- •1. Понятие предмет и метод административного права
- •2. Система административного права
- •3. Источники административного права
- •4. Административное право как наука
- •5. Понятие, структура и особенности административно-правовых норм
- •6. Действие административно-правовой нормы в пространстве, во времени и по кругу лиц
- •7. Понятие и виды административно-правовых отношений
- •8. Структура административно-правовых отношений
- •9. Понятие субъектов административного права и их классификация
- •10. Административно правовой статус гражданина рф
- •11. Административно правовой статус иностранных граждан и лиц без гражданства
- •12. Коллективные субъекты административного права
- •13. Понятие государственного органа исполнительной власти и его компетенция
- •14. Структура системы федеральных органов исполнительной власти
- •15. Структура системы органов исполнительной власти субъектов рф
- •16. Понятие государственной службы и государственного служащего, их виды
- •17. Классификация государственного служащего
- •18. Поступление на государственную службу и способы замещения должностей на гос службе
- •19. Прохождение службы и аттестации государственного служащего
- •20. Основания и порядок прекращения служебных полномочий
- •21. Понятия и виды форм управления
- •22. Правовые акты управления, их классификация
- •23. Требования, предъявляемые к правовым актам управления
- •24. Методы управления
- •14.2. Методы прямого (административного) воздействия: особенности и виды
- •14.3. Убеждение как метод государственного управления
- •14.4. Поощрение как метод государственного управления
- •25. Административное принуждение
- •26. Административно-пересекательные меры
- •27. Государственное регулирование в области экономики
- •28. Гос регулирования образования и науки в рф
- •29. Гос регулирование в социально-культурной сфере
- •30. Гос управление иностранными делами, обороной рф и в сфере юстиции
- •32. Понятие и состав административного правонарушения
18. Поступление на государственную службу и способы замещения должностей на гос службе
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
близкого родства или свойства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств);
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Способы замещения должностей:
зачисление;
конкурс;
назначение;
избрание (институт муниципальной службы не знает выборных должностей, поэтому данный вид зачислений относится только к государственной службе).
Ограничения, связанные с прохождением службы. Служащим запрещается:
участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
осуществлять предпринимательскую деятельность;
приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе;
получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;
разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера;
принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) и др.
