Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Аналіз посадових інструкцій управлінського та в...doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
124 Кб
Скачать
☆

4. Права

Бібліотекар має право: 4.1.Давати обов'язкові для виконання вказів­ки учням і працівникам школи з питань, які сто­суються дотримання правил користування бібліотечними фондами. 4.2.Контролювати й спрямовувати роботу при­биральника службових приміщень і працівника з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд та обладнання бібліотеки. 4.3.Брати участь у засіданнях педагогічної ради школи з правом дорадчого голосу.

  1. Відповідальність

5.1.За невиконання чи неналежне виконан­ня без поважних причин Статуту і Правил внут­рішнього трудового розпорядку коледжу, закон­них розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних активів посадових обо­в'язків, встановлених Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих, йому прав, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим -законодав­ством. 5.2.За навмисно завдані школі чи учасни­кам навчального процесу у зв'язки з виконан­ням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки бібліотекар несе матеріальну відпові­дальність у порядку і в межах, встановлених

6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою). Бібліотекар:

6.1.Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором коледжу за поданням заступника директора з навчально-виховної роботи. 6.2.Може бути залучений за розпорядження заступника директора з навчально-виховної роботи до заміни тимчасово відсутніх учителів і вихователів у межах нормативної тривалості свого робочого часу з додатковою погодинною оплатою педагогічної роботи. 6.3.Отримує від директора колледжу і його заступників інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами. 6.4. Працює в тісній взаємодії з учителями, батьками учнів (особами, які їх заміняють) систематично обмінюється інформацією з питань, що належать до його компетенції, з адміністрацією, педагогічними працівниками коледжу.