовке. Каждая из неконкурирующих групп может включать одну или несколько профессий и иметь отношение к отдельным лицам в группе (скрипач не конкурирует с уборщиком).

Существуют дополнительные различия, влияющие на уровень зарплаты:

1. Не денежные аспекты труда (банковский служащий получает меньше чем обычный рабочий);

2. Географические ограничения (в разных географических районах – разная стоимость прожиточного минимума, а также привычка работать на одном рабочем месте и затраты по переезду ограничивают мобильность рабочей силы, что не позволяет сгладить географические различия в зарплате);

3. Расовые и половые ограничения (средняя зарплата женщины, лиц не коренной национальности ниже);

4. Социологические ограничения (трудности с социальной стратификацией - детям рабочих сложнее перейти в группу банковских служащих).

3.Ссудный процент – доход на такой ресурс как капитал

Ставка ссудного процента – это относительная цена капитала, выраженная в процентах.

Факторы, влияющие на уровень ссудного процента:

1. Состояние конъюнктуры на рынке сбережений и инвестиций;

2. Величина риска банковской операции по кредитованию;

3. Срочность ссудной операции;

4. Размер выдаваемого кредита;

5. Уровень налогообложения банковской деятельности;

6. Уровень конкуренции на банковском рынке.

Экономическая роль процентной ставки:

1. Регулирование объемов производства. Если ставка банковского процента превышает норму прибыли в промышленном секторе, то объем промышленного производства сокращается, а если наоборот, то объем производства возрастает;

2. Изменения структуры размещения ресурсов по отраслям. Ресурсы перемещаются из отраслей, если там назначена более низкая цена в те отрасли, где назначается более высокая цена.

Дисконтирование – процедура вычисления аналога сегодняшней суммы в будущем, либо в прошлом при существующей ставке ссудного процента в настоящем.

Пример: если положить в банк из расчета 10% годовых в сумму 1000 р. в 2009 году сроком на 4 года, то на конец 2013 года эта сумма составит .

Это значит, что 1000 р. в 2009 году будет стоить в 2013 году 1464 р.

Рассчитаем, сколько стоит 1000 р. 2009 года – в 2005 году р. Вывод: деньги в настоящем стоят дороже, чем деньги в будущем, но дешевле чем деньги в прошлом.

Задача: пусть цена автомобиля составляет 8000$. Он сдается в аренду на протяжении 4 лет, а годовая арендная плата составляет 2000$. По истечении 4-х лет автомобиль может быть продан за 4$. Выгодно ли покупать автомобиль и сдавать его в аренду, если ставка банковского процента составляет 10% годовых; 18% годовых?

Алгоритм решения задачи:

1. Рассчитаем фактор дисконтирования по каждому году

2. Сдисконтируем годовую арендную плату по каждому году с учетом фактора дисконтирования (при 10% - выгодно, 1000; при 18% - не выгодно, т.к. потери – 700$)

В год	Доход и затраты	Факторы дисконтирования	Сдисконтированный доход
0	-8000	1	-8000
1	+2000	0.01	1820
2	+2000	0.83	+1660
3	+2000	0.75	+1500
4	+6000	0.68	4080

Вывод: сдача в аренду выгодна, чистый доход = 1060

В год	Доход и затраты	Факторы дисконтирования	Сдисконтированный доход
0	-8000	1	-8000
1	+2000	0.84	1680
2	+2000	0.71	1420
3	+2000	0.6	1200
4	+6000	0.5	3000

Вывод: сдача в аренду автомобиля не выгодна.

3. Земельная рента – доход на такой фактор производства как земля. Земельная рента является частью арендной платы наряду с процентом за использование на данном земельном участке элементов основного капитала (складские помещения, дороги, техника).

Земельная рента возникает в связи с тем, что земля может выступать как объект частной собственности, и как объект хозяйственной деятельности.

Виды ренты:

1. Дифференциальная рента

2. Абсолютная рента.

Дифференциальная рента проистекает из монополии на землю хозяйствующего субъекта, как на объект хозяйственной деятельности, т.е. данный субъект не допустит приложения к данному земельному участку капитала другого предпринимателя.

Дифференциальная рента бывает 2-х видов:

1. Рента связана с различиями в естественном плодородии почвы;

2. Рента связана с различиями в экономическом плодородии почвы.

Ограниченность земли приводит к тому, что выпуск сельскохозяйственной продукции осуществляется на земельных участках как худших по своему качеству, так и лучших. Рыночная цена на сельскохозяйственную продукцию складывается из издержек производства на худших землях плюс средняя прибыль.

Дифференциальная рента – это чистый дополнительный доход, который образуется на лучших и средних землях и равняется разнице между равновесной рыночной и индивидуальной ценой производства на продукцию, производимую на лучших и средних землях.

Различия в естественном плодородии проявляется в разном составе микроэлементов в почве, природными условиями, экономико-географическим положением.

Различия в экономическом плодородии почвы проистекают от разных объемов капиталовложений на различных участках.

Там где при прочих равных условиях формируются более низкие издержки производства и индивидуальная цена выпуска на единицу продукции ниже, там дифференциальная рента выше.

Абсолютная рента проистекает из монополии на землю как на объект частной собственности. Эта плата взимается с арендаторов, хозяйствующих на любом участке земли независимо от его качества.

Размер абсолютной ренты может быть различным в интервале от малой до очень большой величины. Конкретное значение абсолютной ренты прямо пропорционально стоимости земли. Стоимость земли определяется соотношением спроса и предложения земли.

Пример: пусть собственник земли получает плату за её использование в размере 5000 у.е. за год. Ставка банковского процента 5% годовых, тогда

Существует и монопольная рента. Если дифференциальная и абсолютная рента рассчитывается как разница между равновесной ценой и индивидуальными общественными затратами, то монопольная рента – это разница между монопольной ценой и индивидуальной стоимостью единицы продукции.

В основе возникновения монопольной ренты лежат особенности климата, состава почва, которые весьма ограничены (настоящее шампанское производится в провинции Шампань (Франция))