- •1. Тематичний план дисципліни
- •2. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Управління як практична діяльність та навчальна дисципліна
- •Тема 2. Персонал організації як об’єкт управління
- •Тема 3. Методологія управління персоналом сучасної організації
- •Тема 4. Ресурсне забезпечення управління персоналом
- •Тема 5. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом
- •Тема 6. Служба персоналу й кадрове діловодство
- •Тема 7. Планування та формування персоналу
- •Тема 8. Розвиток персоналу
- •Тема 9. Управління процесами руху персоналу
- •Тема 10. Регулювання трудової діяльності персоналу
- •Тема 11. Управління робочим часом працівників
- •Тема 12. Створення сприятливих умов праці
- •Тема 13. Оцінювання персоналу
- •Тема 14. Мотивація і стимулювання персоналу
- •Тема 15. Соціальне партнерство в організації
- •Тема 16. Ефективність управління персоналом
- •3. Практична підготовка студентів
- •4. Вимоги до написання та захисту курсової роботи з навчальної дисципліни «Управління персоналом»
- •4.1. Мета та завдання підготовки курсової роботи
- •4.2. Структура і зміст курсової роботи
- •Формування плану курсової роботи
- •Основна частина
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додатки
- •4.3. Правила оформлення курсової роботи
- •Загальні положення
- •Нумерація
- •Ілюстрації і таблиці
- •Правила цитування та посилання на використані джерела
- •4.4. Порядок захисту курсової роботи
- •4.5. Тематика курсових робіт
- •5. Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни
- •6. Рекомендована література
- •6.1. Основні джерела Закони України
- •6.2. Додаткові джерела
- •Курсова робота
Основна частина
При написанні основної частини роботи необхідно у відповідності до плану глибоко і всебічно розкрити сутність проблеми.
Основна частина курсової роботи складається з розділів, підрозділів та пунктів.
Кожний розділ починається з нової сторінки. Основному тексту кожного розділу може передувати передмова з коротким описом вибраного ракурсу розгляду теми, обгрунтуванням застосованих методів дослідження.
В розділах основної частини подають:
огляд літератури за темою і конкретизацію напрямків дослідження;
загальну методику і основні методи дослідження;
відомості про проведене теоретичне або експериментальне дослідження;
аналіз і узагальнення отриманих результатів.
пропозиції щодо удосконалення певного сегменту кадрового менеджменту в організації.
Зокрема, в огляді літератури (розділ 1) студент окреслює основні етапи розвитку наукової думки з обраної теми. Огляд літератури відображає ступінь ознайомлення студента зі спеціальною літературою, його вміння систематизувати джерела, критично оцінювати отриману інформацію, виділяти суттєві дані та використовувати їх. Матеріали такого огляду треба систематизувати в певному логічному зв’язку, а його обсяг не повинен перевищувати 30% загального обсягу курсової роботи.
У другому розділі, як правило, обґрунтовується вибір напрямку дослідження; наводяться методи розв’язання поставлених задач та їх порівняльні оцінки; розробляється та використовується загальна методика дослідження; узагальнюється та систематизується отримана аналітична інформація.
Третій розділ курсової роботи повинен містити пропозиції автора щодо удосконалення певного сегменту кадрового менеджменту у відповідності до змісту обраної теми. Рекомендації можуть бути розроблені студентом як самостійно, так і на підставі вивчення і узагальнення передового досвіду, висвітленого у літературних джерелах. Вони повинні бути обґрунтованими, реальними, мати теоретичну і практичну цінність.
Виклад матеріалу підпорядковують одній провідній ідеї, чітко визначеній студентом у процесі дослідження.
Висновки
Загальні висновки по курсовій роботі відіграють роль логічного завершення виконаного дослідження. Вони синтезують накопичену в основній частині інформацію. Цей синтез – послідовне, логічне викладання отриманих результатів та їх співставлення із загальною метою і конкретними завданнями, які були поставлені на початку написання курсової роботи.
Таким чином, у висновках необхідно підвести підсумки дослідження, узагальнити рекомендації з усіх його аспектів.
Список використаних джерел
Після висновків розміщується бібліографічний список використаної літератури – одна із суттєвих частин курсової роботи, яка ілюструє самостійну творчу працю студента. Адже, студент зобов’язаний посилатися на використані джерела. Такі посилання дозволяють відшукати документи, перевірити достовірність літературних джерел та наукових робіт, з’ясувати їх зміст та обсяг.
Список використаних джерел рекомендується формувати в порядку їх згадування по тексту. Не варто включати до бібліографічного списку праці, на які немає посилання у тексті курсової роботи.
Також дозволяється розміщувати список використаних джерел в алфавітному порядку прізвищ перших авторів або заголовків. Іноземні джерела розміщують за алфавітом після переліку всіх джерел, які відповідають мові курсової роботи.
Бібліографічний опис джерел складають відповідно до чинних стандартів з бібліографічної та видавничої справи.
