Организационная структура гбук г. Москвы «нмц свр»

Согласно уставу, исполнительным органом Учреждения является его Директор, который в свою очередь назначается Учредителем. Учредителем выступает город Москва, его функции выполняет Департамент культуры. Заместители руководителя и главный бухгалтер назначаются на должность Директором учреждения по согласованию с Учредителем. Директор передаёт часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений.

Учреждение состоит из нескольких отделений и отделов(структурных подразделений).

Отделения: организационно-методические центры в САО,ВАО,ЦАО,СВАО,СЗАО,ЗелАО,ЮАО,ЗАО,ЮЗАО г. Москвы.

Отделы: отдел бухгалтерии, нормативно-правовой отдел, отдел нормативно-правового обеспечения и контроля, отдел по кадровому делопроизводству и трудовому праву, организационно-методический отдел, отдел развития социальных программ, научно-методический отдел, информационно-аналитический отдел.

Внутри некоторых отделов образованы сектора, например нормативно-правовой отдел включает в себя сектор экономической политики, а отдел развития социальных программ

Сектор – структурное подразделение в составе Отдела, осуществляющее

свою деятельность с целью решения какой-либо базовой задачи Отдела.

Возглавляется Начальником Сектора, находящимся в прямом подчинении Начальника Отдела.

В соответствии с квалификационным справочником должностей, должности в учреждении делятся на 3 категории: руководителей, специалистов и других служащих

К категории руководителей относятся следующие должности: заведующие секторов, начальники отделов, подразделений и их заместители, директор и его заместители, главный бухгалтер.

К категории специалистов относятся должности: редактор, методист, экономист, технический работник, юристконсульт, социолог, специалист по работе с молодёжью, документовед.

Миссия учреждения

Досуговая и социально-воспитательная работа с населением по месту жительства занимает ведущее место в муниципальной деятельности, в социальной муниципальной политике. Её первостепенной целью является повышение качества жизни населения посредством развития главного богатства муниципального образования – человека, его духовных, культурных, социальных, физических и иных качеств.

Социально-воспитательная работа – это совокупность различных направлений и форм воспитательной деятельности, обеспечивающих гармоничное развитие личности, его социализацию исходя из ее интересов, общества, государства. Приоритетным направлением социально-воспитательной работы является гражданско-патриотическое и духовно-нравственное воспитание, определяющее идейно-воспитательную направленность сферы. В связи с этим в современных социально-экономических условиях деятельность муниципалитетов, муниципальных учреждений и некоммерческих организаций приобретает огромное значение в преодолении духовно-нравственного, интеллектуального кризиса общества. Создание единого воспитательного, социокультурного и информационного пространства – миссия Государственного бюджетного учреждения культуры города Москвы «Научно-методический Центр социально-воспитательной работы».