4.4. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

Упражнение 4.4.1. Имеются следующие данные по организации за месяц, тыс. руб.:

Заработная плата, начисленная по сдельным расценкам, тарифным ставкам и

окладам за отработанное время ………………………………………………………….….535,78

Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда……............24,8

Доплаты за работу в ночное время………………………………………………………..........18,4

Стимулирующие доплаты к тарифным ставкам и окладам……………………………..…229,62

Оплата внутрисменных простоев………………………………………………………………..1,4

Оплата льготных часов подростков……………………………………………………..……...3,21

Оплата часов, не отработанных в связи с выполнением государственных

и общественных обязанностей…………………………………………………………………...5,1

Оплата дней, не отработанных в связи с выполнением государственных

и общественных обязанностей ………………………………………………………………....6,63

Оплата целодневных простоев ………………………………………………………………......4,0

Оплата очередных и учебных отпусков ……………………………………………………...30,88

Вознаграждение за выслугу лет ………………………………………………………….…...25,56

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск…………………………………….…....6,0

Прочие виды единовременных поощрительных выплат………………………...…………….4,5

Средняя списочная численность рабочих на предприятии в этом месяце составляла 245 человек. Они отработали 5145 чел.-дн. и 39617 чел.-ч Средняя фактическая продолжительность рабочего дня составляла 7,7 ч, а средняя продолжительность рабочего периода – 21 день.

Определить часовой, дневной и месячный фонды заработной платы, среднюю часовую, среднюю дневную и среднюю месячную заработную плату и показать взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда.

Решение

1. Часовой фонд заработной платы

Ф_ч =

2. Дневной фонд заработной платы

Ф_дн =

3. Месячный фонд заработной платы

Ф_мес =

4. Коэффициент увеличения фонда дневной заработной платы за счет доплат

К_дн. = Ф_дн/Ф_ч =

5. Коэффициент увеличения месячного фонда заработной платы за счет доплат

К_{мес =} Ф_мес/Ф_дн. =

6. Средняя часовая заработная плата

ƒ_ч = Ф_ч / Т_{чел.- ч.} =

7. Средняя дневная заработная плата:

ƒ_дн = Ф_дн/ Т_чел.._ди. =

8. Средняя месячная заработная плата:

ƒ_мес = Ф_мес./ССЧ

Взаимосвязь между исчисленными показателями уровня оплаты труда

ƒ_дн = ƒ_ч · Т_дн · К_дн. =

ƒ _мес. = ƒ_дн· Т_мес. · К_мес =

Вывод:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Тема 5. Статистика эффективности общественного производства

Упражнение 5.1.

	Фирма 1			Фирма 2
	Базисный период	Отчетный период		Базисный пери од	Отчетный период
		Предваритель ные данные	Фактические данные		Предварительные данные	Фактические данные
Объем производства (млн.ден. ед.)	2,6	2,75	2,7+n/100	3,2	3,1	3,3
Фонд зарплаты (млн.ден. ед.)	1,4	–	1,38	1,34	–	1,58+n/100
Численность занятых (млн.ден. ед.)	–	422	400	–	500	520
Коэффициент пересчета для получения фонда зарплаты	–	–	0,8	–	–	0,8

Имеются данные по двум конкурирующим фирмам, на основании которых требуется установить:

• Фонд заработной платы, которым может располагать каждая фирма в соответствии с предполагаемыми результатами ее производственной деятельности

• Суммы экономии или перерасхода фонда зарплаты по каждой фирме

• Какая из фирм более привлекательна для работающих, исходя из сложившегося среднего уровня зарплаты?

Решение

1. Определим фонд зарплаты, который фирма предполагает израсходовать в отчетный период, исходя из предполагаемого объема производства. Для этого определим индексы физического объема выпуска продукции

Фирма 1:

Фирма 2:

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Фонд заработной платы увеличивается или уменьшается в соответствии с выполнением объемов производства

Таким образом, фонд заработной платы, которым располагает каждая фирма Ф₀:

Фирма 1

Фирма 2

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Фактическое выполнение производственной программы на фирмах в отчетом году характеризуют индексы физического объема:

Фирма 1:

Фирма 2:

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Расчет причитающегося фонда зарплаты производится по формуле:

Ф = Ф₀ ·[(I_q – 1) k + 1]

Фирма 1:

Фирма 2:

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Сравним полученный фонд заработной платы со значением фактической зарплаты на данных фирмах. Найдем экономию средств (или их перерасход) Э за счет расхождения этих величин.

Фирма 1:

Э = Ф – Ф_факт =

Фирма 2:

Э = Ф – Ф_факт =

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Найдем уровень средней зарплаты (фактически сложившейся):

Фирма 1:

Фирма 2:

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6(а). За счет того, что изменился средний уровень зарплаты, отклонения по фонду зарплаты получены в результате такого расчета:

Фирма 1:

=

Фирма 2:

=

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6(б). За счет изменения численности работающих

Фирма 1:

Фирма 2:

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Итого, получили:

	Фирма
	1	2
Численность работающих фактически за отчетный год (чел.)
Средняя заработная плата фактически за отчетный год (ден. ед.)
Динамика объемов производства (%)

Вывод ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задания для самостоятельной работы

Для выполнения упражнений используйте материалы лекций и учебного пособия «Социально-экономическая статистика» Подяконовой А.С.

Упражнение 5.2. Товарооборот торговых предприятий области характеризуется следующими данными, млн руб.:

Продавец	Покупатель
	Торгующие организации		Население
	своей системы	других систем
Оптовые предприятия Розничные предприятия	2000 150	40 –	10 1800

Проанализируйте товарооборот.

Решение

1. Оптовый товарооборот

ОТ =

2. Розничный товарооборот

РТ =

3. Валовой товарооборот

ВТ =

4. Чистый товарооборот

ЧТ =

5. Коэффициент звенности

К_зв =

Вывод:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Упражнение 5.3. Имеются следующие данные по торгу:

Квартал	Объем розничного товарооборота по бизнес-плану, млн руб.	Товарные запасы на начало каждого квартала, млн руб.	Норматив товарных запасов по бизнес-плану, дней
I	1 650	1 600	84
II	1 850	1 680	81
III	1 870	1 450	82
IV	2 300	2 000	79

Проанализируйте товарные запасы.

Решение

1. Фактическая обеспеченность запасами в каждом квартале

,

где З_нп – запасы на начало периода;

Д – число дней в периоде;

П – потребность в товаре по бизнес-плану.

2. Отклонения фактической обеспеченности товарными запасами (в днях) от норматива по бизнес-плану в каждом квартале:

3. В целом за год отклонение фактической обеспеченности запасами товаров (в днях) от норматива по бизнес-плану составило

∆O_общ=∆O_I+∆O_II+∆O_III+∆O_IV=

4. Отклонение товарного запаса от норматива по бизнес-плану в стоимостном выражении для каждого квартала

В I квартале имеется ______________________________________________________

Во II квартале имеется ____________________________________________________

В III квартале имеется ____________________________________________________

В IV квартале имеется ____________________________________________________

Абсолютное отклонение от потребности в товарных запасах по бизнес-плану за год составило:

Вывод:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________