- •Цілі аналізу видатків на оплату праці
- •Аналіз використання робочого часу мцптохмд за 2010 – 2012рр.
- •Аналіз складу і структури заробітної плати мцптохмд м. Львова за 2010-2012рр.
- •Аналізу кошторису видатків з оплати праці мцптохмд за 2010 - 2012 рр.
- •4.Перевірка надання соціальних гарантій працівникам та їх облікове відображення
- •5. Перевірка правильності обчислення сум відпускних та розміру компенсації за невикористану відпустку
- •6. Перевірка правильності нарахування виплат допомоги з тимчасової непрацездатності із врахуванням страхового стажу працівника
- •7. Перевірка правильності здійснення нарахувань та утримань податків та зборів до фондів із соціального страхування із виплат працівникам та відповідно до виконавчих листів
- •8. Перевірка законності та правильності облікового відображення операцій з виплат працівникам
- •9. Перевірка даних регістрів синтетичного та аналітичного обліку операцій з виплат працівникам на відповідність
- •10. Перевірка показників облікових регістрів та бухгалтерської звітності на відповідність
- •11. Встановлення правильності заповнення бухгалтерської звітності з оплати праці
- •12. Проведення інвентаризації пасивів в частині зобов’язань з виплатами працівникам
- •Аналіз показників видатків з оплати праці по загальному фонду мцптохмд за 2010 – 2012рр.
- •Аналіз показників видатків з оплати праці по спеціальному фонду мцптохмд за 2010 – 2012рр.
- •1. Перевірка наявності та дотримання умов Колективного договору, Положення про оплату праці, Положення про соціальний пакет
- •2. Перевірка правильності документального оформлення виплат прцівникам та несуперечність їх здійснення нормам чинного законодавства та положенням внутрішніх документів установи
- •3. Перевірка відповідності бази нарахування оплати праці обсягам виконаних робіт при відрядній формі оплати праці та фактично відпрацьованим годинам при погодинній формі оплати праці
Аналіз складу і структури заробітної плати мцптохмд м. Львова за 2010-2012рр.
№з/п
|
Найменування показника
|
2010р. |
2011р. |
2012 |
Відхилення,% |
||||||||||
Абсолютне |
Відносне,% |
||||||||||||||
2011/ 2010 |
2012/ 2011 |
2011/ 2010 |
2012/ 2011 |
||||||||||||
1 |
2 |
3 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|||||||
1 |
Фонд оплати праці штатних працівників |
3951,70 |
3361,3 |
4147,80 |
-590,40 |
786,50 |
-14,9 |
23,40 |
|||||||
2 |
у т.ч. Фонд основної заробітної плати |
1901,20 |
1482 |
2005 |
-419,20 |
523 |
-22,0 |
35 |
|||||||
3 |
Фонд додатковової заробітної плати, всього |
1594
|
1678 |
1681,20 |
84 |
87,20 |
5,26 |
0,19 |
|||||||
4 |
З нього: надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів |
677,30 |
682,40 |
700 |
5,10 |
17,60 |
0,75 |
2,57 |
|||||||
5 |
Премії та винагороди, що носять систематичний характер |
422,50 |
381,30 |
389,70 |
-41,12 |
8,4 |
-9,75 |
2,20 |
|||||||
6 |
Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього |
369,30 |
285,30 |
454,70 |
-84 |
169,40 |
-22,74 |
59,37 |
|||||||
7 |
З них – матеріальна допомога |
159,80 |
164,40 |
176,56 |
4,6 |
12,16 |
2,87 |
7,39 |
|||||||
8 |
Оплата за невідпрацьований час |
487,20 |
495,90 |
510,70 |
8,7 |
14,80 |
1,78 |
2,98 |
|||||||
Таблиця 4.
Аналізу кошторису видатків з оплати праці мцптохмд за 2010 - 2012 рр.
№з/п |
Показники |
2010 |
2011 |
2012 |
Абсолютне відхилення |
Відносне відхилення (%) |
||
2011/ 2010 |
2012/ 2011 |
2011/ |
2012/ |
|||||
2010 |
2011 |
|||||||
1 |
Видатки – усього |
10234554,67 |
11060495,4 |
12291658 |
825940,72 |
1231162,3 |
108,07 |
111,13 |
2 |
Поточні видатки
|
10234554,67 |
11060495,4 |
12291658 |
825940,72 |
1231162,3 |
108,07 |
111,13 |
3 |
Заробітна плата |
4034500 |
4822500 |
5858700 |
788000 |
1036200 |
119,53 |
121,49 |
4
|
Нарахуваня на заробітну плату |
1478325,8 |
1685134,75 |
2066070 |
206808,95 |
380935,25 |
14,00 |
22,60 |
5 |
Видатки на відрядження |
200 |
253 |
0,00 |
53 |
-253 |
26,54 |
0,00 |
Таблиця 5
