- •Кваліфікаційні характеристики
- •1. Генеральний директор національної бібліотеки. Директор державної,
- •2. Головний бібліограф
- •3. Головний бібліотекар
- •4. Головний методист (бібліотечна справа)
- •5. Директор (завідувач) бібліотеки, централізованої бібліотечної системи
- •6. Завідувач філіалу бібліотеки централізованої бібліотечної системи
- •7. Начальник відділу бібліотеки. Завідувач відділу (сектора) бібліотеки
- •8. Учений секретар (бібліотечна справа)
- •Бібліограф
- •Бібліотекар
- •Методист (бібліотечна справа)
- •Редактор (бібліотечна справа)
- •Посадова інструкція бібліотекаря
- •4. Права
- •Відповідальність
4. Права
Бібліотекар має право: 4.1.Давати обов'язкові для виконання вказівки учням і працівникам школи з питань, які стосуються дотримання правил користування бібліотечними фондами. 4.2.Контролювати й спрямовувати роботу прибиральника службових приміщень і працівника з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд та обладнання бібліотеки. 4.3.Брати участь у засіданнях педагогічної ради школи з правом дорадчого голосу.
Відповідальність
5.1.За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку коледжу, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних активів посадових обов'язків, встановлених Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих, йому прав, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим -законодавством. 5.2.За навмисно завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язки з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки бібліотекар несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встановлених
6. Взаємовідносини (зв'язки за посадою). Бібліотекар:
6.1.Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором коледжу за поданням заступника директора з навчально-виховної роботи. 6.2.Може бути залучений за розпорядження заступника директора з навчально-виховної роботи до заміни тимчасово відсутніх учителів і вихователів у межах нормативної тривалості свого робочого часу з додатковою погодинною оплатою педагогічної роботи. 6.3.Отримує від директора колледжу і його заступників інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами. 6.4. Працює в тісній взаємодії з учителями, батьками учнів (особами, які їх заміняють) систематично обмінюється інформацією з питань, що належать до його компетенції, з адміністрацією, педагогічними працівниками коледжу.
