2. Закон Украины «Об охране труда». Права на охрану труда при заключении трудового договора.

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального подбора, допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

3. Які нещасні випадки підлягають спеціальному розслідуванню.

Специальному расследованию подлежат:

• несчастные случаи со смертельным исходом;

• групповые несчастные случаи, произошедшие одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести повреждения их здоровья;

• случаи смерти на предприятии;

• случаи исчезновения работника при исполнении им трудовых обязанностей.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, случае смерти, а также исчезновении работника при исполнении им трудовых обязанностей работодатель обязан немедленно передать через средства связи сообщение по установленной форме:

• соответствующему территориальному органу Госнадзорохрантруда;

• соответствующему органу прокуратуры по месту возникновения несчастного случая;

• соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции фонда;

• органу, к сфере управления которого принадлежит данное предприятие (в случае его отсутствия – соответствующей местной госадминистрации или исполнительному органу местного самоуправления);

• соответствующему учреждению (заведению) санитарно-эпидемиологической службы в случае выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений);

• профсоюзной организации, членом которой является потерпевший;

• вышестоящему профсоюзному органу;

• соответствующему органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и другим органам (в случае необходимости).

Указанные органы (организации) сообщают о несчастном случае своим вышестоящим органам (организациям) согласно установленному порядку.

Указанное сообщение направляется также в случае, когда смерть потерпевшего наступила вследствие ранее произошедшего несчастного случая. Специальное расследование данного случая осуществляется в установленном порядке с использованием материалов ранее проведенного расследования.

Специальное расследование несчастного случая со смертельным исходом, группового случая, случая смерти, случая исчезновения работника при исполнении трудовых обязанностей организовывает работодатель (если пострадал сам работодатель – орган, к сфере управления которого принадлежит предприятие, а в случае его отсутствия – соответствующая местная госадминистрация или исполнительный орган местного самоуправления). Расследование данного случая проводится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом руководителя территориального органа Госнадзорохрантруда по согласованию с органами, представители которых входят в состав этой комиссии.

В состав комиссии по специальному расследованию включаются: должностное лицо органа государственного надзора за охраной труда (председатель комиссии), представитель соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, представители органа, к сфере управления которого относится предприятие, а в случае его отсутствия – соответствующей местной госадминистрации или исполнительного органа местного самоуправления, работодателя, профсоюзной организации, членом которой является потерпевший, вышестоящего профсоюзного органа или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза, а в случае расследования случаев выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений) – также специалист соответствующего учреждения (заведения) государственной санитарно-эпидемиологической службы.