14.Виды, формы и системы оплаты труда.

Сущ-т 3основ.формы оплаты труда:повременная,сдельная,аккордная.Повременн.когда заработок завис.от твердого оклада или часовой тариф.ставки(ЧТС)и кол-ва отработ.времени.При этом учит-сяквалификац.работника,интенсивн-тьтруда,сложн.работы,услов.работы и др.факторы.Повремен.образуетслед.системы оплаты труда:-прост.повременн.;-повременн-премиальная.Сдельная.заработок завис.от кол-ва изготовл.принято-годн.издел. и сдельные расценки за единицу.также учит.квалификац.рабоч.,интенсивн-ть и сложн-тьработы,услов.труда.Сдел.образ-т след.системы:-простая сдельная,-сдельно-премиальная,-прогрессивно-сдельная,-косвенно-сдельная.Аккорднаяпредусматр.определен.совокуп.заработка за выполнен.опред.стадий работы или пр-ва опред.об-мапродукц.Повидам з/п делится:1)основная(з/п за фактически отработ.работником время(повременн.,сдельн.,премии,доплаты));2)дополнительная(з/п за неотработ.напредпр.время,всоотв-и с законодат.напр.оплата отпусков:очередных,дополнит,учебн.;оплата пособий по больнич.листу)

15.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

Синтетический и аналитический учет организуются так, чтобы их показатели контролировали друг друга и в конечном итоге совпадали, поэтому записи по ним проводятся параллельно; записи на счетах аналитического учета производятся на основании тех же документов, что и записи на счетах синтетического учета, но с большей детализацией. Для учета расчетов с работниками организации предусмотр.открыт.и ведение синтетич.счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам.Счет 70 дебетуется в корреспонденции со счетами учета наличных и безналичных средств - в зависимости от того, в какой форме производятся расчеты с работниками.Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 и кредиту счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" (субсчет "Расчеты по депонированным суммам").Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.Таким образом, основными бухгалтерскими проводками по учету сумм оплаты труда являются следующие:Дебет 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" Кредит 70 - на сумму основной и дополнительной заработной платы соответственно рабочих основного производства; рабочих вспомогательных производств; работников управления цехом и осуществляющих иную деятельность в интересах цеха в целом; работников аппарата управления организацией, а также обслуживающего персонала, занятого в центральном офисе организации и иных работах, имеющих общехозяйственное значение; работников, занятых в обслуживающих производствах и хозяйствах;

16.Расчет основной и дополнительной заработной платы. 1)основная(з/п за фактически отработ.работником время(повременн.,сдельн.,премии,доплаты)).Основан.дляначисл.повремен.з/п явл.договор трудов./гражд-правов.хар-ра,табель учета рабоч.врем.и др.док-ты.2 сопособа начисл:1.исходя из тверд.оклада и кол-ва отработ.дней;2исходя из часовой тариф.ставки(ЧТС)и кол-ва отработ.врем.Основан.дляначисл.сдельн.з/п явл.договор труд/гражд-правов.хар-ра,табельучета рабоч.врем.,наряд на сдельн.работу,рапорт о выработке и др.док-ты,содерж.инф-ю о кол-ве изготовл.издел.,слож-тиработы.Сдел.з/п отдел.рабочегоопред.путемумнож.сдельн.расценки на кол-во принят-годн.издел.Предпр.самостоят.опред.формы и системы оплаты труда.Премияначисл-ся за добросовест.отнош.кработе,также учит-ся %перевыполн.плана,кот.рассчит.исход.извремени,заработка,кол-ваизгот.издел.(=кол-во изгот.издел/норма выраб-ки*100%)

2)дополнительная(з/п за неотработ.напредпр.время,всоотв-и с законодат.:оплата отпусков:очередных,дополнит,учебн.;оплата пособий по больнич.листу,выходногопособия,за время нахожд.вкомандировке,компенсац.занеиспольз.отпуск).Рассчит-ся исходя из сред.заработка.Порядокначисл.регулир.труд.кодексомРФ и Положен.об особ-тях порядка рассчетасред .заработка,утвержд.постановл.прав-ваРФ.Все виды доп.з/п рассчит.путемумнож.среднедневногозараб-ка на кол-во дней,подлеж.оплате.Среднедневн.зараб-к=з/п в рассчет.на период/кол-во фактич.отраб.дней в рассчетн.периоде(12 месяц.,предшеств.событ-ю).Среднедневн.зараб-к и компенсац.запенсионн.отпуск опред.2мя способами в завис-ти от кол-ва отработ.дней в рассчет.периоде:1)если рассчет.период.отработ.полностью,то =з/п в рассчет.период/29,4дн*12 мес.2)если рассчет.периодотработ.неполностью,то=з/п в рассчет.периоде/K,где K(кол-во отработ.календар.дней в этом периоде)=29,4*M+(29,4/Kдн1)*Kотр1+(29,4/Kдн2)*Kотр2+(29,4/Kдн3)*Kотр3,где M-кол-во полност.отработ.месяцев в рассчет.период,Kдн1,Kдн2,Kдн3-кол-во календар.дней в неполност.отработ.месяцах,Kотр1,Kотр2,Kотр3-кол-во календар.дней в неполностьюотработ.месяцах,приходящ-ся на отработ.время.