2.2 Організування :

Посади керівників

Чисель-ність

Функції (види діяль-

ності працівників)

Відповідальність та повноваження

Ф

Р

1

2

3

4

5

Директор

1

1

Організація роботи підприємства

Укладає від імені підприємства угоди без спеціальної на те довіреності ;приймає на роботу і звільняє з роботи працівників підприємства;

Заступник директо-ра з організаційних питань

1

1

Забезпечує виконання м політики п-ва, керує організаційною роботою на підприємстві

Від­по­ві­дає за роз­ро­б­ку маркетингової стратегії, відповідає за контроль

якості .

Заступник по роботі з клієнтами

1

1

Керує безпосереднім про-цесом обслуговування клієнтів, пошуком клієнтів для підприємства.

Не­се від­по­ві­да­ль­ність за обслуговування клієнтів, роз­ро­б­ляє но­ві ме­то­ди що­до по­ле­г­шен­ня ро­бо­ти сво­їх під­ле­г­лих.

Заступник директора з юридичних питань

1

1

Відповідає за належне правильне оформлення всіх документів які підписуються на підприємстві, зберігання та відправку різного роду документації.

Підзвітний директору . Має право використовувати всі інформаційні ресурси пов’язані з документами та юридичними питаннями.

Заступник з кадрових питань*

-

1

Організовую роботу відділу кадрів, приймає на роботу працівників та при потребі дає кінцевий висновок на розрахунок

Підзвітний директору . Має право використовувати всі інформаційні ресурси пов’язані з документами та юридичними питаннями.

Заступник з т/б

1

1

Проводить нагляд за дотриманням правил т/б, а також за дотриманням санітарно-гігієнічних умов на робочих місцях.

Підзвітний директору . Несе відповідальність за належне дотримання правил техніки безпеки на підприємстві.

Головний бухгалтер

1

1

Організовує бухгалтерський облік і фінансову діяльність організації, скла-дає плани робіт бухгалтерії,проводить роботу з органами оподаткування

Відповідає за правильність ведення бухгал-терського обліку та звітності організації, за організацію діяльності бухгалтерії;підписує фінансову документацію;звітує перед директором за діяльність відділу

Працівник

бухгалтерія

20

20

Бухгалтерський облік,ста-тистична звітність,за еко-номічний аналіз стану підприємства,проведення внутрішнього аудиту тощо

Відповідає за облік всіх матеріальних цінностей,контроль витрат матеріальних, фінансових і людських ресурсів організацію виплат зарплати,сладання поточних річних звітів та балансів.

Працівник відділу кадрів

20

20

Проводить процеси найму та звільнення працівників, підвищення кваліфікації персоналу

Відповідає за підвищення кваліфікації і перепідготовки робочого персоналу

Працівник відділу роботи з клієнтами

20

20

Організовує належну якість обслуговування клієнтів,забезпечує надій-ність виконання замовлення

Несе відповідальність за якість обслуговування, вчасне виконанння замовлення, відповідність роботи замовленню.

Працівник відділу контролю за т/б

20

20

Контролює дотримання правил т/б

Відповідає за роботу перед керівником свого відділу

Відділ контролю якості продукції

20

20

Про­во­дить ко­н­т­роль за якістю та належними характеристиками продукції, що приймаються для продажу.

Від­по­ві­дає за належне обслуговування клієнтів та якісні характеристики реклами.

ПЕВ*

-

20

Складає поточні та перспективні економічні плани підприємства, а також коротко- та довгострокові прогнози доцільності роботи п-ва.

Відповідає за роботу перед керівником свого відділу

Працівники підроз-ділів виробництва № 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11*

394

403

Займається безпосереднім виробництвом відповідного виду та марки продукції .

Відповідає за якісне та вчасне виконання поставленого завдання на виробництво продукції.

Всього

500

530