27. Методика аналізу фінансових результатів.

Завдання аналізу ФР:

1)систематичний контроль за формуванням ФР;

2)загальна оцінка динаміки обсягів якості та структури ФР;

3)виявлення факторів і кількісна оцінка їх впливу на ФР;

4)встановлення доцільності та ефективності використання прибутку;

5)визначення резервів збільшення прибутку та рентабельності, розробка рекомендацій з їх впровадження.

Етапи аналізу ФР:

1)аналіз обсягів, динаміки та структури ФР;

2)оцінка впливу факторів на ФР від різних видів д-сті;

3)аналіз взаємозв’язку «витрати-обсяг-прибуток»;

4)аналіз показників рентабельності;

5)аналіз розподілу та використання прибутку п-ства, його впливу на фін. стан;

6)аналіз резервів збільшення прибутку та підвищення рентабельності.

28. Організація аналізу інвестиційної діяльності підприємства.

Т. 10, п. 1

29. Методи аналізу і оцінки інвестицій.

Т. 10, п. 3

30. Аналіз нематеріальних активів.

Т. 12, п. 3

31. Аналіз якості продукції.

Т. 4, п. 3

32. Аналіз продуктивності праці

Аналіз продуктивності праці можна проводити у розрізі:

а) підприємства в цілому, його окремих структурних підрозділів, цехів і бригад;

б)у часовому розрізі (річної продуктивності праці, середньомісячної, середньоденної, середньогодинної);

в) у розрізі видів діяльності та видів виробництва.

Крім структурно-динамічного аналізу продуктивності праці працівників в обов’язковому порядку здійснюється факторний аналіз з використанням факторної моделі:

Пп = О_ВП/ч або Пп_{1 роб.} = О_ВП/ч _роб.

Крім того, доцільно провести факторний аналіз впливу трудових показників (чисельності працівників та продуктивності праці) на динаміку виробничої програми:

∆О_ВП = ∆ч * ∆Пп

В разі виявлення негативних впливів факторів пропонуються заходи щодо ліквідації негативних впливів та збільшення обсягу випущеної продукції.

8