Билет № 45. Рынок труда в условиях сов. Конкуренции.

Рыночное предложение труда- сумма индивидуальных предложений продавцов трудовых услуг.(L)

Доход - ед.мотив деятельности.

Мин.уровень зар.платы(W)уровень при котором индивид принимает решение о выходе на работу т.е она является мин.ценой предложения труда.

Досуг-все виды деятельности не связанные с рынком труда обладающие непосредственной полезностью.

Динамика спроса на досуг определяется взаимодействием двух эффектов (замещение, доходов)

Эффект дохода действует в снижение направления труда по мере роста дохода и увеличение предложение труда по мере его падения. Эффект замещения наоборот.

Совокупное рыночное предложение труда имеет наклон вверх и вправо (дуга )т.к фиксирует прямую зависимость между ставкой зп и совокупным предложением труда.(L)

Кривая рыночного предложения труда –является кривой издержек упущенных возможностей.

Для отдельной фирмы ставка зп заданна рынком.

Кривая предложения труда является в этом случае совершенно эластичной.

Билет № 46.Монопсонический рынок труда.

Монопсония возникает при условиях:

1.на рынке взаимодействует значительное число квалифицированных рабочих с одним крупным предприятием либо с несколькими предприятиями выступающими как единственный наниматель труда.

2.кол-во занятых на данном предприятии составляет основную часть всех занятых к каким либо конкретным видам труда.

3.данный тип труда является относительно не мобильным.(например из-за определенных соц.условий, отсутствия возможности переучиваться по новой специальности)

4.предприятие -монопсомист диктует зп.а работники либо соглашаются либо покидают рынок труда.

На монопсоническом рынке труда кривая предельной выручки () ресурса не является

кривой спрос на труд поскольку для фирмы монопсонистов невозможно кривую спроса.

Последствия ;

1.нанимая рабочих фирма увеличивает свою прибыль, устанавливая ставку зп.

2.для рабочих монопсония труда оборачивается потерей рабочих мест и снижение зп до уровня ниже, чем предельная выручка труда

Билет № 47.Модель рынка труда с профсоюзом.

Главная экономическая задача профсоюзов является повышение ставки зп.

Способы :

А.стимулирования спроса на труд.

Спрос на труд может быть увеличен путем изменения не ценовых факторов сдвигающие соответствующую кривую в право в верх.

Неценовые факторы:

1.увелечение спроса на товары и услуги

2.повышение предельной производительности труда в результате улучшения технологий.

3.изменения цен на другие водимые ресурсы.

Б.ограничение предложение труда.

Различные методы:

1.поддерживают законодательство которое :

Ограничивает миграцию

Запрещает использование дет. труда

Устанавливает уход на пенсию

Способствует сокращению рабочей недели

Ведение лицензии на профессию и т.п.

Сокращение членства в профсоюзах

В.организация давление на предприятия государством.

Закрытый профсоюз выступает ед.продавцом труда своих члена

Открытый или отраслевой профсоюз стремится к объединению имеющихся в отраслей работников всех специальностей.

Билет № 48. Двусторонняя монополия на рынке труда.

Двусторонняя монополия на рынке труда – это столкновение монополии предложения труда с монополием спроса на труд, профсоюзы контролируя, предложения труда способны оказывать влияние на ставку зп противостоять монопсонисту , который тоже воздействует на ставку зп путем изменения занятости.

Ставка зп и уровень занятости определяются степенью монопольной власти профсоюзов и монопсонистов.

Монопсонист устанавливают ставку зп на пересечение кривых предельной выручки ресурса и предельных издержек на ресурс.

Профсоюз выбирает точку на кривой спроса которая максимизирует зп членов профсоюза.

Факторы снижение роли профсоюза:

1.преобладающий квалифицированной категорией становятся работники не физического труда

2.женщины, за счет которых возросла численность занятых, неохотно становились членами профсоюза.

3.изменения менеджмента