3. Организация преддипломной практики

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой обеспечивает выпускающая кафедра.

Ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

- осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;

- обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по органи­зации и проведению практики;

- готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;

- организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;

- совместно с заведующим кафедрой (заместителем заведующего по учебной работе) формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов по пред­дипломной практике, разрабатывает график ее заседаний;

- организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

Для реализации индивидуального подхода в проведении преддипломной практики каждому студенту от кафедры назначается руководитель, который обязан:

- обеспечить целевой характер и высокое качество прохождения студентами преддипломной практики, ее соответствие учебному плану и программе практики;

- согласовывать программу и график прохождения студентами практики с ру­ководителями практики от предприятий;

- подготовить и выдать студентам индивидуальные задания на практику;

- участвовать в проведении всех организационных и методических мероприятий по практике;

- способствовать закреплению за студентами рабочих мест, соответствующих программе практики;

- осуществлять периодический и текущий контроль за прохождением студентами преддипломной практики, ее соответствием программе практики;

- проводить консультации студентов по всем вопросам практики;

- проверить отчеты и дневники студентов по завершении практики, участвовать в работе комиссии при защиты отчетов о практике;

- систематизировать материалы по итогам практики, сформулировать рекомендации по совершенствованию организация и содержанию преддипломной практики.

Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразде­лений предприятия (организации, учреждения), выполняющих преимущественно маркетинговые и коммерческие функции. Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, а также правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного задания и оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и поло­жения соответствующей должностной инструкции.

Для обеспечения ориентированного на специфику предприятия и его подразделения руководства практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных и опытных специалистов.

Руководитель практики от предприятия обязан:

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения студентами в период практики информации об организации производства и труда, экономике и управлении производством и т. д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студента разработать календарный план-график прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказать студенту содействие в выборе и уточнении темы дипломной рабо­ты, представляющей практический интерес для предприятия;

- оказать помощь студенту в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дип­ломной работы;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике и дипломной работе, с привлечением специалистов предприятия;

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

- контролировать выполнение студентом задания на практику и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студента с оценкой фундаментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите отчета, применяются санкции как к неуспевающему студенту вплоть до отчисления из института.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практикой от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему выпускающей кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из института