В16. Организация протезно-ортопедической помощи населению.

ФЗ «О соц. защите инвалидов в РФ» устанавливает, что инвалиды имеют право на протезно-ортопедическое обеспечение.

Протезно-ортопедические изделия, находящиеся в пользовании, заменяются по мере необходимости, по решению медико-технической комиссии.

Все граждане, пользующиеся протезно-ортопедическими изделиями, сложной ортопедической обувью, обувью на протезы и ортопедическими аппаратами, могут их заказывать за плату по действующим ценам.

Правом внеочередного протезирования пользуются участники ВОВ и приравненные к ним граждане, а также и инвалиды.

Протезно-ортопедические изделия изготавливаются по мере возникновения у инвалида необходимости в них, при его обращении на протезно-ортопедическое предприятие.

В17. Организация работы органов соц.Защиты населения по трудовому устройству и проф.Обучению инвалидов.

Реабилитация инвалидов - система мед.,псих.,педагогич.,соц-эк. мероприятий. направленных на устранение ограничений жизнедеятельности.

Реабилитация включает в себя:

1.мед. реабилитация

2.проф. реабилитация

3.соц. реабилитация

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий. способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1.осуществление льготной финансово-кредитной политики в отношении специальных предприятий, применяющих труд инвалидов.

2.установление в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоты для приема на работу инвалидов.

3.резервирование рабочих мест по профессиям

4.создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов.

5.создание условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Организациям, численность работников в которой составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в % к среднесписочной численности работников (но не менее 3%).

Общественные объединения инвалидов и находящееся в их собственности предприятия, уставной капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождается от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования. Эти места создаются за счет средств федерального бюджета.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание, создаются за счет работодателей.

Трудоустройство осуществляется на следующих принципах:

1.общественно-полезный труд в сочетании с лечебно-оздоровительными мероприятиями

2.в соответствиями с рекомендациями МСЭК.

3.при участии предприятий, общественных органов и контроля со стороны ОСЗН.

4.трудоустройство по профессиям.

5.обучение, переобучение инвалидов.

Существуют следующие формы трудоустройств:

1.на обычных предприятиях (инвалиды 3 группы и престарелые)

2.на специализированных предприятиях 9инвалиды 1 и 2 группы и граждане. страдающие тяжелыми заболеваниями)

3.работа на дому (инвалиды 1 и 2 группы)

4.работа в учебно-производственных предприятиях (для инвалидов с нарушениями слуха и зрения)

5.в кооперативах

6.индивидуально-трудовая деятельность.