1. Загальні положення

Переддипломна практика студентів, які навчаються за спеціальністю 8.03060102 “Менеджмент інноваційної діяльності” освітньо-кваліфікаційного рівня магістр, є логічним завершенням усіх видів практики, заключним етапом їх практичної підготовки у вищих навчальних закладах. Її проведення підсумовує і логічно завершує навчання менеджерів з інноваційної діяльності та надає можливість поєднання теорії з практикою у реальній діяльності функціонуючих в аграрній сфері суб’єктів – підприємств, організацій, установ.

Практика проводиться згідно з Законом України “Про вищу освіту“ (ст. 43), “Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України“, “Положенням про проведення практики студентів Миколаївського національного аграрного університету“, вимогами галузевих стандартів вищої освіти України, робочим навчальним планом спеціальності “Менеджмент інноваційної діяльності“ та навчальних програм фахових дисциплін даної спеціальності, робочою програмою практики.

Основними нормативно-методичними матеріалами, що визначають і упорядковують роботу практиканта виступають програма практики та щоденник. Ці документи видаються кожному студентові перед відправленням на практику.

Переддипломна практика студентів проводиться в індивідуальному порядку на базі різних за організаційно-правовими формами та формами власності сільськогосподарських підприємствах, у тому числі фермерських господарствах, переробних чи інших підприємствах, об’єднаннях і організаціях агропромислового комплексу. Як правило, проходить в одному із структурних підрозділів підприємства (організації, установи), який виконує економічні, планові, організаційні або управлінські функції пов’язані з темою дослідження. На час проходження практики студент перебуває в ролі дублера керівника (менеджера) такого структурного підрозділу. З діяльністю інших підрозділів організації практиканти знайомляться по мірі виконання програми практики.

За наявності вакантного місця практикант може бути прийнятий на штатну посаду з виконанням конкретного виробничо-управлінського завдання та відповідною оплатою праці. В цьому випадку на нього розповсюджуються всі положення трудового законодавства, правила охорони праці і внутрішнього розпорядку, положення відповідної посадової інструкції.

Переддипломна практика слугує також важливою складовою процесу виконання дипломної магістерської роботи. Її проходження мобілізує студента-випускника на успішну підготовку роботи та дає йому змогу засвідчити набутий рівень знань з теми наукового дослідження, продемонструвати уміння самостійно аналізувати теоретичний та емпіричний матеріал, письмово викладати власні думки, оформлювати роботу згідно встановлених вимог.

Відповідно до навчальної програми підготовки магістрів спеціальності “Менеджмент інноваційної діяльності” переддипломна практика проводиться на 5 курсі в 10 семестрі. Тривалість практики – 2 тижні.

2. Організація, керівництво та контроль за проходженням практики

Усі питання організації, навчально-методичного забезпечення і загального керівництва переддипломною практикою студентів, покладаються на завідувача та викладачів кафедри. З числа найбільш досвідчених викладачів завідувач призначає відповідального від кафедри за організацію і проведення практики.

Відповідальний за практику від кафедри:

– здійснює організаційно-методичне керівництво практикою і контроль за її проходженням;

– забезпечує виконання підготовчої і поточної роботи з організації і проведення практики;

– розробляє (корегує) робочу програму переддипломної практики та інші навчально-методичні матеріали по її проведенню;

– проводить погодження програми переддипломної практики з суб’єктами-базами практик;

– розподіляє студентів по базах практики, готовить проект наказу та іншу необхідну документацію з питань відправлення студентів на практику;

– бере участь у розробленні і корегуванні кафедральної тематики дипломних магістерських робіт студентів;

– організує і проводить спільно з деканатом факультету організаційні збори студентів перед початком практики;

– проводить інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

– видає студентам направлення на переддипломну практику;

– організує консультації для студентів у період практики, розробляє графік їх проведення;

– спільно з завідувачем кафедри формує комісію з проведення захисту звітів студентів з переддипломної практики, розробляє графік засідань, приймає участь у її роботі;

– готує і організує науково-методичну конференцію студентів за підсумками проходження практики, відбирає для неї кращі доповіді, приймає участь у ній;

– організує на кафедрі виставку кращих звітів студентів з практики;

– оцінює реферати студентів і за результатами такої оцінки рекомендує авторам кращих рефератів підготувати наукові статті для публікації у збірці студентських наукових робіт;

– організує передачу звітів і щоденників студентів з практики на зберігання в архів університету.

Безпосереднім керівником переддипломної практики і основним консультантом студента на весь період її проходження, є його науковий керівник. Кількість студентів, яка закріплюється за одним викладачем не може перевищувати 3 осіб.

Науковий керівник дипломної магістерської роботи студента:

– розробляє і видає студентові індивідуальне завдання відповідно до теми його дипломної магістерської роботи та робочої програми практики;

– до початку практики зустрічається із студентом і консультує його відносно мети та завдання практики, структури звіту про її проходження, порядку оформлення необхідних документів тощо;

– видає завдання на практику (додаток Ж), індивідуальне завдання по виконанню магістерської роботи (додаток З) та щоденник проходження практики (додаток К);

– разом з керівником практики від підприємства та студентом бере участь у розробленні календарного плану-графіка виконання програми практики і затверджує його (додаток И);

– надає практикантам необхідну науково-методичну допомогу: рекомендує основну і додаткову літературу, дає перелік практичних матеріалів, необхідних для виконання магістерської роботи та джерел інформації тощо;

– проводить для студентів індивідуальні консультації з усіх питань проходження практики та виконання магістерської роботи;

– знайомить студента з вимогами по веденню та оформленню документації про проходження практики;

– здійснює контроль за процесом проходження практики студентами та контроль за правильністю їх використання у період практики;

– після закінчення практики підписує щоденник, рецензує подані на перевірку звіти;

– бере участь у роботі комісії з захисту звітів та роботі науково-методичної конференції за підсумками практики.

Бази переддипломної практики і робочі місця студентів.

Базою переддипломної практики студента, як правило, обирається організація (підприємство, об’єднання, установа), на матеріалах якої виконується дипломна магістерська робота. Це можуть бути господарюючі суб’єкти різних галузей АПК (юридичні особи, які здійснюють один чи декілька видів економічної діяльності згідно з ДК ВЕД 009-96), різних організаційно-правових форм та різних форм власності, а також управлінські структури, наприклад обласні та районні управління агропромислового розвитку при обласних та районних держадміністраціях тощо. Співпраця університету, студента та підприємства, обраного в якості об’єкта переддипломної практики, дозволяє сформулювати тему дипломної магістерської роботи, яка може бути корисною для підприємства і виконуватися на його замовлення в рамках вимог до проведення державної атестації випускника.

Студенти направляються на місця проходження практики у відповідності з угодами (договорами), укладеними з базовими підприємствами (організаціями, установами) (додаток А) або з ініціативи (клопотання) підприємств на основі гарантійного листа (додаток Б). Студентам, які навчаються в університеті за цільовими договорами (на контрактній основі) та студентам заочникам дозволяється проходити практику в підприємствах (організаціях, установах), які готують собі фахівця. У цьому випадку кафедра ініціює укладення (при відсутності) з такими підприємствами відповідних договорів.

За звичай, робоче місце практиканта має знаходитися в одному з підрозділів підприємства (організації, установи), який виконує економічні, планові, організаційні, управлінські функції або їх комплекс. З діяльністю інших підрозділів студенти знайомляться по мірі виконання ними програми практики. Робоче місце студента має відповідати, перш за все, моделі його спеціальності.

Тривалість робочого часу практикантів визначається існуючим на підприємстві розпорядком дня, але не більше 40 годин на тиждень.

Бази практик мусять відповідати наступним вимогам:

– мати умови для забезпечення проведення практики студентів на належному рівні та у відповідності з її програмою;

– характеризуватися високим техніко-технологічним рівнем виробництва, організації праці та управління;

– бути зацікавленими в такого роду зв’язках з університетом.

Високий рівень професіоналізму фахівців підприємства-бази практики має забезпечувати можливість сприяння студентам у ході виконання програми практики.

Загальне керівництво практикою студентів покладається на керівника підприємства, його заступника або одного з провідних фахівців – відповідальний за практику від підприємства, який призначається наказом по підприємству (додаток Д) і який несе особисту відповідальність за організацію і поточний контроль за ходом практики студентів.

Відповідальний за практику від підприємства:

– організує проходження практики студентів у повній відповідності з положенням і програмою практики;

– знайомить практикантів з підприємством, умовами його виробничо-господарської діяльності, стратегічними цілями розвитку, організацією менеджменту, здобутками по лінії впровадження інновацій і т. ін.;

– розподіляє практикантів на робочі місця згідно з їх спеціальніст і створює умови для отримання ними в період проходження практики інформації про техніку і технології виробництва, організацію виробництва і праці, економіку і управління, інвестиційну та інноваційну діяльність тощо;

– забезпечує зв’язок між безпосереднім керівником практики від підприємства і керівником практики від університету (науковим керівником дипломної магістерської роботи);

– разом з керівником практики від університету та за участю студента приймає участь у розробленні (коригуванні) календарного плану-графіка виконання програми практики;

– надає можливість доступу практикантів до наявної літератури та документованих джерел інформації;

– здійснює поточний контроль за виконанням програми практики згідно календарного плану-графіка;

– у рамках програми практики залучає практикантів до виконання конкретних робіт та доручень;

– вносить пропозиції по уточненню тем дипломних магістерських робіт, які представляють практичний інтерес для підприємства;

– інформує керівника практики від університету про всі випадки порушень практикантом трудової дисципліни, невиконання програми практики і т. ін.;

– після закінчення практики дає практиканту письмову характеристику (відгук), в якій виставляє йому свою оцінку.

Безпосереднє керівництво практикою студентів у структурних підрозділах підприємства (бригадах, цехах, дільницях тощо) здійснюють їх керівники або кваліфіковані менеджери (куратори).

Керівник-куратор практики від підприємства:

– проводить інструктаж з техніки безпеки, охорони праці та протипожежної охорони безпосередньо на робочому місці під час виконання конкретних робіт;

– знайомить студентів з організацією робіт на конкретному робочому місці;

– надає студентам інформацію про техніку і технологію виробництва, організацію виробництва і праці, економіку й управління виробництвом тощо;

– здійснює постійний контроль за дотримання студентами календарного плану виконання програми практики;

– надає допомогу студентам у підборі, систематизації й проведенні аналізу первинної техніко-економічної інформації, необхідної для виконання дипломних магістерських робіт.

Контроль за виконанням студентами програми практики забезпечується перевіркою матеріалів керівниками практики від бази практики і від кафедри не рідше одного разу на тиждень.

За погодженням керівників практики від обох сторін студенти у визначений заздалегідь термін (один або два рази) звітують на кафедрі або на місці проходження практики про її хід, виконану роботу, наявні проблеми і т.п.