18. Определение потребности в транспортных ср-вах для обслуживания механизированного процесса на основе принципов рациональной организации.

При организации испол-я техники в с/х на выполнении ряда последовательных работ руководствуются теми же принц-и, что и при организации рабочих процессов: пропорцион-ь, ритмичность, поточность, согласованность. СЕЗОННОСТЬ - главная особенность использования техники, неравномерная и непостоянная занятость на выполнении механизированных работ энергетических и рабочих машин в течение календарного года. РЕШЕНИЯ: 1) покупка либо приобретение по лизинговому договору недостающих машин; 2) прокат машин: 3) использование технических средств на основе кооперации товаропроизв-й; 4) в крайнем случае - увеличение сроков выполнения работ в допустимых пределах с целью снижения потребности в технике либо снижение объемов работ. Изменчивость состава взаимосвязанных и взаимодействующих машин в течение рабочего периода и конкретного дня. Эта особенность проявляется каждый раз, когда появляется необходимость перестроиться на выполнение других работ из-за погодных условий.

19. Сущность и значение нормирования труда.

Нормирование- работа, связанная с расчетом и определением меры труда. Сущность состоит в установлении норм оплаты труда, на выполнение определенных работ, услуг. Человек произведя работу или продукцию использует орудие труда, условия которые не постоянные. Непрерывное изменение труда обуславливает динамичность норм и установленные нормы выработки не могут долгое время оставаться неизменными тк или оборудование устаревает и не обновляется или внедряется новое. Нормирование труда можно выразить: Нормой времени- научно-обоснованное кол-во времени, необходимое для производства ед работы или продукции (НВ=Тсм/Нсм, Тсм-часы ;Нсм-норма выработки). Нормой выработки- это объем работ, выполняемых в единицу времени или за смену одним или несколькими работниками. (Нсм=Тсм/НВ). Нормой обслуживании- кол-во объектов труда, обслуживаемых единовременно одним или группой работников в ед времени (смена, целый рабочий день)(Ноб=Тсм/Нво, Нво-норма времени на обслуживание одного объекта). Нормой численности- число работников, соответствующего состава, обслуживающих какой либо объект и представляющий собой обоснованные расчетные величины для установления численности работников с целью закрепления их за каким-либо объектом. При нормировании исп-ся комплексные нормы времени, установленные для работников на взаимосвязанных трудовых процессах. Нормы должны быть обоснованы: экономически, социально, организационно, технически, технологически, психологически. В этом случае они будут реально достижимы и одновременно будут способствовать сохранению работоспособности человека. Нормы должны соответствовать производству, учитывая достижения науки и практики, быть гибкими и гласными.

20. Классификация процессов труда.

Трудовой процесс- технологически законченная и организационно-обособленная часть производственного процесса. Состоит из простых и сложных операций. Операция-технически однородная и осуществляемая одним или несколькими работниками на одном рабочем месте, которая связана с определенным орудием и предметом труда. По этому перемена рабочего места орудия или предмета труда или одного из них означает переход к другой операции. В трудовом отношении операция делится на приемы, приемы на трудовые действия, а те на трудовые движения. Трудовой прием- самостоятельная, технологическая, однородная, законченная часть операции определенного целевого назначения и характерным признаком по которому устанавливается граница между смежными приемами является момент включения или исключения из процесса орудия или предмета труда. Трудовое действие- совокупность трудовых движений исполнителя, выполняемых непрерывно имеющих общую цель, но не имеющих технологической законченности. Трудовое движение- однократное, без перерывов целевое перемещение исполнителя или отдельных его органов при выполнении трудового действия. При нормировании труда необходимо четко отличать один элемент от другого, а для этого используются трудовые движения, с помощью которых устанавливают момент начала и окончания каждого элемента трудового процесса.