- •1. Экономическая наука, ее предмет и особенности метода. Человек в экономической среде.
- •2. Экономические системы, эволюция и особенности.
- •3. Экономические интересы человека. Собственность как категория и ее виды.
- •4. Основные направления экономических теорий. Институционализм.
- •1)Меркантилизм(Петр I):
- •2)Физиократы(ф. Кене):
- •4)Марксизм(к. Маркс):
- •5) Маржинализм(к. Менгер):
- •6. Потребительское поведение. Правило максимизации полезности.
- •7. Потребительский выбор. Эффекты дохода и замещения.
- •5. Теория полезности. Совокупная и предельная полезность.
- •8. Кривые безразличия, бюджетная линия.
- •9. Производство и его издержки. Классификация издержек.
- •10. Максимизация предпринимательского дохода в условиях инноваций. Оптимизация размеров фирмы.
- •11. Средние и предельные издержки и их графики.
- •12. Анализ производственных возможностей фирмы с использованием изокосты и изокванты.
- •13. Организационно-правовые формы современных предприятий.
- •14. Прибыль как средство экономического и технологического развития фирмы.
- •15. Рынок, его основные черты и функции.
- •16. Рыночный спрос и его графическое изображение. Ценовые факторы.
- •17. Закон спроса, влияние неценовых факторов.
- •18. Рыночное предложение и его графическое изображение. Ценовые факторы.
- •19. Факторы, влияющие на предложение.
- •20. Математический и графический анализ эластичности спроса и предложения.
- •21. Рыночная равновесная цена, ее графический анализ.
- •22. Общее равновесие на конкурентном рынке, совершенная конкуренция.
- •23. Виды рыночной конкурентной борьбы.
- •24. Несовершенная конкуренция и ее влияние на экономическую жизнь общества.
- •25. Рынок труда и его регулирование.
- •26. Рынок земли. Земельная рента, арендная плата, цена земли.
- •27. Рынок экономических ресурсов. Производительный капитал. Экономическая природа процента.
- •28. Оплата труда, формы заработной платы.
- •29. Экономическая эффективность в современном производстве, эффективность обмена. Общее равновесие.
- •30. Эффективность экономики; теория благосостояния.
- •31. Внешние эффекты и несостоятельность рынка.
- •32. Расстройство современного рынка и проблемы вмешательства государства в экономику страны. Экономическая политика социального государства.
- •33. Общественные и частные блага. Общественный выбор в современном обществе.
- •34. Предмет макроэкономики. Макроэкономические модели и их показатели.
- •35. Современные макроэкономические показатели состояния экономики страны.
- •36. Модель кругооборота продукта, расходов и доходов.
- •37. Классический подход к анализу макроэкономических процессов.
- •38.Кейнсианский подход к анализу макроэкономических процессов.
- •39. Валовой внутренний продукт и методы его измерения.
- •40. Графический анализ модели «Сбережения – инвестиции».
- •41. Номинальный и реальный валовой внутренний продукт. Индексы цен. Мультипликатор.
- •42. Деньги, их сущность, функции, виды современных денег.
- •43. Денежные теории. Современный денежный рынок. Уравнение Фишера.
- •44. Современные банки, их функции и цели их деятельности. Инвестиции.
- •45. Кредитная система и ее элементы.
- •46. Денежная политика. Ее влияние на развитие современной национальной экономики.
- •47. Финансовая политика государства. Влияние налоговой системы на экономику страны.
- •48. Налоговая система и принципы налогообложения в современной экономике. Ее цели. Кривая Лаффера.
- •49. Государственный бюджет. Бюджетное регулирование для решения задач социально-ориентированной экономики.
- •50. Формы проявления и виды инфляции.
- •51. Инфляция, ее виды и социально-экономические последствия. Антиинфляционная политика государства.
- •52. Причины и виды безработицы. Ее влияние на экономическую и социальную жизнь общества.
- •53. Теории экономических циклов. Причины и фазы цикла.
- •54. Экономический рост и его факторы. Роль инноваций. Основные модели экономического роста.
- •55. Современная конкуренция в мировой экономике и ее основные аспекты. Международные экономические организации.
- •56. Современный валютный рынок. Международная валютная система. Этапы развития.
- •57. Трудности и противоречия современного этапа развития мирового хозяйства. Глобализация.
- •58. Регулирование международных экономических отношений. Интеграция России в мировую экономику.
- •59. Основные направления экономических преобразований в переходный период.
- •60. Методы, цели, экономические и социальные аспекты приватизации.
26. Рынок земли. Земельная рента, арендная плата, цена земли.
Земля – важный ресурс, занимающий исключительное место в жизни и деятельности любого общества.
Особенности рынка земли:
1. Бесплатный дар природы.
2. В зависимости от климата и т.д. делится на лучшие, средние и худшие.
3. Совершенная неэластичность.
Земельная рента – цена за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых ограничено по причине из невоспроизводимости.
1. Абсолютная – получают все собственники земли и условием ее существования является отделение землевладения от землепользования на основе аренды.
2. Дифференциальная – дополнительный доход за счет различия плодородности и месторасположения.
3. Монопольная – образуется при продаже определенных видов сельскохозяйственных продуктов по монопольной цене, превышающей их стоимость.
Цена земли – зависит от размера ренты, от ставки ссудного процента и представляет собой капитализированную ренту, равную сумме денег, которая будучи положена в банк принесет ее владельцу процент, равный ренте.
,
где
– цена земли,
– годовая рента,
– рыночная ставка ссудного процента.
Аренда – форма договора, при которой собственность передается во временное владение и пользование арендатору за арендную плату.
27. Рынок экономических ресурсов. Производительный капитал. Экономическая природа процента.
Рынок экономических ресурсов – рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Рынок факторов производства – сфера товарного обращение рабочей силы, природных ресурсов и капитала.
Процент – цена, уплачиваемая собственнику капитала, за использование его заемных средств, в течение определенного периода времени.
Уровень процента определяется соотношением между спросом и предложением на рынке ссудных капитолов и выражается в ставке процента.
Производительный капитал – форма капитала, непосредственно используемая в производстве – средства производства. Величина производительного капитала определяется на основе стоимости оценки средств производства. Основная функция – создание стоимости и прибавочной стоимости.
Функции производительного капитала в организации, управлении и рациональном соединении приобретенных факторов производства с целью увеличения стоимости, то есть создания новой стоимости, содержащей прибавочную стоимость, которая затем трансформируется в прибыль.
Круговорот производительного капитала: капитал стартовый -> производство -> готовая продукция.
Процент – плата за время между инвестированием и получением ожидаемого дохода.
28. Оплата труда, формы заработной платы.
Заработная плата – денежная компенсация в обмен за труд; цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе; выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящимися в соответствии с количеством и качеством затраченного труда; часть затрат на производство и реализации продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия. Существует «минимальный размер оплаты труда».
Системы оплаты труда:
1. Тарифная – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от сложности выполняемой работы, условий труда, интенсивности труда и т.д.
2. Сдельная – когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.
З = ТС(тарифная ставка) * Н(время)*В(количество продукции)
3. Повременная – заработная плата определяется в связи с квалификацией и количеством отработанного времени.
З = ТС * т(время)
4. Бестарифная – заработок зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, подразделения в котором работаешь и т.д.
З = Общий заработок * доля работника.
5. Смешанная – тарифная + бестарифная.
