Продовження рисунку 3.10

Натиснувши на меню «материал», ви можете перейти до сторінки, зі списком всіх матеріалів, в фільтрі ви можете ввести назву матеріалу, для скорішого пошуку. Натиснувши на назву матеріалу, матеріал відкриється для редагування.Редагування тексту являється зручним та інтуїтивно зрозумілим, передбачена вставка тексту з Word, Libre office. Для вставки html коду необхідно відключити редактор. Для зтворення нового матеріалу необхідно натиснути на кнопку «Создать». Дати ім’я матерілу, аліас та заповнити його текстом, далі не забути оублікувати.

Рисунок 3.11 - адміністративна частина матеріалів

4 Охорона праці

4.1 Загальні питання охорони праці

Сучасний розвиток науки та техніки привносить принципові нововведення у всі сфери матеріального виробництва. Докорінно змінюючи знаряддя та предмети праці, технологію методи обробки інформації. Разом з тим, захопившись вдосконаленням засобів праці їх творці залишили поза увагою проблеми людини в рамках своєрідної технічної та комп’ютерної революції.

Праця людини, що протікає в умовах надмірного нервово-емоційного напруження, довготривалих статичних навантажень, обмеженої рухової активності призводить до неврозів, відхилень у психіці, захворювань опорно-рухового апарату. серцево-судинної системи тощо. Комп’ютери, телебачення системи зв’язку та інші засоби, що використовують досягнення радіоелектроніки є генераторами цілої низки електромагнітних випромінювань. Вплив яких на організм людини ще не завсім вивчений.

Необхідно зазначити, що сучасне виробнитво характерезується, як правило, дією на працюючу людину цілого комплексу небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Особливо це стосується користувачів комп’ютерів, для яких притаманий вплив цілої низки слабо виражених несприятливих виробничих факторів, що належать до сфери виробничого середовища, організації робочих місць. Конструктивних особливостей комп’ютера, програмного забезпечення. Змісту праці, соціальних аспектів. Тому питання охорони праці користувачів комп’ютерів складне і ще далеке до вирішення.

За таких умов зростає роль та значення охорони праці, як системи правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

4.2 Гігієна праці та виробнича санітарія

Гігієна праці-це комплекс заходів та засобів щодо збереження здоров’я працівників, профілактики несприятливих впливів виробничого середовища та трудового процесу.

Фізіологія та гігієна праці є основними джерелами для розробки обґрунтованих санітарно-гігієнічних нормативів, що регламентують основні вимоги охорони праці до проектування, будівництва, розробки, виготовлення та використання нових засобів праці та технологій, до виробничих та допоміжних приміщень, умов праці, діючого устаткування та технологій [16].

1. Окрім НАОП 0.00-1.31-99 найпильнішої уваги заслуговують державні санітарні правила і норми роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин.

В санітарних правилах вказано, що при організації що пов’язана з використанням ВДТ ЕОМ та ПЕОМ слід передбачити внутрішні зміни, регламентовані перерви для відпочинку.

Протягом робочої зміни мають передбачатися:

1. перерви для відпочинку і вживання їжі (обідні перерви);

2. перерви для відпочинку і особистих потреб (згідно з трудовими нормами);

3. додаткові перерви, що вводяться для окремих професій з урахуванням особливостей трудової діяльності.

Тривалість обідньої перерви визначається чинним законодавством про працю і правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, організації чи установи. Як правило, тривалість такої перерви становить 40-60 хвилин. Тривалість та кількість інших внутрішньо змінних регламентованих перерв залежить від характеру трудової діяльності, напруженості і важності праці і визначається диференційовано для кожної професії [16].

За характером трудової діяльності при роботі з ВДТ ЕОМ та ПЕОМ виділено три професійні групи згідно з діючим класифікатором професій:

1. -розробники програм (інженери-програмісти)- виконують роботу переважно з відео терміналом та документацією і високою частотою прийняття рішень

2. - оператори електронно-обчислювальних машин- виконують роботу, яка пов’язана з обліком інформації одержаної з ВДТ за попереднім запитом.

3. -оператор комп’ютерного набору –виконує одноманітні за характером роботи з документацією та клавіатурою і нечастими нетривалими переключеннями погляду на екран дисплея, з введенням данних з високою швидкістю, робота характеризується як фізична праця з підвищенним навантаженням на кисті верхніх кінцівок на фоні загальної гіподинамії з напруженням зору, нервовоемоційним напруженням.

При 12 –годинній робочій зміні регламентовані перерви повинні встановлюватися в перші 8 годин роботи аналогічно перервам при 8-годинній робочій зміні, а протягом останніх 4-х годин роботи, незалежно від характеру трудової діяльності, через кожну годину тривалістю 15 хвилин.

В санітарних правилах наголошується, що у всіх випадках, коли виробничі обставини не дозволяють застосовувати регламентовані перерви, тривалість безперервної роботти з ВДТ не повинна перевищувати 4 години [17].

В санітарних правилах робиться висновок про те, що для зниження нервово-емоційного напруження, втомлення зорового аналізатора поліпшення мозкового кровообігу, подолання несприятливих наслідків гіподінамії, запобігання втомі доцільно деякі перерви використовувати для виконання комплексу спеціальних профілактично-реабілітаційних вправ. За умови високого рівня напруженості робіт з ВДТ також слід вважати психофізіологічне розвантаження у спеціально обладнаних приміщеннях під час регламентованих перерв або в кінці робочого дня.

Також важливим нормативним актом є «Гігієнічна класифікація умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важності та напруженості трудового процесу». Затверджена наказом Міністерства охорони здоров’я від 31.12.97 № 382 Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях .На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів [18].

Визначення загальної оцінки умов праці базується на диференційованому аналізі визначених умов праці для окремих факторів виробничого середовища і трудового процесу. До факторів виробничого середовища належать показники мікроклімату, вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони, рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, випромінювання, освітленості та ін..

Для проведення атестації робочих місць застосовують Гігієнічну класифікацію праці:

параметр	Фактичне значення	Значення по СН 245-71 Чи держ. стандарту	Висновок
1	2	3	4
Шум дБ	45	45	В межах норми
Освітленість (загальна) лк	300	300-500	В межах норми
Значення К.П.О.	1,5	1,5	В межах норми
Загазованість(концентрація і вид газу)мrм	Озон 0,1 Окись вуглецю 18	ГДК 0,1 ГДК 20	В межах норми
Запиленість і(вид пилу) мrм	Побутовий пил-3	4	В межах норми
Температура повітря С Взимку Влітку	22-24 23-25	22-24 23-25	В межах норми
Відносна вологість %	40-60	40-60	В межах норми
Швидкість руху повітря мс	2,5	1-3,5	В межах норми

Таблиця 4.1 - гігієнічна класифікація праці