Решение типовой задачи

Условие задачи: По данным таблицы 28 определить средние тарифные разряды работ и рабочих, дать оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ и сделать выводы.

Таблица 28 - Исходные данные для анализа состава рабочих по квалификации

Показатели	Разряды				Всего
	III	IV	V	VI
Объем работ, тыс. нормо-часов	40	60	80	100	280
Численность рабочих, чел.	20	31	40	50	141

Решение:

Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средней арифметической:

, , где:

Тр – тарифный разряд;

Чр – численность рабочих,

VP – объем работ каждого вида.

Средний тарифный разряд рабочих:

=

Средний тарифный разряд работ:

Вывод:

Из расчетов следует, что средний тарифный разряд работ незначительно превышает средний тарифный разряд рабочих (4,857-4,851=0,006). Результаты анализа подтверждают почти полное соответствие квалификации рабочих выполняемым ими работ.

Задания для самостоятельного решения:

ЗАДАНИЕ 5.1:

По данным таблицы 29 провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, определить изменение структуры трудовых ресурсов. В выводах охарактеризовать возможные причины изменения в составе и структуре трудовых ресурсов.

Таблица 29 - Размер и структура трудовых ресурсов

Категории персонала	План		Факт		Изменения		Темп роста (гр.3/ гр.1) 100, %
	численность, чел.	удельный вес, %	численность, чел.	удельный вес, %	численность (гр.3-гр.1), чел.	удельный вес (гр.4-гр.2), %
А	1	2	3	4	5	6	7
Персонал основной деятельности всего	483		502
в том числе: -торгово-оперативный персонал	400		417
-руководители	28		29
-специалисты	55		56
Персонал не основной деятельности	7		8
Итого	490		510

ЗАДАНИЕ 5.2:

По данным таблицы 30 провести анализ движения рабочей силы за два года. В выводах охарактеризовать коэффициенты по приему по выбытию и текучести кадров.

Таблица 30 - Динамика движения рабочей силы предприятия

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение, +;-
1. Принято на предприятие, чел.	43	44
2. Выбыло с предприятия, чел.	52	54
3. Среднесписочная численность работников, чел.	480	510
4. Коэффициент по приему
5. Коэффициент по выбытию
6. Коэффициент текучести кадров

ЗАДАНИЕ 5.3:

Определить средний тарифный разряд рабочих, если дано: всего рабочих – 100чел., в том числе III разряда – 40чел., IV разряда – 32чел., V разряда – 28чел. Сделать выводы и определить, какая средняя использована.

ЗАДАНИЕ 5.4:

По данным таблицы 31 рассчитать производительность труда и определить количественное влияние численности работающих и производительности труда на изменение товарооборота одним из способов детерминированного факторного анализа.

Таблица 31 - Исходные данные для факторного анализа товарооборота

Показатели	план	факт
Товарооборот, тыс. руб.	3800	3960
Численность работающих, чел.	320	322

ЗАДАНИЕ 5.5:

По данным таблицы 32 рассчитать трудоемкость единицы продукции и определить количественное влияние факторов на ее изменение по сравнению с планом методом цепных подстановок.

Таблица 32 - Исходные данные для факторного анализа

Показатели	план	факт
Выпуск продукции, шт.	300	320
Затраты времени на весь объем производства продукции, чел./ч	15000	12600

ЗАДАНИЕ 5.6:

По данным таблицы 33 рассчитать размер влияния на фонд оплаты труда изменения численности и средней заработной платы методом цепных подстановок. Сформулировать выводы.

Таблица 33 - Исходные данные для факторного анализа

Показатели	план	факт
Численность работников торгового зала, чел.	86	88
Фонд оплаты труда рабочих, тыс. руб.	3200	4330

ЗАДАНИЕ 5.7:

На основании данных таблицы 34 сделать анализ использования рабочего времени. Сформулировать выводы.

Таблица 34 - Исходные данные для анализа

Показатели	План	Факт	Отклонение, +;-
1. Среднесписочная численность торговых работников, чел.	750	700
2. Время отработанное всеми торговыми работниками, ч	1280000	1250000
в т.ч.: -сверхурочно	390000	570000
Отработано всеми торговыми работниками, тыс. чел.-дней	160	157
4. Время отработанное одним торговым работником, ч
5. Количество дней, отработанных одним работником
6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч

ЗАДАНИЕ 5.8:

По данным таблицы 35 рассчитать методом абсолютных разниц размер влияния на изменение среднегодовой выручки от реализации на одного работника следующих факторов: количества дней, отработанных одним работником; продолжительности рабочего дня; среднечасовой выработки. Сформулировать выводы.

Таблица 35 - Исходные данные для факторного анализа

Показатели	План	Факт	Отклонение, +;-
1. Товарооборот, тыс. руб.	6500	7200
2. Среднесписочная численность работников, чел.	210	220
3. Общее число отработанных человеко-дней	55300	47900
4. Общее число отработанных человеко-часов	437800	379200
5. Среднегодовая выручка от реализации на одного работника, тыс. руб.
6. Количество дней, отработанных одним рабочим
7. Средняя продолжительность рабочего дня, ч
8. Среднечасовая выработка на одного работника, руб.

ЗАДАНИЕ 5.9:

В двух магазинах проанализировать выполнение плана по фонду заработной платы. Определить сумму относительной экономии (перерасхода), рассчитать размер влияния на фонд заработной платы изменения численности работников.

Таблица 36 - Анализ фонда заработной платы

Показатели	Магазин 1		Магазин 2
	План	Факт	План	Факт
Товарооборот за квартал, тыс. руб.	1780	1840	1280	1248
Численность работников, чел.	50	52	65	64
Фонд оплаты, тыс. руб.		154,27		111,0
Фонд оплаты в процентах к товарообороту	8,35		8,78
Средняя заработная плата одного работника за квартал, руб.

ЗАДАНИЕ 5.10:

По данным таблицы 37 дать оценку экономической эффективности перевода магазина на продажу товаров методом самообслуживания. Сделать выводы.

Таблица 37 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели	Базисный год (до перевода на самообслуживание)	Отчетный год (после перевода на самообслуживание)	Отчетный год в % к базисному году
Товарооборот, тыс. руб.	5240	5395
Численность работников, чел.	112	114
в т.ч. работников торгового зала	64	69
Удельный вес работников торгового зала, %
Товарооборот на одного работника, тыс. руб.
Товарооборот на одного работника торгового зала, тыс. руб.
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	554,58	558,18
Фонд оплаты в % к товарообороту
Средняя заработная плата на одного работника, руб.