Раздел 7. Мероприятия по обеспечении безопасности труда гладильщика 4-го разряда

Исходя из выявленных рисков, необходимо проводить следующие мероприятия по обеспечении безопасности труда.

Для защиты работающих от этих и других негативных воздействий производственной среды, создания здоровых и безопасных условий труда необходима реализация ряда организационно-технических мероприятий: обеспечение эффективной работы служб техники безопасности, создание и эксплуатация систем отопления, вентилирования и кондиционирования, оснащение оборудования устройствами и приборами безопасности, обеспечение работающих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

• Персонал, допущенный к работе, должен быть обеспечен и

ознакомлен с инструкцией по безопасной эксплуатации данного вида оборудования.

• Не допускать к своей работе необученных и посторонних лиц. При

перерывах в работе выключать электрические приборы из сети. Периодически давать приборам остыть. Не ходить и не наклоняться с горячими приборами в руках, а также с колющимися и режущимися предметами. Осторожно и бережно относится к предметам, представляющим опасность для здоровья (колюще-режущие предметы).

• При работе с электропечами и предметами повышенной температуры во

избежание случаев ожога следуют использовать необходимую спецодежду и средства индивидуальной защиты. Использовать средства защиты рук при соприкосновении с горячими поверхностями инвентаря.

Гладильщику следует:

- оставлять верхнюю одежду, обувь, головной убор, личные вещи в гардеробной;

- перед началом работы мыть руки с мылом, надевать чистую санитарную одежду, подбирать волосы под колпак или косынку или надевать специальную сеточку для волос;

- работать в чистой санитарной одежде, менять ее по мере загрязнения;

- после посещения туалета мыть руки с мылом;

- не принимать пищу на рабочем месте.

5. Важнейшим мероприятием, направленным на предупреждение несчастных случаев, является обязательное проведение производственных инструктажей. Вводный инструктаж проходят все обучающиеся, направленные на работу для прохождения учебной практики (производственного обучения). Инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж проводятся для закрепления и проверки знания правил, инструкций по безопасности и умения практически применять полученные навыки.

6. Охрана труда включает мероприятия по безопасности труда, производственной санитарии, гигиене и противопожарной технике.

Заключение

Исходя из всего вышесказанного можно сделать вывод, что бы ни произошло, ответственность за состояние условий и охраны труда в организации возлагается на работодателя. Закон об основах охраны труда (ст. 14) устанавливает обязанность работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда.

Определенные обязанности по обеспечению охраны труда в организациях возлагаются и на работника, который должен: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; обучиться безопасным методам и приемам выполнения работ, прослушать инструктаж по охране труда и пройти стажировку на рабочем месте, знать требования охраны труда и пройти проверку этих знаний; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать его к выполнению трудовых обязанностей.

Закон об основах охраны труда регулирует также вопросы соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, обучения и профессиональной подготовки по охране труда.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством.