Темы для решения правовых ситуаций:

1. Коллективный договор.

2. Трудовой договор.

3. Рабочее время.

4. Время отдыха.

5. Заработная плата.

6. Трудовая дисциплина.

7. Материальная ответственность работников.

8. Охрана труда.

9. Трудовые споры.

Преподаватель: Н.А. Снюк

Министерство сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь уо « Столинский государственный аграрно- экономический колледж»

Рассмотрено на заседании У Т В Е Р Ж Д А Ю

цикловой комиссии Директор колледжа

юридических и социально- _________ Бут-Гусаим А. Г.

гуманитарных дисциплин «_____»_________2013 г.

Протокол №___ от______

Председатель ц/к

________ Л.Н. Прокопович

ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ УЧАЩИХСЯ

К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ

по дисциплине "Трудовое право"

по специальности «Правоведение»

на 2012-2013 учебный год

1. Проанализируйте коллективный договор: его содержание, стороны, сроки действия.

Право на ведение коллективных переговоров. Порядок их проведения. Понятие коллективного договора. Стороны коллективного договора. Содержание. Сфера действия. Форма. Срок действия. Обсуждение и подписание коллективного договора. Регистрация. Внесение изменений и дополнений. Контроль за исполнением. Ответственность за неисполнение.

2. Проанализируйте трудовой договор: понятие, сроки и формы договора.

Понятие трудового договора, сроки и форма договора. Содержание трудового договора. Возраст заключения трудового договора. Недействительность трудового договора. Недействительность отдельных условий трудового договора.

3. Раскройте сущность перевода на другую работу и его отличие от перемещения на другое рабочее место.

Понятие и виды переводов. Отличие перемещения на другое рабочее место от перевода на другую работу. Изменение существенных условий труда и порядок их внедрения.

4. Раскройте сущность перевода на другую работу в связи с производственной необходимостью и простоем.

Понятие перевода в связи с производственной необходимостью. Сроки и порядок перевода. Понятие простоя. Продолжительность и порядок перевода в случае простоя. Учет квалификации и оплата труда при временных переводах.

5. Раскройте сущность увольнения в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации, сокращения численности лиц или штата работников.

Порядок и процедура увольнения работников при ликвидации нанимателя и при сокращении численности или штата работников. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении, выходное пособие при увольнении по этому основанию.

6. Раскройте сущность увольнения вследствие систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него и в связи с длительной неявкой на работу вследствие временной нетрудоспособности.

Понятие, основания и случаи несоответствия работников порученной работе по состоянию здоровья. Доказательства несоответствия порученной работе вследствие недостаточной квалификации. Случаи увольнения в связи с длительной неявкой на работу по болезни.

7. Раскройте сущность увольнения в случае прогула и в связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии.

Понятие прогула и порядок увольнения за прогул. Понятие и доказательства состояния опьянения. Порядок и процедура увольнения в связи с появлением на работе в состоянии опьянения.

8. Дайте понятие рабочего времени, нормы продолжительности и виды.

Рабочее время и его нормирование. Нормальное рабочее время. Полное рабочее время. Режимы рабочего времени. Учет рабочего времени.

9. Раскройте порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

Понятие заработной платы, ее индексация. Минимальная заработная плата. Сроки и периодичность выплаты заработной платы. Формы выплаты. Место выплаты заработной платы. Сроки расчета при увольнении.

10. Дайте понятие и укажите виды времени отдыха, праздничные дни.

Законодательное нормирование времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. Компенсация за работу в выходной день и в праздничные дни.

11. Охарактеризуйте испытание при приеме на работу.

Цель испытания. Порядок установления испытания. Ограничения испытания. Сроки. Порядок прохождения испытания. Правовые последствия прохождения испытания.

12. Охарактеризуйте особенности полной материальной ответственности по ст. 404 ТК РБ.

Полная материальная ответственность на основании письменных договоров. Коллективная материальная ответственность. Полная материальная ответственность в случае получения ценностей под отчет по разовой доверенности. Полная материальная ответственность в связи с причинением ущерба преступлением, в состоянии опьянения, наличием умысла. Полная материальная ответственность за ущерб причиненный не при исполнении трудовых обязанностей.

13. Охарактеризуйте дисциплинарные взыскания, их виды, порядок применения, обжалования и снятия.

Меры дисциплинарного взыскания. Порядок применения. Сроки применения. Органы правомочные применять взыскания. Порядок обжалования и снятия.

14. Охарактеризуйте неполное и сокращенное рабочее время.

Понятие и виды неполного рабочего времени. Особенности установления. Категории граждан, которым установлено сокращенное рабочее время.

15. Охарактеризуйте ограниченную материальную ответственность.

Понятие ограниченной материальной ответственности. Основания для установления и предельные размеры для руководителей и других работников.

16. Проанализируйте расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Сроки расследования, состав комиссии. Составление и выдача работнику акта о несчастном случае на производстве. Учет несчастных случаев.