22. Легитимное и нелегитимное насилие.

Второе средство власти — это насилие.

Без права и возможности осуществлять насилие власть лишается одного из главных своих признаков — гарантии неодолимости своих распоряжений..

Существуют два варианта насилия: легитимное и нелегитимное.

Легитимное насилие подразумевает применение силы (или предупреждение о возможном применении силы) к тем, кто нарушает закон, права людей, общественный порядок и т.

Нелегитимное насилие — это осуществление властью насилия в целях,*не признаваемых большинством граждан обоснованными.

Происходит привыкание к нелегитимной, малоавторитетной власти, сила которой лишь в готовности осуществить насилие или реально осуществляемом насилии.

Власть может не только предложить новые нормы, правила игры для всех вовлеченных в институализированные взаимодействия, перераспределить права и обязанности, привилегии между агентами, их иерархию, не только относительно синхронно изменить поведение основных участников, но и, подкрепив свои предложения силой авторитета или насилия, реализовать новый порядок институциональных взаимодействий.

Именно власть силой авторитета или насилия, используя санкции, может гарантировать воздержание индивида от поведения, не соответствующего принятым нормам.

23. Сценарии институционального развития

Анализ уровня доверия в российском обществе позволяет говорить о рассогласовании неформальной нормы и нормы, на основе которой функционирует рынок. Следовательно, приходится предполагать, возрастающее рассогласование. Итак, сформулируем два сценария развития событий в случае импорта института. Во-первых, в случае конгруэнтности формальных и неформальных норм происходит ускорение институционального развития. Но при этом радикальной смены траектории институционального развития не происходит, ведь изначально формальные и неформальные нормы не противоречили друг другу. Институт лишь проходит быстрее ряд этапов своего становления, которые в случае эволюционного развития заняли значительно больший период времени. Во-вторых, в случае неконгруэнтности формальных и неформальных норм происходит замедление инсти-туционального развития ввиду роста рассогласования между формальными и неформальными нормами. Второй сценарий тем более не предполагает, что происходит радикальная смена траектории институционального развития.

24. Теория фирмы Алчиана и Дэмсеца.

Выгоды от работы командой.

Работа командой – это производство, в котором:

используется несколько типов ресурсов;

продукт работы – это нечто большее, чем сумма результатов каждого включенного в команду ресурса.

ресурсы, используемые в производстве, не принадлежат одному лицу.

Проблема и решение:

проблема измерения вклада отдельных членов команды

стимулы к отлыниванию от работы

центральный агент контролирует членов команды.

центральный агент должен получить право на остаточный доход, а также право контроля и право продажи

Недостатки:

Не позволяет объяснить границы фирмы.

А. и Д. не проводят различий между обычными рыночными контрактами и теми контрактами, которые заключаются внутри фирмы.

Достоинства:

обратили внимание на проблему стимулов, которая возникает внутри фирмы;

выделили правомочия, которые находятся в руках собственника фирмы,

сравнили различные типы фирм на основе анализа структуры прав собственности, сложившейся в них, и дали экономическое объяснение разнообразию организационных форм.