7. Порядок ведения дневника и оформления отчета по ознакомительной практике

В двухдневный срок со дня начала практики в 3-х экземплярах составляется индивидуальный календарно-тематический план работы студентов на весь период прохождения практики. Первый экземпляр заполняется в дневнике, второй и третий экземпляры плана передаются руководителям практики от кафедры и предприятия.

Дневник практики заполняется в разрезе тем практики в соответствии с утвержденным календарно-тематическим планом. Записи в дневнике должны быть ежедневными, краткими, конкретными:

- какую работу выполнял студент;

- какие составлял расчеты;

- какие заполнял документы и учетные регистры.

Оценка выполненных работ производится руководителем практики от предприятия по результатам работы студента-практиканта в конкретном отделе.

Дневник практики ведется студентом ежедневно в течение всего периода практики. Он проверяется руководителями практики от предприятия и от университета. В дневник записываются все виды работ, выполняемые студентом, и данные, необходимые для составления отчета (содержание бесед, учебных занятий на предприятии, экскурсии и т. д.). В дневнике практики указывается вид, характер производственной экскурсии, проведенной во время практики, краткое описание изучаемого объекта и замечания студента. В нем также производятся записи об участии студента в научно-исследовательской работе, о сдаче студентами техминимума или квалификационных норм, о проведенных студентом занятиях, лекциях и собраниях (или об участии студента-практиканта в них).

Календарно-тематический план, заполненный руководителем практики от предприятия корешок направления на практику, дневник прохождения практики, отчет по практике и характеристика-отзыв руководителя практики от предприятия являются основными документами, подтверждающими работу студента в период практики.

Руководитель практики от предприятия приводит в характеристике-отзыве отношение студента к практике в целом и дает оценку достигнутых им результатов, сведения об отношении к порученной работе, о дисциплинированности, приобретенных навыках, умениях и знаниях, о взаимоотношениях с коллективом. Характеристика-отзыв заверяется подписью руководителя и печатью предприятия.

Отчет должен быть написан грамотно и аккуратно от руки либо с применением современных информационных технологий. Отчет пишется на листах белой бумаги формата А4 (210 × 297 мм). Ширина полей: слева, сверху и снизу – 20 мм, справа – 15 мм.. Объем отчета не регламентируется, но в среднем имеет 30 - 35 страниц. При оформлении машинописно (на компьютере) текст набирается шрифтом Times New Roman, размер шрифта – 14, междустрочный интервал – полуторный. Текст пишется с одной стороны, нумерация страниц сквозная (первый лист титульный, не нумеруется). Пример оформления титульного листа приведено в приложении Б. Отчет должен содержать введение, разделы (в соответствии с программой), заключение, список использованных источников.

Отчет подшивается в папку-скоросшиватель или скрепляется другим способом, исключающим потерю листов. Документы подшиваются в следующем порядке:

- корешок направления на практику;

- титульный лист;

- индивидуальное задание на практику;

- отчет (содержание, введение, разделы отчета, выводы и предложения, список использованных отчетов; приложения);

- календарно-тематический план;

- дневник практики;

- характеристика-отзыв.

Образец оформления дневника практики представлен в Приложении Г.

Рекомендуется следующая структура и содержание отчета:

Титульный лист

Содержит наименование отчета, реквизиты автора (фамилия, имя, отчество студента, шифр студенческой группы), сведения о руководителе практики от университета, год написания отчета, наименование университета и название города. Образец оформления титульного листа представлен в Приложении Б.

За титульным листом следует индивидуальное задание на практику и оглавление (содержание) отчета. Составление содержания (оглавления) является обязательным.

Введение

Указываются: вид практики, ее продолжительность, база практики, основные экскурсии, беседы и занимаемые во время практики должности (рабочие места). Во введении указывается наименование предприятия, форма собственности, местонахождение, а также в обязательном порядке формулируются цели и задачи учебно-ознакомительной практики. Приводится аннотация достигнутых во время практики целей и решенных задач.

В последующих разделах отчета последовательно излагаются основные вопросы из календарно-тематического плана и программы практики. При освещении данных вопросов необходимо указать специфику предприятия, основной вид деятельности, финансовую, экономическую, управленческую практику, привести конкретные расчеты и примеры, как это указано в программе практики и задании на практику.