4. Характерный для меня подход к групповой работе состоит в следующем:

(a)

Я искренне заинтересован в том, чтобы лучше узнать коллег

(b)

Я достаточно легко бросаю вызов мнению окружающих или поддерживаю точку зрения меньшинства

(c)

Обычно я умею находить аргументы для опровержения не обоснованных предложений

(d)

Я думаю, у меня есть талант к организации работы соответствующим образом, когда необходимо воплотить на практике намеченный план

(e)

Я склонен избегать очевидного и выступать с чем-то неожиданным

(f)

Я обычно стремлюсь достичь совершенства в любой предпринимаемой мною в команде деятельности

(g)

Я умею извлекать пользу для всей группы из внешних контактов

(h)

Несмотря на то, что я интересуюсь всеми точками зрения, я не колеблясь формирую собственное мнение, когда необходимо принимать окончательное решение

(a)

Мне нравится анализировать ситуации и взвешивать все возможные альтернативы

(b)

Мне интересно находить практические решения проблем

(c)

Мне нравится чувствовать, что я способствую хорошим рабочим отношениям

(d)

Я могу оказывать сильное влияние на принятие решения

(e)

Я умею сходиться с людьми, которые могут предложить что-то новое

(f)

Я умею добиваться согласия людей на необходимый образ действий

(g)

Я чувствую себя комфортно, когда могу полностью сосредоточиться на выполнении задачи

(h)

Мне нравится находить ту область, где нужно напрягать свое воображение

(a)

Я скорее всего бы уединился для того, чтобы найти выход из сложившегося положения перед тем, как разрабатывать единую линию поведения

(b)

Я был бы готов работать с тем, кто демонстрирует самый позитивный подход, каким бы сложным он не оказался

(c)

Я бы нашел способ уменьшить объемы задачи путем установления того, какой наилучший вклад могли бы внести различные люди

(d)

Мое естественное стремление к безотлагательному выполнению помогло бы мне обеспечить выполнение графика

(e)

Я полагаю, что сохранил бы хладнокровие и свою способность мыслить объективно

(f)

Я бы удерживал постоянство цели вопреки любому давлению

(g)

Я был бы готов взять на себя руководство, если бы почувствовал, что группа не продвигается вперед

(h)

Я прибег бы к групповым обсуждениям для того, чтобы стимулировать новые мысли и сдвинуть дело с "мертвой точки"

(a)

Я склонен выказывать свое нетерпение тем, кто препятствует прогрессу в работе

(b)

Окружающие могут критиковать меня за то, что я слишком аналитичен и недостаточно полагаюсь на интуицию

(c)

Мое стремление к тому, чтобы все выполнялось надлежащим образом, может задерживать продвижение работы

(d)

Я склонен становиться немного надоедливым и полагаться на одного-двух членов команды, поощряющих и вдохновляющих меня

(e)

Я нахожу трудным начинать что-либо делать, если не ясны цели

(f)

Иногда я не в состоянии объяснить и прояснить сложные идеи, которые приходят мне в голову

(g)

Я сознаю, что хочу от других того, чего не могу сделать сам

(h)

Я не решаюсь четко изложить мои возражения, когда сталкиваюсь с реальной оппозицией