- •1. Развитие теории организации как наки
- •2. Объект и предмет теории организации как науки
- •Лекция 3. Организация как система
- •1. Сущность организации в современном понимании
- •2. Организация как социальная система. Организационные подсистемы.
- •4. Организация как открытая система
- •1. Классификация организаций как социальных систем
- •2. Уровни социальных систем
- •5. Виды организации, основания для их классификации.
- •1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации.
- •2. Основополагающие законы организации.
- •4. Специфические законы организаций как социальных систем
- •1. Принципы статической и динамической организации.
2. Уровни социальных систем
Рис. Уровни социальных систем
Предметом нашего изучения будет социальная система.
это упорядоченность в определенном отношении взаимодействующих индивидов, вещей, процессов, образующая интегративные качества, не свойственные составляющим ее компонентам. Наличие интегративных качеств, целостность, “эмерджентность” - признаки, отличающие социальные системные объекты от несистемных.
В зависимости от сущности, назначения, места в обществе, типа организации, функций, отношения со средой можно выделить некоторые основные уровни социальных систем.
Самый широкий и сложный уровень социальных систем - все конкретно-историческое общество (российское. американское, китайское и др.). совокупность ленов этого общества и весь комплекс общественных отношений – экономических, политических, социальных, духовных; в этом самом широком понимании социального конкретное общество выступает как динамическая социальна система;
второй уровень социальных систем - это сообщества, объединения людей меньшего порядка (нации, сословия, социальные и этические группы, элиты, поселения);
третий уровень социальных систем - это организации, действующие в реальном секторе экономики;
четвертый уровень социальных систем (первичный) = это цехи. бригады, участки, профессиональные группы в организациях, отделы. Их отличительная особенность - непосредственный контакт каждого с каждым.
Другой тип уровней - административно-территориальный. Системные образования и по этому принципу имеют несколько уровней: республика. край, область, национальный округ - субъекты федерации; муниципальные объединения: город, поселок, село, деревня, хутор. Особенностью административно-территориальных систем является их четко ограниченные территориальные рамки, наличие отчетливо выраженных и законодательно закрепленных прав, полномочий, ответственности.
Другой вид образования социальных систем - по сферам общественной жизни: экономическая. политическая, социальная, духовная. семейная. Каждая сфера общественной жизни представляет собой сложную иерархию систем.
Немало систем выходит за рамки национально -конкретного общества - международные коммерческие организации культурные, правоохранительные.
3. Проблемы адаптации организации к внешней среде, изменения и развитие организации.
Социальные системы существуют как тектологические. Тектологический механизм их жизнедеятельности представляет собой образование системного комплекса, т. е. соединение совокупности элементов в определенной упорядоченности. Внутри этой системы имеют место процессы регулирования взаимодействия составляющих ее элементов, направленные на развитие данного комплекса и его лучшую адаптацию к окружающей среде. Усложнение системы может иметь две основные количественные характеристики - либо возрастание суммы ее элементов, либо уменьшение их числа. Целесообразность и того другого оценивается с токи зрения обеспечения развития и наилучшей адаптрованности системы.
Адаптация социальной системы - это не просто приспособление, а всегда развитие. Оно идет по пути системной дифференциации. Направлено на достижение максимальной устойчивости системы. Принцип - образование дополнительных связей внутри вне ее. Положительная корреляция между разнообразием элементов и устойчивостью организации как системного комплекса существует до определенного предела. Рано или поздно возникает тектологический или организационный кризис и как следствие - неустойчивость системы. Нарушение равновесия в системе происходит из-за присущей ее элементам разновидности. Благодаря им в ходе тектологического кризиса осуществляется саморазвитие системы, результатом которого является более высока степень ее организации.
Организованность комплекса - функциональна характеристика, соотносительная среде, поэтому она определяется степенью устойчивости и приспособленности системы к внешнему воздействию.
Эволюция социальных систем. Эволюция социальных систем качественно отличается от эволюции природных систем.
Во-первых, основной эволюционный принцип - принцип целесообразности - не проявляется в рамках общества столь же однозначно. как в природной системе. Как известно, при естественном отборе выживают наиболее приспособленные особи. Парадоксально. но человек по сравнению с другими живыми существами располагает более скромными физическими возможностями приспособления. Только избыточные с точки зрения жесткой целесообразности факторы - дух и интеллект - компенсируют его физическую слабость, позволяют ему приспосабливаться к окружающей среде, создавая искусственные структуры. Вот почему многие явления социальной жизни, избыточные токи зрения целесообразности (мораль, религия, нравственность, идеология, мировоззрение), определяют развитие общества не менее жестко, чем сугубо материальные факторы.
Во-вторых, особенность социальной эволюции - существование общей прогрессивной тенденции в ее развитии, в то врем как эволюция природных систем при достижении наибольшей целесообразности обнаруживает тенденцию к своеобразному повторению, цикличности, и нарушение этих долговременных естественных циклов в природе часто носило характер катастроф.
Еще одна немаловажная особенность эволюции социальных систем - передача исторического опыта будущим поколениям, что составляет важнейшее условие их дальнейшего развития, в отличие от систем живой природы, в которой приобретенные признаки генетически не передаются. Благодаря этой особенности социальная система носит социокультурный характер.
В обществе сознательное управление дополняется самоорганизацией, т. е. стихийным воздействием на процессы, протекающие в системе. Мы полагаем, что исследование сочетания двух регулятивных факторов в жизни социальной системы, организации представляет большой научный и практический интерес.
