- •1.Сущность стратегического менеджмента.
- •3.Понятие стратегии организации. Элементы стратегии
- •4.Сущность значение и особенности формулировки миссии организации
- •5. Анализ внешней деловой среды организации
- •6. Анализ внутренней среды организации
- •16. Анализ стратегического потенциала организации
- •10. Менеджмент в условиях неопределенности внешней среды
- •14. Стратегия организации. Виды стратегии
- •12. Стартегическое планирование деятельности фирмы
- •Этапы стратегического планирования на предприятии.
- •Вопрос 15. Конкурентный анализ
- •18. Сущность стратегии конкуренции
- •13.Факторы усиления конкуренции между современными фирмами
- •17. Виды стратегий внешнего роста
- •2 Процесс разработки стратегии
- •7.Swot-анализ
- •9. Цели предприятия и их виды
- •8. Комплексный анализ внешней и внутренней среды : струкрура и содержание.
8. Комплексный анализ внешней и внутренней среды : струкрура и содержание.
Анализ среды организации — это процесс определения критически важных элементов внешней и внутренней сред, которые могут оказать влияние на способности фирмы в достижении своих целей. Анализ среды выполняет ряд важных функций в деятельности фирмы: - с точки зрения стратегического планирования, улучшает учет наиболее важных факторов, влияющих на экономическую организацию и ее будущее; - с точки зрения политики фирмы, помогает ей создать о себе наиболее благоприятное впечатление; - с точки зрения текущей деятельности, обеспечивает информацией, необходимой для наилучшего выполнения рабочих функций. Внешнюю среду можно охарактеризовать следующими качествами: взаимосвязанность факторов; сложность; подвижность; неопределенность. Факторы внешнего окружения взаимосвязаны. Под взаимосвязанностью факторов внешней среды понимается уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Так изменение одного фактора внешнего окружения может обусловливать изменение других.
Внутренняя среда экономических организаций включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Описание внутренней среды дает представление о сильных и слабых сторонах деятельности организации, ее внутренних возможностях.
Внутренний анализ — это большое количество взаимосвязанных переменных, которые могут быть объединены в несколько групп, где важнейшими будут: ресурсы и организация корпорации; рынки и сбыт; финансирование; производство, операции и технические аспекты; персонал. Рассмотрим последовательно компоненты, или факторы, каждой группы. ^ Ресурсы и организация корпорации: Образ и престиж корпорации. Размеры корпорации. Гибкие и подстраивающиеся структуры. Эффективные исследования и разработки. Эффективные системы управленческой информации. Уровень подготовки высшего руководства. Стандартные процедуры деятельности. Система контроля и планирования. ^ Рынки и сбыт: Усилия, прилагаемые для успешной продажи, и послепродажное обслуживание. Знание потребностей покупателя. Широта ассортимента продукции компании. Качество и репутация продукции. Качество обслуживания покупателей. Эффективное распределение и размещение. Потенциал стимулирования спроса. Патентная защита. Финансирование: Гибкость структуры капитала. Общий финансовый потенциал. Структура роста. Финансовые масштабы Отношение цены к прибыли на акцию. Объемы собственных средств. Дивидендная политика. ^ Производство, операции и технические аспекты: Наличие материалов и материальные затраты. Затраты на производство и обработку. Поведение кривой роста производительности. Гибкость производственного процесса. Переработка побочных продуктов и отходов. Использование производственной интеграции. Характеристики технологий производства. Усилия по разработке продукции. Персонал: Навыки и опыт руководителей. Навыки и опыт рабочей силы.
