53. В случае изменения существенных условий служебного контракта гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя:

а) письменно;

б) устно;

в) не позднее одного месяца до их введения;

г) не позднее двух месяцев до их введения;

д) не позднее трех месяцев до их введения;

е) таких сроков не предусмотрено законом.

54. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать:

а) 10 дней в течении одного месяца;

б) 20 дней в течении полугодия;

в) одного месяца;

г) одного месяца в течении календарного года;

д) трех месяцев в течении года;

е) трех месяцев в течении календарного года;

ж) правильного ответа я не знаю.

55. Что является основанием для отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы:

а) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

б) опоздание на службу;

в) привлечение в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности;

г) прогул.

д) совершение по месту работы хищения.

е) не прохождение в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

56. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме:

а) за десять дней;

б) за две недели;

в) за пятнадцать дней;

г) за один месяц.

57. Какой вид дисциплинарного взыскания не может быть применен к государственному гражданскому служащему:

а) замечание;

б) выговор

в) строгий выговор;

г) предупреждение о неполном должностном соответствии;

д) увольнение.

58. Какова продолжительность основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, кроме высших и главных:

а) 28 календарных дней;

б) 30 календарных дней;

в) 30 рабочих дней

г) 35 календарных дней;

д) 35 рабочих дней.

59. Какова продолжительность основного оплачиваемого отпуска гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы:

а) 30 дней;

б) 35 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней.

60. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать:

а) 36 часов в неделю;

б) 38 часов в неделю;

в) 40 часов в неделю;

г) 42 часа в неделю.

61. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день гражданского служащего не может быть менее:

а) одного календарного дня:

б) двух календарных дней;

в) трех календарных дней;

г) пяти календарных дней;

д) минимальная продолжительность отпуска законом не оговаривается.

62. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих замещающих главные должности гражданской службы не может превышать:

а) 30 дней;

б) 35 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней;

д) ограничений закон не устанавливает.

63. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих замещающих ведущие должности гражданской службы не может превышать:

а) 30 дней;

б) 35 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней;

д) ограничений закон не устанавливает.

64. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих замещающих младшие должности гражданской службы не может превышать:

а) 30 дней;

б) 35 дней;

в) 40 дней;

г) 45 дней;

д) ограничений закон не устанавливает.

65. Если отпуск предоставляется гражданскому служащему по частям, то продолжительность одной из частей отпуска должна быть не менее:

а) 10 календарных дней;

б) 12 календарных дней;

в) 14 календарных дней;

г) 15 календарных дней;

д) 15 рабочих дней;

е) правильного ответа я не знаю.

66. Предельный срок нахождения гражданина или государственного гражданского служащего в кадровом резерве государственной гражданской службы Челябинской области составляет:

а) 1 год;

б) 3 года;

в) 5 лет

г) не ограничен.

66. Размер единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску составляет:

а) один оклад месячного денежного содержания;

б) два оклада месячного денежного содержания;

в) два месячных денежных содержания;

г) три оклада месячного денежного содержания;

д) три месячных денежных содержания;

з) выплачивается на усмотрение представителя нанимателя, но не менее трех окладов месячного денежного содержания.

67. В должностной регламент включаются:

а) дата, с которой гражданский служащий должен приступить к работе;

б) должностные права и обязанности гражданского служащего;

в) перечень вопросов по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

г) материальная ответственность гражданского служащего за причиненный ущерб во время исполнения должностных обязанностей;

д) показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности гражданского служащего;

е) служебное время и время отдыха;

ж) перечень государственных, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;

з) все перечисленное.