1 Загальні питання організації виконання дипломних робіт

1.1 Цілі і завдання виконання дипломної роботи

Дипломна робота - це випускна кваліфікаційна робота студента, на підставі якої Державна екза­менаційна комісія визначає ступінь його підготовленості до самостійної діяльності і вирішує питання про присвоєння йому кваліфікації спеціаліста.

Виконання дипломної роботи є заключним етапом навчання студентів, мета якого - систематизувати, закріпити і розширити теоретичні знання і практичні навички зі спеціальності, отримати досвід застосування цих знань у розв’язанні конкретних наукових, технічних, економічних і виробничих задач; розвину­ти навички самостійної роботи й оволодіти методикою дослідження та експерименту­вання у розв’язанні питань, які опрацьовуються у дипломній роботі, з'ясувати підготовленість студентів до роботи в умовах ринкової економіки, сучасного виробництва, прогресу науки, техніки й культури.

В дипломній роботі студент має з позиції системного підходу розв’язати конкретну закінчену задачу , що є самостійною або складовою більш загальної проблеми з обов’язковим виконанням обґрунтування обраних методів, засобів і алгоритмів розв’язання задачі, описом процесу виконання роботи й отриманих результатів, графічної частини у вигляді структурних, функціональних і принципових схем, діаграм класів, блок-схем алго­ритмів, графіків тощо.

Під час виконання дипломної роботи студент повинен творчо застосо­вувати на практиці теоретичні знання, отримані при вивченні відповідних курсів, при виконанні самостійних і курсових робіт. Оформлення дипломної роботи має показати рівень володіння мовою, спроможність самостійно готувати науково-технічні звіти, що відповідають встановленим стандартам.

1.2 Порядок вибору теми дипломної роботи

Тематику дипломних робіт обумовлено тематикою науково-дослідницької робо­ти випускової кафедри та напрямками досліджень, виконаних в сторонніх організаціях під час переддипломної практики.

За своїм характером з урахуванням специфіки спеціальності (“Інтелектуальні системи прийняття рішень”) тема дипломно­ї роботи може бути пов'язана з одним із наступних напрямків:

• Дослідницьким – розробкою або вдосконаленням методів розв’язання задач у системах штучного інтелекту, експертних системах, системах підтримки прийняття рішень та в інших інтелектуальних системах;

• Конструкторським – розробкою інтелектуальних систем (ІС) або їх частин (підсистем, комплексів задач), розробкою інтелектуальних компонент автоматизованих і інформаційних систем або їх частин;

• Технологічним – розробка технологій збору, обробки, структуризації, представлення та відображення знань і розробкою відповідних програмних засобів.

Дипломні роботи можуть бути як індивідуальні, так і комплексні. Ос­танні включають у себе розв’язання різноманітних задач, пов'язаних з розробкою чи дослідженням підсистем одного й того ж об'єкта. У цьому випадку розробку окремих (задач) із підсистем може бути запропоновано різним студентам із чітким розподілом між ними завдань. При цьому кожна індивідуальна дипломна робота у складі ком­плексної теми повинна мати закінчений вигляд.

Тематика дипломних робіт має передбачати широке використання сучасних методів та досягнень у галузі створення інтелектуальних інформаційних систем, систем підтрикмки прийняття рішень, інформаційно-управляючих систем, інтелектуальних навчальних систем та систем тестування, автоматизації розробки програмних засобів, Інтернет-технології і т.д.

Студент може запропонувати для дипломної роботи свою тему з обґрунтуванням її доцільності. Ко­жен студент повинен подати заяву на затвердження теми своєї роботи, погоджену з керівником, після чого теми затверджуються на засіданні кафедри. Форма заяви на­ведена у додатку А.

Списки студентів з наведенням тем дипломних робіт та прізвищ керівників після затвердження кафедрою подаються деканатом до ректорату для оформлення наказу, після чого теми дипломних робіт у подальшому не повинні зазнавати змін. У виключних випадках можлива зміна теми дипломної роботи (нова тема має практичне значення або коли з’ясовується, що в установі, де виконується робота, вже не існують умови для її виконання і т.і., або змінився керівник роботи (хвороба, керівник визначає, що методи, моделі і технології, обрані студентом для розв’язання поставлених задач, будуть більш ефективно застосовані під керівництвом іншого керівника і т.і.). У цих випадках заява студента з висновком призначеного керівника і за погодженням нового керівника (якщо пропонується зміна керівника роботи) розглядається на засіданні кафедри і при позитивному рішенні кафедра подає до ректорату проект відповідного наказу. Вказані зміни мають бути оформлені не пізніше трьох тижнів після початку роботи над дипломною роботою за робочим навчальним планом.