Исходные данные
Директор представительства Белгосстраха по району г. Минска, имеет двоих детей. Стаж непрерывной работы 17 лет 8 месяцев. Надбавка за сложность и напряженность в работе – 30 %.Отработано в марте 15 дней. Тарифная ставка 1 разряда - 450 000 руб., тарифный коэффициент – 4, 56.Повышение тарифного оклада за характер и ответственность выполняемой работы-30 %. Надбавка за контракт –25%
12.Требуется:
1) указать:
- рабочее время, за которое предоставляется отпуск;
- учитываемый период, за который исчисляется средний заработок;
- день выхода на работу.
2) начислить отпускные;
3) определить сумму заработка за июнь месяц, включаемую в подсчет отпускных.
Исходные данные:
Предыдущий отпуск работником использован по 26.08.2012г. Отпуск предоставлен с 11.12.2012г. на 30 календарных дней.
Общий откорректированный заработок за учитываемый период- 15680300 руб. В одном месяце работник имел неполный заработок в связи с законодательством.
Сведения о заработке за июнь месяц:
- заработная плата по должностному окладу –1 530200 руб.
- пособие по уходу за ребенком - 465000 руб.
- премия – 420400 руб.
- командировочные – 3 58600 руб.
- премия в связи с 50-летием - 100000 руб.
- материальная помощь - 50000 руб.
Тарифная ставка первого разряда в 12.2012-191200 руб. в 08.2012-173825 руб.
13. Требуется:
Начислить за март месяц:
заработную плату по должностному окладу;
надбавку за сложность и напряжённость работы;
надбавку за стаж работы.
2. Произвести удержания:
подоходного налога;
взносов в ФСЗН.
Определить сумму к выплате;
Отразить в учёте хозяйственные операции по произведенным расчётам;