Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1 отчет - сессия 07.11.11.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
708 Кб
Скачать
☆

Заключение

По полученным результатом данное предприятие имеет неустойчивое финансовое состояние, сопряженное нарушением платежеспособности, но при котором все же сохраняется возможность восстановления равновесия путем пополнения источников собственных средств за счет ускорения оборачиваемости запасов.

При этом финансовая неустойчивость считается допустимой, если соблюдаются следующие условия: сумма запасов и готовой продукции равна или превышает сумму краткосрочных кредитов и заемных средств, участвующих в формировании запасов; расходы будущих периодов равны или меньше суммы собственного оборотного капитала.

Если эти условия выполняются, то имеет место тенденция улучшения финансового состояния предприятия.

В нашем случае эти условия соблюдаются. Устойчивость финансового состояния предприятия может быть восстановлена путем ускорения оборачиваемости капитала в текущих активах, в результате чего произойдет относительное его сокращение на рубль товарооборота; обоснованное уменьшение запасов и затрат; пополнение собственного оборотного капитала за счет внутренних и внешних источников, сокращения краткосрочных обязательств.

На сегодняшний день у «Дома книги» хорошие перспективы роста производительности. Его известность, удобное местоположение и опыт работы способствует повышению привлекательности не только для постоянных клиентов, но и для других покупателей. Огромные площади магазина позволяют систематизировать широкий ассортимент, делать тематические выставки, выкладку новинок, оформить зону отдыха для покупателей и организовать информационно-библиографический отдел. Не мало важные услуги магазина – это оформление подарков и продажа книжных сертификатов.

Анализ сильных и слабых сторон «Дома книги» показывает, что мы должны использовать свои преимущества с целью повышения производительности. Будет повышен товарооборот, значит можно решить финансовые проблемы и повысить заинтересованность персонала за счет измененной системы премирования.

Список используемых источников

1 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 19.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2011)

2 Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99)»

3 Приказ Минфина РФ от 19.11.2002 № 114н (ред. от 24.12.2010) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» ПБУ 18/02» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.2002 № 4090)

4 Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2010 № 18023)

5 Годовая отчетность за 2009, 2010 гг.

29