Организация практики

Основными мероприятиями по организации практики являются выбор и закрепление заведующим кафедрой «Государственного и муниципального управления» места прохождения практики и руководителя практики от кафедры, а также доведение до студентов содержания практики, обязанностей студентов практикантов, вида и сроков отчетности.

Местом прохождения практики может быть база практики, а именно организация (учреждение), с которым у университета заключен договор на прохождение практики студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление». Студентам разрешается проходить практику в организациях по своему выбору. Для этого не позднее, чем за 2 месяца до начала практики они предоставляют на кафедру государственного и муниципального управления письмо за подписью руководителя организации (учреждения).

Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится заведующим кафедрой и руководителем практики. Студенты информируются о порядке прохождения практики, её цели, задачах, правах и обязанностях слушателей и руководителей практики.

Дальнейший ход практики определяется программой и планом.

Примерный план практики.

№ п/п	Содержание работы
1.	Структура управления организацией
2.	Ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией
3.	Исследование и оценка функций, методов управления
4.	Система планирования и прогнозирования в организации
5.	Оценка эффективности принятия решений в организации
6.	Выполнение индивидуальных заданий практики
7.	Оформление отчета о практике

Организацию и контроль за прохождением практики студента осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры.

С руководителем практики от кафедры студент-практикант обязан выбрать и согласовать тему индивидуального задания и порядок его выполнения и оформления. Уточнить перечень рекомендуемой для изучения литературы.

В организации (учреждении) руководителем дается распоряжение, в котором определяются отделы и структурные подразделения прохождения практики студента, и назначается руководитель практики от организации.

Для прохождения практики студент включается в деятельность соответствующей организации (учреждения).

Практика предполагает выполнение студентами работ по сбору, анализу и систематизации нормативно-правовых актов, экономических показателей, отражающих динамику развития региона, регионального бюджета и отчета о его выполнении.

Студент считается успешно прошедшим практику после получения оценки у руководителя практики от кафедры.

Порядок прохождения практики является обязательным для каждого студента.

Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку, направляются на практику вторично.

Содержание практики

1. Структура управления организацией.

Система управления организацией (схема). Порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления. Оценка рациональности управленческой структуры относительно её основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами государственной власти и управления. Оценка отдельных управленческих нововведений.

Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле. Организация труда руководителя. Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления.

2. Ознакомиться с правовой и нормативно-справочной документацией:

- федеральным законодательством регулирующим деятельность организации: Конституция РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ;

- региональным законодательством: Конституция Республики Татарстан, другие нормативно-правовые акты республики. Порядок формирования и деятельности представительных и исполнительн6о-рапорядительных органов местного самоуправления, содержание муниципального права России, гарантии и защита местного самоуправления. Нормативные документы, регламентирующие бюджетный процесс (финансирование) в организации;

- ведомственной нормативно-справочной документация.

3. Исследование и оценка функций, методов управления.

Характер и содержание управленческого труда в организации (учреждении). Оценка ресурсов управления. Проблемы, связанные с реализацией функций управления и пути их решения, используемые в организации (учреждении). Процесс организации взаимодействия и полномочия. Использование руководителем функции мотивации для достижения целей. Процесс организации контроля. Информационное обеспечение управления. Анализ стиля работы руководителей различного уровня в организации (учреждении). Конфликтные ситуации. Методы разрешения конфликтов.

4. Система планирования и прогнозирования в организации (учреждении).

Методы планирования и прогнозирования. Структура прогнозов, планов, программ. Процесс разработки плановых документов. Анализ выполнения прогнозов, планов, программ.

5. Оценка эффективности принятия решений в организации.

Характеристика аппарата управления. Анализ экономической и социальной эффективности управления. Анализ экономических показателей, отражающих динамику развития региона, а также регионального бюджета и отчета о его выполнении. Разработка собственных предложений по совершенствованию управления в данной организации.

5. Выполнение индивидуальных заданий.

А) В соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики от организации выполнить работу управляющего в государственном секторе экономике. Для этого необходимо:

1. четко сформулировать задачу;

2. разработать план выполнения задания, разбив его на отдельные этапы и продумав последовательность действий;

3. оценить систему необходимых взаимодействий с руководителем, сотрудниками организации, при необходимости и с внешней средой;

4. оценить необходимое время для исполнения задания и составить график.

Б) В соответствии с заданием руководителя практики от кафедры проанализируйте деятельность руководителя и аппарата управления организации (учреждения), а также методы руководства, эффективность оперативной деятельности и выбор стратегии управления.

5. Оформление отчета по практике.

По результатам практики студентами предоставляются следующие документы:

• дневник практики с ежедневными записями о содержании проделываемой работы;

• отчет о практике;

• путевку с отзывом руководителя практики от организации (учреждения).

В приложении приводится форма, по которой должен быть составлен дневник практики.

Отчет должен быть построен в соответствии с основными вопросами индивидуального задания. Основное внимание в отчете необходимо сосредоточить на той работе, которая была лично проделана слушателем.

По своей структуре отчет должен строиться в следующей последовательности:

3. Введение

В данном разделе необходимо указать место прохождения практики, руководителей, дать краткую характеристику организации (учреждению), раскрыть её структуру и систему управления.

2. Индивидуальное задание

Задания должны быть рассмотрены в логической последовательности. По каждому вопросу необходимо:

• представить краткую характеристику индивидуального задания (по материалам нормативной документации или по литературе);

• систематизировать собранные материалы (положения, инструкции, статистические данные и т.п.), описать формы и методы деятельности организации (учреждения);

• проанализировать собранные материалы и дать им оценку;

• сделать выводы и предложения по решению вопроса.

3. Заключение

В данном разделе должны быть сформулированы выводы и предложения студента, вытекающие из содержания работы.

4. Список литературы, используемой при написании отчета.

5. Схемы, таблицы, расчеты и соответствующие образцы нормативной документации, применяемой в организации (учреждении).

Примерный отчет по практике должен составить не менее 25-30 стр. машинописного текста (1,5 интервал, 14 шрифт, 3см левое поле, 1,5 см правое поле, 2 см верхнее и нижнее поля).

Для оформления отчета студенту в конце практики выделяется 3 дня.

Руководители практики от организации (учреждения) представляют письменные отзывы о работе практиканта, оценивая её с позиции выполнения индивидуального плана, представленного отчета и отношения студента к будущей профессиональной деятельности.

На основании документов, представленных студентами, отзывов руководителей практики от организации (учреждения) руководители практики от кафедры выставляют дифференцированный зачет по практике (по 5-ти бальной системе).