2. Характеристика воспитательной работы педагога профессионального обучения

Воспитание, как всякая другая деятельность, должно быть упорядочено. Технология в целом представляет собой последовательное и непрерывное движение субъектов и участников воспитательного процесса через промежуточные этапы, виды деятельности.

Воспитательная работа предполагает общение и взаимодействие субъектов. Открытость воспитанника воспитательному воздействию зависит от авторитета педагога. Нравственный авторитет педагога - одно из важных условий эффективности воспитательной работы.

Главным объектом воспитательной работы являются отношения воспитанника с социумом. В свою очередь отношения человека к другим людям, обществу, отечеству, труду находятся в прямой зависимости от положения воспитанника в системе семейных, внутриколлективных, межличностных отношений.

Воспитательная работа призвана удовлетворять потребность учащихся в общении. В свою очередь удовлетворение этой потребности углубляет и расширяет связи воспитанников с другими людьми, с обществом, со всем окружающим миром. Разностороннее общение является механизмом развития представлений о разных сторонах своей личности, формирования самосознания. В общении развивается потребность человека в другом человеке, способность представлять себя на месте другого, переживать общие с ним чувства.

Повышение эффективности воспитательной работы предполагает формирование культуры оценочной деятельности учителей и развернутость взаимооценочной деятельности воспитанников. Вовлеченность воспитуемых в самооценочную деятельность способствует их выходу на самовоспитание, осознанное принятие позиции саморазвития. Самовоспитание — это самостоятельная и активная творческая деятельность ученика. Задача воспитательной работы - сформировать положительную мотивацию, для включения в эту деятельность. Педагогическое управление воспитанием предполагает периодическое ознакомление учащихся с научно-популярной литературой по вопросам самовоспитания, организацию самооценочной деятельности, ознакомление учащихся с ее результатами, помощь в выработке индивидуальных программ самовоспитания.

Организация воспитательного процесса в учреждениях НПО осуществляется посредством разнообразных форм и методов.

Форма воспитания - это:

• вид организации воспитательной деятельности и взаимодействие с учащимися;

• совокупность методов и приемов решения учебно-воспитательных задач.

Выделяют три основных типа форм воспитательной работы:

• представления;

• созидание-гуляние;

Тип «созидание-гуляние» может быть разделен на два класса:

1. совместное созидание (трудовая акция, подготовка к представлению, подготовка выставки);

2. развлечение-коммуникация (продуктивная игра, ситуационно-ролевая игра, вечер общения).

• путешествия.

В типе «путешествия» можно выделить также два класса:

путешествие-развлечение (поход, прогулка);

путешествие-исследование (экскурсия, экспедиция).

Метод воспитания - способ совместной деятельности воспитателя и воспитанника, в ходе которого у последнего формируются понятия, представления, суждения, убеждения, положительная мотивация, способы деятельности и качества личности.

Изучая проблему организации воспитательной работы в учреждениях начального профессионального образования, можно выделить следующие группы методов воспитания будущих рабочих:

1. Методы организации коллектива: дисциплина, самообслуживание, соревнование и самоуправление.

2. Группа методов, содействующих формированию сознания:

3. Методы убеждения: информация, поиск, дискуссия и взаимное просвещение.

2.2. Методы педагогического стимулирования: требование, перспектива, поощрение, наказание и общественное мнение.

Методам воспитания сопутствует педагогическая техника. Она включает в себя искусство общения с воспитанниками, управление их поведением, действиями и поступками, посредством мимики и жестов, выразительной речи, приемов театральной педагогики.

К специфическим особенностям организации воспитательной деятельности учреждений начального профессионального образования можно отнести следующее:

1. Ориентированность на формирование социальной и профессиональной мобильности выпускника. Исходя из стремления социально защитить своих выпускников, учебные заведения начального профессионального образования предлагают своим абитуриентам и учащимся не только наиболее перспективные специальности, но и проводят с ними специальные деловые игры, социально-психологические тренинги по поиску работы, ведению переговоров.

2. Перевод процесса воспитания в плоскость самовоспитания. Педагогические коллективы работают над созданием механизма развития способностей учащихся к самоопределению, саморазвитию и самореализации.

3. Компенсация недостаточной роли семьи в воспитании подрастающего поколения. Сохранение роли семьи в воспитании заставляют всех работников НПО в особенности уделять большое внимание вопросам социализации личности, укрепления и сохранения здоровья учащихся, их психической и материальной поддержки, воспитанию у подрастающего поколения ценности семьи, полноценного родительства, здорового образа жизни.

4. Четвертое условие, отражающее специфику воспитательной работы учреждений начального профессионального образования - профессионализм педагога. Субъектом воспитательной деятельности в любой педагогической системе является педагог - носитель ценностных ориентаций, культуры. В связи с этим в педагогической теории постоянно уделяется большое внимание разработке различных аспектов проблеме подготовки будущего учителя.

!!! Этическая беседа- метод систематического и последовательного обсуждения знаний, предполагающий участие обеих сторон. Этической беседа называется потому, что ее предметом чаще всего становятся нравственные, моральные, этические проблемы.

Цель этической беседы – углубление, упрочение нравственных понятий, обобщение и закрепление знаний, формирование системы нравственных взглядов и убеждений. В практике используются плановые и неплановые этические беседы.

Диспуты- это живые, горячие споры на разные темы, волнующие воспитанников. В основе диспута- спор, борьба мнений.

Цель диспута – не вывод, а процесс. Но нельзя допускать, чтобы диспут превращался в спор ради спора. Диспуты и дискуссии – методы формирования взглядов и убеждений.

Соревнование- метод направления естественной потребности к соперничеству и приоритету на воспитание нужных человеку и обществу качеств. Эффективность соревнования значительно повышается, если его цели, задачи и условия проведения определяют сами учащиеся, они же подводят итоги и определяют победителей.

Воспитательное мероприятие- совокупность различного рода воспитательных воздействий с отвечающими их требованиям материальными и духовными условиями. В основе воспитательных дел два подхода – деятельный(требует организации различных видов деятельности учащихся: познавательной, трудовой, общественной, художественной, спортивной, ценностно- ориентировочной и свободного общения) и комплексный(органичного «сращивания» всех видов деятельности, их влияния в едином процессе).

Современные технологии воспитания осуществляют комплексный подход, выполняя обязательные требования:

1. воздействуют на воспитанников по трем направлениям: на сознание, чувства и поведение.

2. Положительный результат достигается при органичном слиянии воспитания (внешнего пед.воздействия) и самовоспитания личности.

3. единство и координация усилий всех имеющих отношение к воспитанию социальных институтов и объединений, СМИ, литературы, искусства, семьи, школы, органов правопорядка, коллективов и групп.

4. заданные качества личности формируются через систему конкретных воспитательных дел.

5. системный подход к процессу воспитания и управлению им. Управление может быть успешным, если будут учтены действующие в воспитании внешние и внутренние факторы и взаимосвязи между ними.

Факторы:

• сложившийся образ жизни (может, как содействовать развитию заданных качеств, так и противодействовать ему.)

• условия жизни (традиции, нравы, обычаи, национальные особенности, особенности природной среды)

• СМИ и пропаганда

• Уровень развития и условия жизни коллектива, непосредственно влияющие на личность(воспитательные системы, общественное мнение, ценностные ориентации, нравственные нормы, психологический климат)

• Нормы взаимоотношений, сложившиеся в первичных коллективах, положение учащегося в системе коллективных отношений.

• Индивидуальные и личностные особенности учащегося.