- •Поиск внутри организации
- •Информация о вакансии
- •Информация о компании
- •Название позиции
- •Компенсации, льготы, вознаграждения
- •Неформальные качества
- •О чём расскажет объявление о вакансии?
- •Объявление о вакансии: требования к кандидатам
- •Объявление о вакансии: зарплата, сопакет, условия труда
- •Забавные объявления о работе
- •Конкурс на должность руководителя проектов
- •Вакансия завхоза
- •Вакансия повара
- •Администратор-калькулятор в кафе на Жуковского
Информация о вакансии
На разных сайтах по-разному оформляется, но есть общие сведения.
Публичная версия
Информация о компании
Название организации
Укажите название своей организации.
Деятельность организации Опишите сферу деятельности компании, в которой Вы предлагаете работу.
Веб-сайт Укажите адрес веб-сайта Вашей организации.
Контактное лицо Укажите фамилию, имя и отчество человека, к которому Соискателям необходимо обращаться по поводу Вашей вакансии.
Телефон Укажите телефон, по которому соискатели смогут получить дополнительную информацию о Вашей вакансии.
Факс Укажите номер факса, на который соискатели смогут оправлять Вам свои резюме.
Эл. почта Внесите адрес электронной почты, который всегда скрыт от соискателя и используется для получения уведомлений о поступивших резюме.
Далее необходимо описать вакансию.
Чем подробнее Вы ее опишете, тем меньше вопросов возникнет у потенциальных соискателей. Вам не придется много раз отвечать на одни и те же вопросы!
Название позиции
Должность Укажите название должности, на которую Вы ищете нового сотрудника.
Отрасль (на некоторых сайтах требуется)
В соответствии с предлагаемой Вами вакансией необходимо выбрать категории внутри отраслей, в которых будет размещена вакансия. В одной вакансии можно указать не более 5 категорий. Выбранные категории должны соответствовать: названию должности, обязанностям сотрудника и сфере деятельности Вашей компании. Указать код вакансии Вы можете использовать код вакансии, если в Вашей организации принята система учета или кодировки открываемых вакансий.
Обязанности Подробно и обстоятельно опишите должностные обязанности, которые должен выполнять сотрудник на предлагаемой Вами должности.
Место работы Выберите место работы, которое Вы предлагаете: на территории работодателя, на дому или разъездного характера.
Город Укажите город, в котором Вы предлагаете работу. Если Вы приглашаете на работу соискателей, не проживающих в этом городе, но готовых к переезду, укажите это, отметив вариант "Рассматриваются".
Соискатели из других городов Рассматриваются. На вакансию смогут откликнуться соискатели из других городов, готовые переехать. В этом случае Ваша вакансия будет доступна для просмотра соискателям из всех округов Российской Федерации, и они смогут присылать Вам свои резюме. Не рассматриваются. На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия.
Ближайшая ст. метро (доступна для городов, в которых есть метро). Выберите ближайшие к месту работы станции метро.
Доход Укажите тот уровень дохода, который Вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам Вы не можете этого сделать, система автоматически подставит вариант «По договоренности».
Тип занятости Определите тип занятости, который Вы предлагаете: «Полный рабочий день», «Неполный рабочий день», «Сменный график работы», «Частичная занятость / Совместительство», «Временная работа/Freelance» или «Работа вахтовым методом».
Условия работы Опишите подразделение, в котором открыта вакансия, причину ее открытия, продолжительность срока испытания, режим работы, а также те льготы, которыми пользуются сотрудники Вашей компании, например: бонусы и премии, страховка, обеды, проживание, спортзал и др.
