- •Роль лидера
- •Роль связующего звена
- •Роль приемника информации
- •Менеджер-патерналист
- •Менеджер-дипломат
- •Менеджер-инноватор
- •Предприниматель
- •Устранитель нарушений
- •Ведущий переговоры
- •Делегирование
- •Ответственность
- •Организационные полномочия
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Полное товарищество
- •Коммандитное товарищество
- •Административно-организационное управление
- •Оперативное управление
- •Мотивация
- •Мотивация участием в делах организации
- •Мотивация обогащением труда
Делегирование
Ответственность
Организационные полномочия
Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач
Передача задач и полномочий лицу которое принимает на себя ответственность за их выполнение
Обязательство выполнить имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение
Процесс создания структуры организации, которая даст возможность людям эффективно
Установите соответствие периода жизненного цикла организации составу выполняемых работ в каждом периоде
Технико-экономическое обоснование
Создание
Окупаемость
Максимизация эффекта
Реализация активов организации для создания новой организации
Формирование организации, разработка технологий производства
Наращивание объемов работ, обеспечивающих окупаемость средств, вложенных в создание и освоение организации
Работы по технико-экономическому обоснованию цели создания
Наращивание производственных мощностей, обеспечивающих максимальный эксплуатационный эффект
Соотнесите организационно-правовые формы хозяйствования и их содержание
Общество с ограниченной ответственностью
Полное товарищество
Коммандитное товарищество
Организация, в которой наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами всем своим имуществом, имеются участники, Ответственность которых ограничивается их вкладами
Организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность всем своим имуществом
Организация, участники которой несут ответственность за ее деятельность в пределах своей доли в уставном капитале
Организация, участники которой кроме ответственности в пределах своей доли несут дополнительную ответственность за ее деятельность своим имуществом в размерах.
Установите соответствие периода жизненного цикла организации составу выполняемых работ в каждом периоде
Технико-экономическое обоснование
Создание
Окупаемость
Максимизация эффекта
Формирование организации, разработка технологий производства
Наращивание производственных мощностей, обеспечивающих максимальный эксплуатационный эффект
Работы по технико-экономическому обоснованию цели создания
Наращивание объемов работ, обеспечивающих окупаемость средств, вложенных в создание и освоение организации
Установите соответствие между путями реализации функции менеджмента “организации” и их содержанием
Административно-организационное управление
Оперативное управление
Установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями организации, определение порядка и условий функционирования организации
Функционирование организации в соответствии с утвержденным планом путем периодического сравнения фактических и плановых показателей с внесением (при необходимости)
Задание 18
Установите соответствие между элементами системы организационных способом мотивации и их содержанием
