Вопрос23Понятие и виды норм труда.

В целях обеспечения принципа оплаты труда в зависимости от его количества и качества необходимо иметь систему измерения количества труда на различные виды работ. Это измерение выполняет нормирование труда, при этом единицей измерения количества труда является норма труда (НТ).

Норма труда — количество работы (продукции), которое должен выполнить (произвести) работник за единицу рабочего времени или количества рабочего времени, которое должен он затратить на выполнение (производство) единицы работы (продукции) в конкретных производственных условиях.

В сельском хозяйстве норма труда имеет следующие разновидности:

Норма выработки — объем работы (продукции), который должен быть выполнен (произведен) за единицу рабочего времени (час, смену) одним или группой работников. Норма выработки соответственно бывает часовой или сменной, используется на механизированных и конно-ручных работах, измеряется в гектарах, тоннах и т.д.

Норма времени — объем затрат рабочего времени (час) необходимый на выполнение единицы работы или на производство единицы продукции. Используется на ремонтных и строительных работах.

Норма обслуживания — количество объектов труда (машин, оборудования, голов скота), которое должен обслуживать один работник или группа работников в течение смены. Широко применяется в животноводстве, в подсобных отраслях.

Норма численности — число работников, которые должны обслуживать какой-либо производственный объект (зерносушильный комплекс, картофелеуборочный комбайн и т.д.). Применяется на стационарных и механизированных полевых работах.

Комплексная норма затрат труда (нормативная трудоемкость) — количество необходимого рабочего времени для выполнения комплекса взаимосвязанных работ одного технологического назначения в расчете на укрупненный конечный измеритель, на 1га площади посева, на 1 голову скота, единицу продукции и т.д.

Все эти виды норм труда постоянно используются в хозяйствах и периодически пересматриваются в связи с изменением условий и технологии производства.

Вопрос24Задачи и принципы нормирования труда.

Для создания конкурентоспособного сельского хозяйства, важное значение имеет высокий уровень производительности труда в сельхозпроизводстве.

Без роста производительности труда не возможно производство дешёвой конкурентоспособной с/х продукции.

Выше производительность труда  ниже затраты на производство продукции  ниже цена на продукцию  выше спрос  выше конкурентоспособность.

Производительность труда растет в результате осуществления следующих мер:

а) организационно-технологических (формы организации труда, передовые технологии, новая техника и т.д.);

б) социально-экономических (уровень и объективность оплаты труда (ОТ), квалификация кадров и т.д.).

Уровень и объективность ОТ зависит от объемов работы или продукции, которые должен выполнить (произвести) работник за единицу рабочего времени (чел.- час, смену).

Человеко-час — это единица рабочего времени и за нее принимают один час рабочего времени (60 мин) отработанный одним человеком. (Пример: 12 человек отработали на механизированном току 3 часа. Сколько человеко-часов они отработали?).

Определением этих объемов работ или продукции занимается нормирование труда (НТ).

Нормирование труда — процесс определения затрат рабочего времени на единицу производимой продукции, выполняемых работ или объема работ (продукции), который необходимо выполнить (произвести) в единицу рабочего времени (час, смену) в конкретных производственных условиях.

При этом затраты рабочего времени, количество произведенной продукции или выполненных работ называются нормами труда.

Объективное нормирование труда выполняет следующие задачи:

Способствует повышению производительности труда.

Создает условия для обеспечения высокого уровня заработной платы работников.

Приводит к сокращению затрат рабочего времени и денежных средств на производство продукции.

Способствует повышению качества работы, продукции.

В сельском хозяйстве нормирование труда производится при выполнении видов работ:

а) механизированные полевые;

б) транспортные;

в) конно-ручные;

г) работы в животноводстве;

д) работы в строительстве и т.д.

Нормирование труда основано на соблюдении следующих принципов (правил):

Нормы труда (нт) должны быть технически, организационно и экономически обоснованными.

Нт должны учитывать конкретные условия производства.

Нт устанавливаются с участием заинтересованных лиц (исполнителей).

Нт обязаны иметь конкретную единицу измерения.