3. Організація проходження практики

Практика проводиться на підприємствах, профіль яких відповідає спеціальності “менеджмент організацій”.

Кількість годин всього за навчальним планом – 108, термін проходження практики за календарним планом – 2 тижні.

Приблизний розподіл часу практики:

• проходження інструктажу з охорони праці та техніки безпеки, загальне ознайомлення з організацією підприємства та детальне ознайомлення з організацією структурного підрозділу, де проходить практика – 10 % (1 день на підприємстві та близько5-7 годин роботи студента);

• екскурсії, семінари, бесіди, виробничі наради, тощо – 25 % (2-3 дні на підприємстві та близько 10-12 годин роботи студента);

• практика на робочих місцях – 40 % (5-6 днів на підприємстві та близько 40 годин роботи студента);

• виконання індивідуального завдання – 15 % (2-3 дні на підприємстві та близько 15-20 годин роботи студента) ;

• підготовка звіту з практики (щоденник, додатки) – 10 % (1-2 дні на підприємстві та близько 15 годин роботи студента);

• підготовка розширеного звіту з практики – близько 15 годин роботи студента.

На протязі практики студент зобов’язаний:

• регулярно вести щоденник, в який записувати всі виконані роботи, зміст лекцій, бесід, екскурсій;

• на заключному етапі практики надати керівникові практики письмовий звіт про виконання всіх завдань, який повинен бути підписаний керівником практики від підприємства;

• здати залік з практики на кафедрі менеджменту.

Виконання індивідуального завдання – важливий і обов’язковий елемент роботи під час практики, який розвиває самостійність студента, розширює його світогляд, дозволяє застосувати і перевірити на практиці теоретичні знання.

Індивідуальне завдання в залежності від обставин видається або керівником практики від навчального закладу (керівником дипломної роботи), або керівником від підприємства. Як правило, для тих, хто проходить практику за межами Києва та не на базових підприємствах, завдання видає керівник від навчального закладу. Завдання повинно містити елементи науково-дослідної роботи студентів та відповідати темі дипломної роботи. Підприємство має право доповнювати список тем за власним баченням існуючих проблем та коригувати наведені теми так, щоб загальний сенс не змінювався.

Під час практики можуть проводитися теоретичні заняття та екскурсії.

За правилами, встановленими трудовим законодавством, практика починається з лекції-інструктажу з охорони праці та техніки безпеки, ознайомлення з режимом роботи підприємства. Після закінчення цього інструктажу практиканти здають залік з техніки безпеки.

Далі під час практики за погодженням з керівником практики від підприємства студенти приймають участь в семінарах, виробничих нарадах, конференціях, лекціях, зборах (якщо це передбачається повсякденною діяльністю підприємства), а також знайомляться з іншими підрозділами підприємства , зокрема у формі екскурсій.

2. Програма виробничої практики .

1. Загальне ознайомлення з підприємством – об’єктом практики

• Правові основи роботи підприємства. Призначення підприємства та структурного підрозділу за місцем практики.

• Організаційна структура підприємства та підрозділу.

• Загальна характеристика ринку та місце даного підприємства в ньому.

• Товари та послуги, що надає підприємство взагалі та підрозділ зокрема.

• Аналіз фінансової-економічної діяльності підприємства.

2. Аналіз стану та результатів окремих напрямів діяльності підприємства.

Даний розділ формується індивідуально для кожного студента. Визначається керівником практики від навчального закладу. Теми індивідуальних завдань наведені в ДОДАТКУ 2