Глава 2. Анализ системы оплаты труда в Департаменте культуры и молодежной политики Администрации города Перми.

2.1 Характеристика деятельности учреждения.

Общее положение.

Департамент культуры и молодежной политики администрации города Перми(-далее Департамент) является функциональным органом администрации города Перми. Департамент является юридическим лицом .Департамент в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации , законодательством Российской Федерации, законодательством Пермского края (области), Уставом города Перми, правовыми актами города Перми , настоящим Положением.

Департамент имеет лицевой счет в департаменте финансов администрации города Перми , самостоятельный баланс ,печати, штампы, бланки.

Департамент подотчетен главе администрации города Перми , курирующему заместителю главы администрации города Перми.

Штатное расписание утверждается в порядке , установленном администрацией города Перми.

Финансирование Департамента осуществляется за счет средств бюджета города Перми.

Цели и задачи.

Основной целью деятельности Департамента является создание и развитие в городе Перми условий для осуществления гражданами и организациями прав в сферах культуры, дополнительного образования и организации досуга детей и работы с молодежью.

Основными задачами Департамента являются:

Организация предоставления дополнительного образования детям в сфере культуры , а так же организация профильной занятости детей ,в том числе одаренных, в каникулярное время;

Организация библиотечного обслуживания населения, комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек города Перми;

Список литературы:

1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (Минфин от 06.07.99г.№43н)

2. “О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день” (Минтруда РФ от 25.02.94г.  №4)

3. Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (Постановление ФСС РФ от 19.04ю94г. №21)

4. Методические рекомендации по исчислению совокупного годового дохода и начислению подоходного налога в организациях (Госналогслужба РФ от 20.10.95г. №ПВ-4-17/68н)

5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.98г. № 146-ФЗ

6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. № 117-ФЗ

7. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная плата”,Москва,Инфра-М,2001г.

8. “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты” (Госкомстат РФ от 06.04.01г. №26)

9. Письмо “О предоставлении льгот по подоходному налогу” (Мин. РФ от 25.06.01г.№09-11/27954 )

26