- •1 Предмет и метод экономики
- •2 Необходимость, функции, структура курса экономики
- •3 Этапы становления экономики как науки
- •11 Институционализм
- •12 Современная экономическая мысль
- •4 Понятие экономической системы. Виды экономических систем(доиндустриальное, индустриальное, командное, рыночное, смешанные системы)
- •5 Потребности, их безграничный характер. Ресурсы, их ограниченность. Закон возвышения потребностей.
- •6 Технологический выбор в экономике. Кривая производственных возможностей. Альтернативная стоимость.
- •7 Интенсивный и экстенсивный типы экономического роста.
- •8 Собственность в системе общественных отношений.
- •9 Субъекты и объекты собственности. Основные формы собственности.
- •10 Собственность как экономическая и юридическая категории. Экономический интерес. Основные элементы права собственности.
- •11 Преобразование отношений собственности в России. Разгосударствление и приватизация.
- •12 Приватизация, цели, результаты.
- •13 Основы поведения потребителя. Равновесие потребителя в теории кардиналистов и ординалистов.
- •14) Рынок: субъекты, объекты и виды рынка. Функции рынка. Основные элементы рынка.
- •15) Спрос, факторы спроса. Закон спроса. Предложение. Факторы предложения. Закон предложения.
- •16) Равновесное состояние рынка. Равновесные цена и объём производства. Рынок и государство.
- •17) Эластичность спроса по цене. Виды эластичности. Перекрёстная эластичность.
- •18) Основы теории производства, его структура. Производственная функция. Равновесие производителя.
- •19) Основные направления повышения эффективности производства. Эффект масштаба.
- •20) Издержки и их виды. Основные направления снижения издержек.
- •21) Фирма в условиях конкуренции. Рынки совершенной и несовершенной конкуренции. Преимущества и недостатки совершенной конкуренции.
- •22) Рынки несовершенной конкуренции: монополистическая конкуренция, монополия, олигополия. Основные характерные черты.
- •23) Содержание и цель предпринимательства. Экономические агенты. Кругооборот экономических благ.
- •24 Рынки эконом ресурсов и доходы. Роль факторов произв-ва в создании новой стоимости.
- •25 Рынок труда и проблемы его регулирования
- •27 Капитал как фактор произв-ва. Основной и оборотный капитал. Формирование спроса и предложения капитала. Ставка процента.
- •28 Инвестирование , сложный процент. Дисконтирование
- •29 Макроэкономика. Макроэкономические показатели. Индекс цен
- •31 Измерение уровня цен. Номинальный и реальный внп
- •32 Совокупный спрос. Кривая совокупного спроса. Ценовые и неценовые факторы совокупного спроса
- •33 Совокупное предложение. Кривая совокупного предложения. Факторы совокупного предложения.
- •34) Инфляция, сущность,типы, виды. Причины инфляции. Последствия инфляции.
- •35)Экономические и социальные проблемы инфляции. Антиинфляционная политика.
- •36) Безработица. Типы безработицы. Взаимосвязь инфляции и безработицы. Кривая Филлипса. Методы борьбы с безработицей.
- •37) Макроэкономическая нестабильность. Содержание, черты и фазы экономического цикла.
- •38)Экономический кризис. Причины и виды экономических кризисов. Экономический кризис в России. Типы экономических циклов.
- •39)Экономический рост. Основные факторы и типы экономического роста.
- •40)Модели экономического роста
- •41) Сущность, функции и виды денег
- •42)Спрос на деньги и их предложение. Денежные агрегаты.
- •43) Сущность, формы и функции кредита.
24 Рынки эконом ресурсов и доходы. Роль факторов произв-ва в создании новой стоимости.
Факторы производства — экономические ресурсы, участвующие в производстве товаров и услуг. Под экономическими ресурсами понимают людские ресурсы (труд и предпринимательская способность) и материальные ресурсы (земля и капитал). Рынок экономических ресурсов — рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Рынок факторов производства — сфера товарного обращения рабочей силы, природных ресурсов и капитала. Потребителями ресурсов являются производящие разнообразные блага предприятия и организации, которые приобретают их у собственников ресурсов. Собственниками экономических ресурсов, продавцами, в большинстве случаев являются домохозяйства. Для каждого типа и качества производственных ресурсов формируются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок природных ресурсов. На этих рынках в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены экономических ресурсов.
25 Рынок труда и проблемы его регулирования
Рынок труда — сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами.
26 Заработная плата ее сущность и формы., факторы, влияющие на ее величину.
Заработная плата — это вознаграждение получаемое работником за его труд или, другими словами, цена труда.
Виды заработной платы:
Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.
Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.
Факторы влияющие на размер реальной заработной платы:
Величина номинальной заработной платы — чем выше номинальная, тем, как правило, выше реальная заработная плата. В реальности рост заработной платы номинальной может компенсироваться ростом цен.
Количество и ставки налогов — чем больше налогов и (или) выше их ставки, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Уровень цен и товаров на товары и услуги — чем выше цены и тарифы, тем ниже реальная заработная плата и наоборот.
Формы заработной платы:
Сдельная заработная плата — начисляется рабочим сдельщикам в зависимости от сдельных тарифных ставок и сдельных расценок на единицу выпущенной продукции или от количества произведённых трудовых операций. Применяется, к примеру, для рабочих на конвейере.
Повременная заработная плата — определяется на основании тарифных ставок (окладов) и фонда отработанного рабочего времени. По повременной форме оплаты труда оплачивается труд инженеров, служащих и других рабочих повременщиков.
Системы заработной платы:
Прямая сдельная заработная плата = сдельный заработок + доплаты + надбавки
Сдельно премиальная зарплата= сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия
Сдельно-прогрессивная зарплата = сдельный заработок + доплаты + надбавки + премия + прогрессивная доплата за перевыполнение норм выработки
Простая повременная зарплата = тарифная ставка + доплаты + надбавки
Повременно-премиальная заработная плата = тарифная ставка + доплаты + надбавки + премии
Коллективная заработная плата — начисляется коллективу работников (бригаде) и затем распределяется между конкретными работниками в зависимости от коэффициента трудового участия (КТУ).
Аккордная заработная плата — начисляется за выполнение особо важной работы в сжатые сроки. Заработная плата по этой системе существенно выше, часто применяется в строительстве.
Контрактная заработная плата — устанавливается в трудовом контракте заключенном между работником и нанимателем, включает в себя различные доплаты, надбавки и премии.